Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство Выпуск от 29/09/08


Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Новые темы Форума кадровиков

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Хотят уволить за прогул во время больничного - как быть?

Автор: VORMIOS (28.09.2008)

Ситуация такова - я инспектор ОК ,с начальницей - трения.
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ,16 сентября ребенку исполнилось 3 года ,и я должна была выйти на работу. Ребенок заболел - есть БЛ с 15 сентября.
Позвонила на работу лично начальнице - предупредила.
25 сентября почтой пришло письмом извещение (от 22 сентября) с просьбой явиться в срок до 25 сентября и сообщить о причине невыхода. Позвонила еще раз предупредила - оказалось первый раз слышат о больничном !!
26 сентября пришло почтой извещение о заказном письме.

Вобщем взялись плотно.
Подскажите что делать ,если там запросто могут подделать АКТЫ об отсутствии на рабочем месте,
а также "ПОТЕРЯТЬ" мою объяснительную и даже больничный ради того чтобы вписать в ТК ст.81 п.6 "а" ?

P.S. Работать там все равно не останусь.
Уволюсь по соб.жел. сразу после больничного!
V  Перейти к обсуждению »


Сейчас на Форуме кадровиков

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство



По всем вопросам, связанным с данной рассылкой, обращайтесь по адресу editor@hr-journal.ru

OOO "Электронные проекты", 2008


В избранное