Обязанности:

• Подбор персонала (массовый и среднее звено).
• Составление и размещение вакансий в СМИ.
• Поиск кандидатов, оценка.
• Проведение собеседований.
• Организация взаимодействия кандидатов с внутренними заказчиками.
• Участие в других проектах отдела персонала.
• Отчетность по результатам деятельности.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала приветствуется, но не является основным критерием
• Знание технологий подбора персонала;
• Владение методами оценки персонала;
• Высшее, незаконченное образование (управление персоналом, социология, психология) без отрыва на учебу;
• Возраст: 20 – 30 лет;
• Личные качества: ответственность, инициативность, результативность, умение работать с большими объемами информации, желание развиваться в HR сфере.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ; 
• График работы 5/2 с 9.00-18.00 или (10.00-19.00), суб. воскр. -выходной.
• Оклад на исп.срок 25.000, далее 30.000 net 
• Карьерный и профессиональный рост по результатам работы;
• Интересную работу в перспективной компании на рынке страхования;
• Офис- территориально ст. м. «Кожуховская», «Дубровка»