Здравствуйте, уважаемые подписчики!

СОБЫТИЯ

VIII ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

'МОСКВА ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ!'

05 сентября 2008 г. (с 11:00 до 16:00)

5 сентября 2008 г. в Центральном доме предпринимателя пройдет Ярмарка вакансий 'Москва приглашает на работу!'.

На Ярмарке вакансий будут представлены вакансии более 60 российских и иностранных компаний. Данное мероприятие традиционно посещают 1500-3000 соискателей. Организаторы мероприятия проводят широкую информационную кампанию, охватывающую специализированные печатные издания, передовые Интернет-ресурсы, промо-акции, что обеспечивает приток большого количества соискателей различного возраста и уровня квалификации, желающих найти работу (портрет соискателя ).

Если Вы находитесь в поисках работы, то на Ярмарке вакансий Вас ожидают:

- профессиональные консультации по трудовому и миграционному законодательству у практикующих юристов;

- Городской банк вакансий Московской службы занятости, содержащий 135000 вакансий;

- консультации высококвалифицированные специалистов по профориентации и психологии;

- личное общение со специалистами отделов кадров крупнейших компаний г.Москвы и возможность пройти у них первичное собеседование…

Читать полностью: ∙ 5 сентября 2008 г. в Центральном доме предпринимателя пройдет Ярмарка вакансий 'Москва приглашает на работу!'

Программы развития и удержания молодых специалистов

В ПРОГРАММЕ

Цель конференции :

Систематизировать и популяризировать практический опыт различных компаний в вопросах развития и удержания молодых специалистов.

На повестке дня конференции:

- Программы и практические инструменты адаптации Молодых Специалистов

- Методы и инструменты развития Молодых Специалистов

- Система наставничества: мотивация наставников, вовлечение в проект, ответственность и т.д.

- Программы материальной и нематериальной мотивации Молодых Специалистов

- Удержание Молодых Специалистов, как одна из ключевых задач проекта

- Сложности и риски проектов …

Читать полностью: ∙ 18 сентября. Москва. Конференция "Программы развития и удержания молодых специалистов"

'Лучшие работодатели для молодых специалистов'

«Лучшие работодатели для молодых специалистов» - 9-й выпуск Сборника «Путеводитель по компаниям» - готовится к изданию.

Предлагаем руководителям компаний и HR -специалистам разместить информацию о компании в 9-ом выпуске Сборника «Путеводитель по компаниям».

Издание содержит информацию о компаниях, заинтересованных в привлечении студентов и молодых специалистов на постоянную и временную работу, а также о кадровых агентствах и кадровых СМИ. Кроме того, в Сборник войдут оригинальные статьи об особенностях рынка труда молодых специалистов и технологиях успешного трудоустройства.

Первые восемь выпусков Сборника были изданы к различным молодежным ярмаркам вакансий. Начиная с 9-ого выпуска, Сборник становится регулярным изданием с периодичностью выхода 2 раза в год - в начале октября и в начале марта, т.е. в периоды наивысшей активности студентов и молодых специалистов на рынке труда.

Сборник будет бесплатно распространяться в Москве на всех ведущих ярмарках вакансий для студентов и молодых специалистов и в вузах через Центры карьеры, а также в Санкт-Петербурге. Такое распространение позволит донести Вашу информацию до широкого круга потенциальных кандидатов …

Читать полностью: ∙ 'Лучшие работодатели для молодых специалистов' - 9-й выпуск Сборника 'Путеводитель по компаниям' - готовится к изданию. Приглашаем к участию работодателей

НОВОСТИ

Российским СМИ поручат пропаганду трудового образа жизни

В пятницу, 29 августа, стало известно, что Минкомсвязи готовит масштабную реформу в российских СМИ. Газета РБК daily, в распоряжении которой оказался ведомственный документ, сообщает, что на смену пропаганде личных свобод и богатства придет культ образования, здоровья и труда. В продвижении "непотребительстких" идеалов государство рассчитывает на добровольную помощь СМИ.

По мнению чиновников, перевоспитание граждан, привыкших к культу денег и успеха, должно начаться с перестройки иерархии ценностей, которую во многом формируют, а часто и диктуют СМИ. Цитата из концепции: "Работа СМИ основана на четырех "С": сенсация, секс, страх, скандал". Как полагают авторы документа, внедрение в сознание людей потребительских ценностей привело к снижению рождаемости и сокращению продолжительности жизни из-за вредных привычек…

Читать полностью: ∙ Российским СМИ поручат пропаганду трудового образа жизни

За 7 месяцев в Вологодской области было трудоустроено около 8 тысяч несовершеннолетних

За 7 месяцев 2008 года в Вологодской области трудоустроено около 8 тысяч несовершеннолетних граждан. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в департаменте занятости населения Вологодской области, это на 8,5% больше, чем за аналогичный период 2007 года. Основной фронт работ подросткам предоставили образовательные учреждения, где было занято около 70% ребят. В учреждениях культуры, спорта, здравоохранения и соцзащиты трудилось более 13% несовершеннолетних. Более 400 подростков благоустраивали территории сельских поселений на основании договоров, заключенных службой занятости с администрациями сельских поселений.

В Вологде на базе целого ряда крупных предприятий и организации работает 48 трудовых бригад. В Сокольском районе для подростков организуются разнообразные виды работ. В их числе - ремонт и благоустройство школ, благоустройство и уборка города, подсобные работы, сельхозработы. Всего в районе организовано 20 трудовых бригад, 7 отрядов и 2 лагеря труда. В Шекснинском районе в перечне работ, выполняемых несовершеннолетними - ремонт и благоустройство территорий, уход за памятниками павшим воинам, подсобные работы и сельхозработы. Организовано более 20 трудовых бригад.

Стоит отметить, что заработную плату несовершеннолетние вологжане получают в размере не ниже минимальной оплаты труда, установленной по области, рассчитанной пропорционально отработанному подростком времени. Служба занятости в дополнение к заработной плате оказывает материальную поддержку временно работающим подросткам, которая составляет порядка 900 рублей.

За год среднемесячная зарплата в Воронежской области выросла на 34%

Среднемесячная номинальная заработная плата работников предприятий и организаций Воронежской области в первом полугодии 2008 года выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 34% и составила 11 200 рублей. В июне она достигла 12280 рублей. Реальный рост заработной платы, рассчитанный с учетом индекса потребительских цен, составил 114,1%. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе Воронежского облстата.

Наиболее высокая заработная плата сложилась у работников финансовых учреждений. Разрыв между их заработной платой и средней заработной платой в целом по экономике области достиг 2,1 раза. У работников, занятых в химическом и металлургическом производстве, производстве готовых металлических изделий, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, этот разрыв составил 25-27%. Самая низкая заработная плата (30% от среднеобластного уровня) сложилась у работников, обрабатывающих древесину и производящих изделия из дерева…

Читать полностью: ∙ За год среднемесячная зарплата в Воронежской области выросла на 34%

СТАТЬИ

За идею

'Идеологическая обработка чрезвычайно распространена. Причем диапазон приемов и приемчиков, которые используются для манипуляции работниками, достаточно широк. От отдельных элементов психологической обработки до внедрения полноценной системы воздействия на личности сотрудников', - считает Тимур Амулийн, психолог, специалист по корпоративному PR. Но если небольшую часть таких способов можно с чистой совестью отнести к искусству управления, то при их массированном использовании иначе как деструктивным влиянием на личность сотрудника это назвать нельзя.

Так, к примеру, если обычно руководству безразлично, как и с кем проводит свое свободное время сотрудник, то в тоталитарной компании дело обстоит совершенно иначе. Семейные отношения, друзья, собственные увлечения перестают быть личным делом сотрудника, который выходные и праздничные дни будет проводить на корпоративных мероприятиях. Он должен допоздна задерживаться на работе, посещать оплаченные компанией или им самим тренинги личностного роста и испытывать от всего этого неземное наслаждение.

Так работает большинство MLM-компаний, некоторые из 'бесприбыльных' общественных организаций и тренинговых компаний, основная задача которых - вовлечение максимального количества людей в свой бизнес.

Впрочем, по мнению Елены Грищук, директора рекрутинговой компании 'Форсаж' (штат - 9 чел.), 'такие методы могут быть присущи любому бизнесу. Я думаю, что больше это зависит от руководителя, а порой даже от собственника бизнеса - его личности, системы ценностей, стиля управления. Однако больше это присуще торговым компаниям или отделам продаж, в которых мало стабильности с точки зрения доходов сотрудников. Поэтому зачастую с целью удержания 'продавцов' компании формируют своеобразную корпоративную культуру с подменой систем мотивации'.

Кто на новенького?

Воздействие на психику может начаться уже на этапе первоначального знакомства. 'На заре моей карьеры на собеседовании директор компании много расспрашивал меня о том, как я отношусь к длительным заграничным командировкам. Или что я думаю по поводу совершенствования своих профессиональных навыков на дорогих тренингах, готов ли я заниматься стратегическим планированием, участвовать в разработке системы мотивации и тому подобное. Мое воображение сразу же нарисовало радужную картину. Вот я на яхте слушаю рассуждения HR-гуру, потом мы вместе с директорами холдинга обсуждаем глобальные проблемы развития компании…

Читать всю статью: ∙ За идею

Собеседование: продай себя сам

С началом осени многие активизируются в плане поиска новой работы: отпуска закончились, время подумать о карьере. Поэтому всем, кто планирует в ближайшее время сменить офис и коллег, будет нелишним напомнить, как успешно 'продать' себя работодателю.

Ни для кого не секрет, что фундаментом для встречи с новым работодателем становится ваше резюме. Но даже при безупречно составленном резюме, самая сложная задача - выдержать многочисленные собеседования.

Обычно при устройстве на работу приходится пройти несколько собеседований:

В кадровом агентстве. Задача рекрутеров - оценить вашу адекватность. Качественно проверить профпригодность они не могут, поэтому максимум, чего стоит опасаться - теста на проверку знаний иностранного языка.

Собеседование непосредственно в компании. Придется встретиться с:

- представителем службы по работе с персоналом. Его задача: выяснить, все ли в вашем резюме правда, и насколько ваши личные качества соответствуют данной вакансии.

- с руководителем отдела, в который вы устраиваетесь. Здесь будет сделан акцент на профессиональные навыки, и вполне возможны тестовые задания.

- с генеральным директором компании. Он постарается оценить, насколько вы перспективный сотрудник и сможете ли вписаться в корпоративную культуру компании.

Считается, что собеседование - частный случай продажи, и принципы его почти такие же, как если бы вы 'продавали' автомобиль или партию джинсов. Поэтому у каждого собеседования, как и у любой продажи, существует пять этапов:

Этап 1: вступить в контакт с покупателем

В нашем случае покупатель - человек, который проводит собеседование. С ним и придется завязать доверительные отношения.

Как это сделать:

- Помнить, что ваш интервьюер, во-первых, обычный человек, которому приятно любое внимание к себе. Не пренебрегайте такими способами понравиться, как обращение к собеседнику по имени и желанием узнать побольше о его карьере. Например, спросите: 'Как долго вы работаете в этой компании?'.

'Покупатель' заинтересован в вас так же, как вы в этой работе и специально 'заваливать' не будет. Поэтому, как говорится, расслабьтесь и получайте удовольствие…

Читать всю статью: ∙ Собеседование: продай себя сам

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете и другие статьи, и полезную информацию по работе – заходите и читайте!

РАБОТА

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете огромное количество вакансий - заходите и выбирайте!

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

Вот некоторые горячие вакансии:

АГЕНТ Вторичного рынка недвижимости, $2000

Курьер, $800

Официанты, $1500

Курьер, $850

Менеджер по продажам ПК и периферии, $1400

Менеджер по продажам web-рекламы., $2000

Водитель в режиме заказного такси на наши..., $700

Инженер-проектировщик ВК, $2500

Главный специалист проектного отдела по ОВК, $3400

Ведущий конструктор, $2500

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

Вот некоторые тесты:

·  Тест для Близнецов

·  Тест для Скорпиона

·  Тест для Тельца

·  Тест для Рака

·  Тест для Стрельца

Гороскопы на неделю

Этот гороскоп представляет собой описание общей астрологической картины для каждого знака Зодиака. Читая этот прогноз, вы сможете оценить и применить наиболее актуальные рекомендации для Вашего знака Зодиака.

Продолжение...

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940