Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 04.04.2006


1200$    Менеджер по персоналу
 от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования:опыт работы с кадрами, коммуникабельность, целеустремленность. Обязанности:работа с персоналом, организация работы в офисе, работа с документами.
Москва; организация: ООО; 
ID: 44-334977 от 03-04-2006

600$    Менеджер по поиску персонала
Полная занятость; 
В строительную кломпанию (м.Фили) в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по поиску персонала. Требования - девушка, Гражданство РФ, желательно москвичка. Желательно техническое, строительное образование или знание строительной тематики.
Обязанности - поиск персонала, кадровое делопроизводство.
Условия - офис рядом с м. Фили, оклад 500$, оформление по ТК.
Москва; организация: КЦ; 
ID: 44-196741 от 03-04-2006

1600$    Менеджер по персоналу
 от 20 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
Кадровая компания "Мегасервис" приглашает кандидатов на вакантную должность менеджера по персоналу.
Преимуществом будут пользоваться кандидаты (мужчины и женщины) в возрасте до 40 лет. Высшее образование, возможно незаконченное. Знание английского языка приветствуется. Опыт работы с персоналом от 1 года. Понимание специфики работы кадрового агентства. Коммуникабельность и грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Обязанности поиск и подбор специалистов по существующим вакансиям. Проведение собеседований с соискателями. Составление резюме, представление кандидатов заказчикам.
Условия: з/п оклад 800 +бонусы %.
Москва/ВДНХ; организация: Мегасервис услуги для соискателей бесплатны; 
ID: 44-334959 от 03-04-2006

4000$    Директор по персоналу
 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Навыки:Разработка стратегии кадровой политики, внедрение основных процедур кадрового менеджемента, руководство службой персонала управляющей компании (4 чел.), разработка системы мотивации, образовательных программ, организация процесса подбора персонала, вопросы адаптации, корпоративной культуры
Сфера:строительные компании, автомобильные компании (продажа автомобилей, запчастей)
Стаж:опыт директором по персоналу от 3-х лет в компаниях с численностью от 700 чел.
Москва; организация: Соэкон; 
ID: 44-334939 от 03-04-2006

1500$    сотрудники в офис
 от 30 до 55; образование: Среднее специальное; 
Елене Александровне-руководителю в учебно-методический, консультативный центр требуются сотрудники и помощник по работе с персоналом. Опыт работы с людьми, высшее образование приветствуется. Возможность совмещения. Тел. 585-40-37, 946-89-37.
Москва; организация: марна; 
ID: 44-334936 от 03-04-2006

2000$    Менеджер по персоналу
 от 27; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование
Опыт работы от 3 лет в должности менеджер по персоналу в компаниях от (700 сотрудников)
Наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию в области управления персонала;
Написание локальных нормативов, концепций, программ, связанных с развитием и управлением персоналом;
Умение грамотно, ясно и лаконично излагать свои мысли, используя соответствующие адресу документа стиль и язык;
Наличие глубоких теоретических знаний в области управления персонала;
Умение работать в команде.
ОБЯЗАННОСТИ:
Подготовка проектов нормативных документов организации в области управления персоналом (оценка, мотивация, HR-стратегия, программы развития и управления карьерой и т.д.);
Подготовка и проведение оценки персонала;
Участие в оценочных интервью;
Разработка функциональных моделей компетенций;
Работа с кадровым резервом;
Консультирование, планирование по вопросам развития персонала;
Разрабо тка и внедрение премиальных планов и бонусов.
УСЛОВИЯ:
Заработная плата 1800$, соц. пакет.
Контактные координаты: +7 495 958-35-11, 589-67-98
e-mail: 3hr@solomon-hr.ru
Москва; организация: СОЛОМОН; 
ID: 44-334916 от 03-04-2006

Менеджер по персоналу КА (рекрутер)
 от 20 до 30; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В развивающийся Кадровый центр, требуется: Менеджер по подбору персонала
Требования:М/Ж от 19 до 30 лет, В/О или Н В/О, желание работать на результат. Эрудированность, знания этикета и правил поведения в обществе.
Хорошее знание ПК, информационных систем
Обязанности: Весь спектр обязанностей по оказанию консалтинговых услуг в сфера подбора персонала, возможно ведение отдельного направления, либо отдельного вида деятельности
Условия: м. Ленинский проспект, з.п. 200$ + %, обучение
Контактное лицо: Дмитрий
Звоните: 958-35-11 или 589-67-98
Направляйте ваше резюме на e-mail: 3hr@solomon-hr.ru в теме письма указывайте (Рекрутер)
Москва; организация: СОЛОМОН; 
ID: 44-334917 от 03-04-2006

Специалист по подбору персонала (работа дома)
жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
Гарантированный оклад от 500$ (до 1000$), оплата мобильного телефона, Интернета, оформление по ТК РФ, отпуск, больничные оплачиваются. Требования: ЖЕНЩИНА, возраст 28-40 лет, в/о, проживание М/МО, ПК - уверенный пользователь (Internet, эл. почта), машинопись, опыт работы с людьми. Наличие домашнего компьютера (с выходом в Интернет), домашнего телефона (прямой московский номер), возможность работать полный день. Обязанности: поиск персонала в Интернет, размещение объявлений, организация собеседований.
Москва; организация: Staffmax; 
ID: 44-325360 от 03-04-2006

800$    Специалист Отдела кадрового кадрового делопроизводства
 от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
МИАН - агентство недвижимости открывает вакансию: Специалист Отдела кадрового делопроизводства.
Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства с использованием специализированного программного обеспечения.
Требования: муж/жен., возраст 27-45 л., в/о, опыт ведения кадрового делопроизводства в крупной компании от 3-х лет; отличное знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК - MS-Office и др. спец. программного обеспечения (желательно Navision).
Личные качества: ответственность, высокая работоспособность, неконфликтность, умение работать самостоятельно и в команде.
Условия: график работы с 9-30 до 18-30, оклад 800 у.е. (испытательный срок- 700 у.е.).
Перспективы: стабильная работа в крупной компании, лидирующей на рынке недвижимости; возможность профессионального и финансового роста.
Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости; 
ID: 44-334827 от 03-04-2006

1400$    Начальник отдела кадрового делопроизводства
 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
МИАН - агентство недвижимости открывает вакансию: начальник отдела кадрового делопроизводства. Обязанности: 1. Руководство отделом. 2. Обеспечение кадровой деятельности Компании. 3. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Требования: м/ж, в/о (желательное юридическое); постоянная регистрация: Москва или М/обл.; уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, 1C, опыт работы с кадровыми программами (желательно знание программы Navision). Стаж работы от 2-х лет на руководящей профильной позиции в компаниях с численностью персонала от 500 человек, несколькими юр. лицами; с ведением полного кадрового делопроизводства (учет, мед.страх, ПФ., военкомат). Наличие положительного опыта прохождения проверок, наличие рекомендаций.
Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости; 
ID: 44-334821 от 03-04-2006

Менеджер по продажам в сферу бизнес-образования
жен.;  от 28 до 47; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Менеджер по продажам
в сфере бизнес-образования
28-47 л.,в/о,опыт руководящей работы, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат.
Установление контактов с ключевыми лицами предприятий, проведение переговоров и презентаций, заключение и сопровождение договоров, орг-ция мероприятий проекта. З/п от800у.е.+%
Для записи на собеседование звоните:772-42-78.Резюме направлять:hr@wact.ru
, в теме письма, пожалуйста, укажите наименование вакансии.
Москва/Войковская; организация: ООО "Персональные бизнестехнологии"; 
ID: 44-334778 от 03-04-2006

Менеджер по продажам в сферу бизнес-образования
жен.;  от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Менеджер по продажам
в сфере бизнес-образования
25-45л.,в/о,опыт руководящей работы, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат.
Установление контактов с ключевыми лицами предприятий, проведение переговоров и презентаций, заключение и сопровождение договоров, орг-ция мероприятий проекта. З/п от 800у.е.+%
Для записи на собеседование звоните:772-42-78.Резюме направлять:hr@wact.ru, в теме письма укажите наименование вакансии "Руководитель проекта"
Москва/Войковская; организация: ООО "Персональные бизнестехнологии"; 
ID: 44-334779 от 03-04-2006

Менеджер по подбору персонала
 от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Муж./Жен., от 25 до 35 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание работать и хорошо зарабатывать.
Офис м. Белорусская(5 мин. пешком), рабочий день с 10 до 19.00 ч, з/п 5.500 руб + % + оплата проезда. Хорошие условия работы, дружный коллектив, возможность профессионального! и карьерного роста.
Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff"; 
ID: 44-294860 от 03-04-2006

1500$    Рекрутёр
 от 25 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В кадровое агентство м. Чистые Пруды требуется менеджер по подбору персонала (желательно с опытом работы в кадровом агентстве или в области продаж!). М/Ж, 25-45 лет. Коммуникабельность, активность, стремление зарабатывать, творческий подход к работе. З/п 300$+% от сделки (800$-1500$). Менеджер Арина. Тел. 625-23-02, 621-17-95, 621-49-06. Е-mail- arinae@list.ru
Москва/Чистые пруды; организация: КА; 
ID: 44-296523 от 03-04-2006

менеджер по подбору персонала.
жен.;  от 20 до 25; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Требования к кандидату: 20-25, в/о (профильное: социология, психология) опыт работы в кадровых агентствах или службах персонала от 0,5 года, желание продолжать карьеру в рекрутменте/ HR-службах/ кадровом консалтинге.
ПК - опытный пользователь. Умение работать с большим объемом информации.
Основные функции:
Поиск и подбор персонала для работодателей. Клиентская база предоставляется.
З./п. обсуждает частным образом в зависимости от опыта и знаний кандидата.
В теме письма просьба указывать название вакансии.
Москва/Третьяковская; организация: dmk; 
ID: 44-299105 от 03-04-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 19 до 30; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Компания «Видеоленд» www.videolend.ru приглашает на работу менеджера по подбору персонала.
Требования: Дев., возраст 19-30 лет, образование н/в, пользователь ПК. Прописка М/МО. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, аккуратность, грамотная речь, письмо. Высокая работоспособность. Опыт работы по специальности от полугода.
Обязанности: Подбор линейного персонала: приём телефонных звонков и проведение предварительного интервью по телефону, собеседования с кандидатами в офисе.
Условия: Офис – м. Авиамоторная. График работы: пн-пт, с 10:00 до 19:00. З/п 15 000 руб. + премиальные.
Рассматриваем резюме, присланные по факсу или эл.почте. Факс: 362-73-07, e-mail:job@videolend.ru
Москва/Авиамоторная; организация: Видеоленд; 
ID: 44-323225 от 03-04-2006

700$    Менеджер по персоналу
жен.;  от 21 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по персоналу в крупную торговую компанию (м. Беговая): 21-35 лет, в/о, опыт работы от года (подбор, адаптация, оценка), пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook). Подбор персонала различного уровня, адаптация, проф. и личн. оценка кандидатов. З.п. от 600 $, социальный пакет.
Москва/Беговая; организация: ПРО100 Холдинг; 
ID: 44-291395 от 03-04-2006

2000$    Руководитель учебного центра
 от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Руководитель Учебного центра.
Требования: М., ж., 25-40л., аналогичный опыт работы от 2-х лет. Ответственность, креативность, лидерские качества.
Обязанности:
разработка концепции обучения, разработка и корректировка тренинговых программ, проведение мониторинга рынка консалтинговых услуг, выявление потребности в обучении сотрудников компании, подбор тренингов и семинаров у внешних провайдеров, контроль сроков реализации тренинговых программ, разработка и составление бюджета учебного центра и контроль, контроль над работой отдела в целом.
Условия: заработная плата по результатам собеседования.
Просьба в теме письма указывать название вакансии.
Москва; организация: Холдинг; 
ID: 44-334584 от 03-04-2006

менеджер по подбору (рекрутер)
 от 25 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Московский полиграфический холдинг проводит конкурс на замещение должности
* менеджер по подбору (рекрутер)*
Обязанности: Подбор персонала на текущии вакансии, организация и проведение первичных интервью, тестирование соискателей, координация интервью кандидатов с руководителями подразделений компании; адаптация персонала, внутренняя отчетность, мониторинг рынка труда.
Требования: жен. от 25 лет, высшее образование - психологическое, опыт работы не менее 2х лет в кадровом агентстве - рекрутером, знание методов отбора, тестирования, адаптации персонала; грамотность, внимательность, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность за вверенный участок работы.
Компания предоставляет: мед. страховку, стабильную з/п - по результатам собеседования, оплачиваемый отпуск и б/л, оформление по трудовой (полное соблюдение трудового зак-ва).
Москва; организация: Полиграфия; 
ID: 44-334506 от 03-04-2006

1200$    Тренинг-менеджер
 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования:
В/О (психология, социология, педагогика), дополнительно образование тренера, грамотная письменная и устная речь, отличные коммуникативные навыки. Позитивность, высокая личностная эффективность, стремление к развитию, ответственность осмысленность действий.
Опыт разработки планов обучения, организации и проведения обучающих мероприятий.
Знание рынка услуг по оценке и обучению персонала.
Знание основ психодиагностики и методик исследования мотивации и социально-психологического климата в коллективе.
Обязанности:
Участие в разработке плана обучения и развития персонала.
Разработка тренинговых программ, организация и проведение тренингов, семинаров.
Оценка эффективности проводимых мероприятий, составление отчетов об эффективности, составление рекомендаций по улучшению проводимых мероприятий.
Участие в оценочных, мотивационных и общих корпоративных мероприятиях компании.
Москва/Южная; организация: Группа компаний НеоАрт; 
ID: 44-323306 от 03-04-2006


В избранное