Возраст: от 23 до 34 Требования:Образование не ниже средне-специального, ПК - уверенный пользователь, общительность, доброжелательность, позитивный настрой, умение самостоятельно принимать решения, желание учиться, профессионально развиваться в новых перспективных направлениях
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология) Мин 2-3 года на похожей должности Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь) Отличные знания ТК и гражданского кодекса Опыт найма как массового, так и управленческого персонала Стрессоустойчивость Способность, как к командной, так и самостоятельной работе Внимательность к деталям,
способность к контролю, ориентированность на процесс Проактивность, самомотивация Пунктуальность Организаторские навыки Навыки управления конфликтной ситуацией Планирование, приоритезация Способность адаптации к изменяющейся ситуации Способность анализа и работы с данными Способность вести несколько вакансий одновременно Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости Использовать эффективные методы и ресурсы, как
внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология) Мин 2-3 года на похожей должности Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь) Отличные знания ТК и гражданского кодекса Опыт найма как массового, так и управленческого персонала Стрессоустойчивость Способность, как к командной, так и самостоятельной работе Внимательность к деталям,
способность к контролю, ориентированность на процесс Проактивность, самомотивация Пунктуальность Организаторские навыки Навыки управления конфликтной ситуацией Планирование, приоритезация Способность адаптации к изменяющейся ситуации Способность анализа и работы с данными Способность вести несколько вакансий одновременно Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости Использовать эффективные методы и ресурсы, как
внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 58 Требования:Требования: высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на конечный результат; опыт оптимизации организационной структуры и штатной численности персонала; опыт разработки и внедрения мотивационных схем и схем адаптации персонала; навыки организаторской и управленческой деятельности; опыт работы с документами.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 56 Требования:ответственность, пунктуальность, высокая исполнительская дисциплина; обучаемость, стремление к самореализации и работе в команде, опыт руководящей работы; умение разрабатывать и внедрять нормативную документацию; навыки ведения переговоров, умение творчески подходить к решению задач и проблем организации.
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО" Фактория ";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 28 до 58 Требования:стрессоустойчивость, пунктуальность, обучаемость, стремление к развитию и самореализации, умение работать в команде, опыт руководящей работы. Умение разрабатывать и внедрять нормативную документацию, знание ТК РФ и методик кадрового менеджмента. Грамотное ведение документации. Навыки ведения переговоров. Умение творчески подходить к решению задач и проблем фирмы; умение анализировать рынок труда, выстраивать партнёрские отношения.
Москва
Работодатель / ООО "ПРО-ИНФО";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 35 Требования:жен., образование высшее., педагогическое. Уверенное владение ПК. Позитивность, исполнительность, желательно опыт преподавания.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Требования к соискателю: Образование: среднее специальное, высшее. Стремление к достижению результата и реализации поставленных задач, ответственность, управленческие навыки, способность работать в команде.
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Торгово-производственная компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 59 Требования:Требования к соискателю: презентабельная внешность, ответственность, амбициозность, обладание лидерскими качествами, способность к самостоятельному принятию решений, желание расти и развиваться.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 45 Требования:* Опыт работы обязателен (кадровые агентства, торговые или производственные организации); * Опыт руководства коллективом; * Отличные знания технологий поиска, подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения персонала.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* Мужчина/Женщина от восемнадцати до тридцати пяти лет; * Уровень образования - не ниже неоконченного высшего; * Желание развиваться в области подбора персонала.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 35 Требования:* Мужчина/Женщина от двадцати трех до тридцати пяти лет; * Высшее психологическое образование; * Практический опыт работы в области оценки персонала от 1 года; * Знание методик для проведения оценки персонала; * Наличие сертификатов по использованию различных методик тестирования.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина от восемнадцати до двадцатисеми лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП; * Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина от восемнадцати до двадцати семи лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП; * Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина от восемнадцати от двадцати пяти лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office, (желательно 1С 7.7 ЗиК, 8.1 ЗуП);
Возраст: от 18 до 27 Требования:*Мужчина восемнадцати до двадцати семи лет; * ПК - свободный пользователь: MS Office; * Желателен опыт работы в торговых компаниях от 1 года.