Москва
Работодатель / Кадровый резерв;
Удаленная работа;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В рекрутинговую компанию требуется менеджер по подбору персонала и работе с клиентами. Обязательно с опытом работы в кадровом агентстве.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до 40 Требования:Европейская сеть гипермаркетов, в связи с расширение, приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ. Требования: * Высшее образование. * Опыт работы от года на аналогичной должности. * Опыт работы в разработке программ обучения персонала . * Опыт работы с большой аудиторией, разработка мероприятий по влиянию и развитию корпоративной культуры. * Желателен опыт работы в разработке систем материального
стимулирования, адаптация персонала. * Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, умение работать самостоятельно и в команде. * Желание профессионально развиваться и развивать компанию. * Опыт проведения тренингов.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 25 Требования:возраст: от 20 до 25 лет, опыт работы: до года, пол: женский; образование: среднее, н/высшее, высшее, знание: ПК, 1С (БОСС-кадровик) - желателен
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Подбор и подготовка персонала, работа с клиентской базой, сопровождение клиента. Желателен опыт работы с людьми. Хорошие организаторские способности приветствуются.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Москва
/ Краснопресненская;
Работодатель / КЦ АКАДЕМИЯ;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 25 до 40 Требования:В крупный холдинг срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования: РФ, от 25-43 лет Хорошее знание действующего трудового законодательства РФ и современных технологий управления персоналом. Образование высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет в крупных холдинговых структурах Уверенный пользователь ПК (Word, Excell,
приветствуется PowerPoint).
Возраст: от 21 до 35 Требования:Ж, 21-35 лет, прописка Москва/МО, в/о, Активность Ответственность Хорошая память Нацеленность на результат Желание развиваться и постоянно совершенствоваться в сфере HR ПК - уверенный пользователь.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 49 Требования:Менеджер по подбору персонала (Кадровое агентство) Требования: Жен/муж., 30-49, в/о, опыт работы от 2-х лет по подбору персонала, английский, немецкий или французский язык - желательно, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: Размещение объявлений об имеющихся вакансиях в интернете, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, организация собеседований кандидата у работодателя, составление отчетности. З/п
оклад от 20 000 руб. + высокий % с закрытия вакансий + перспектива карьерного роста. График работы пн.-пт. 9.00 - 18.00. м. Ленинский проспект (ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗАТЬ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ В ТЕМЕ).
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Москва
/ Кунцевская;
Работодатель / ДЕФФ Холдинг;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 29 до 42 Требования:В крупную оптовую компанию (отделочные материалы) требуется менеджер по персоналу ( с перспективой роста до руководителя отдела).
женщина , 29-42 лет, в/о, опыт работы от 2 лет в организации со штатом сотрудников не менее 150 чел. умение работать одновременно с большим количеством вакансий, знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ, коммуникабельность, инициативность.
Москва
Работодатель / Универсальная информационно-рекламная компания;
Возраст: от 17 до 45 Требования:Российская компания проводит дополнительный набор сотрудников на ряд открывшихся вакансий (можно студентам)для работы в офисе. Если вы активны, легко находите общий язык с людьми и схватываете информацию на лету, то нам нужны именно вы! Вам не потребуются специальные знания - своих сотрудников мы обучаем сами бесплатно. В/о, неполн./высшее, ср./спец., ср./технич. образование. Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.
Приветствуются: навыки делового общения, знание ПК.
Возраст: от 18 до 30 Требования:Крупной компании требуется менеджер по персоналу. Возраст 18-30 лет. Возможно без опыта работы. Исполнительность, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться.
Москва
/ Новокузнецкая;
Работодатель / "Зеленая Луна";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Требования: отличное знание ТК РФ и отслеживание изменений. Свободное пользование 1С: Зарплата и Кадры. Ежемесячный расчет зарплаты в 1с: Зарплата и Кадры. Сдача ежегодной отчетности в пенсионный фонд и налоговую по НДФЛ. Владение методиками подбора, оценки персонала и ведения собеседований. Уверенный ПК-пользователь (Word, Excel, Internet, почта). Опыт работы - от 2 лет. Личные качества: умение работать в команде,
хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, настойчивость, порядочность. Возраст - от 25 до 50 лет.
Москва
/ Беляево;
Работодатель / Группа Компаний "Ареопаг";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:* Образование высшее психологическое * Гражданство РФ, прописка Москва, Московская область * Опыт работы от 1 года * Уверенный пользователь ПК
Москва
/ Дмитровская;
Работодатель / Книготорговая компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 50 Требования:Крупной книготорговой компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с расширением сети и развитием отдела персонала требуется менеджер по подбору персонала младшего и среднего звена (внутренний рекрутер). Требования: Муж./жен., 22-50 лет, незакон. в/о или в/о, ПК - уверенный пользователь, опыт работы в рекрутинге от 1 года, понимание принципов отбора персонала; инициативность, мобильность, ответственность.
Москва
/ Дмитровская;
Работодатель / Книготорговая компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 24 до 50 Требования:Крупной книготорговой компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с расширением сети и развитием отдела персонала требуется менеджер по подбору персонала среднего и высшего звена (внутренний рекрутер). Требования: Муж./жен., 24-50 лет, незакон. в/о или в/о, ПК - уверенный пользователь, опыт работы в рекрутинге от 2-3-х лет (опыт подбора полного спектра вакансий), понимание принципов отбора персонала, владение методиками подбора
персонала, аналитический склад ума, мобильность, ответственность.