Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до 40 Требования:Европейская сеть гипермаркетов, в связи с расширение, приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ. Требования: * Высшее образование. * Опыт работы от года на аналогичной должности. * Опыт работы в разработке программ обучения персонала . * Опыт работы с большой аудиторией, разработка мероприятий по влиянию и развитию корпоративной культуры. * Желателен опыт работы в разработке систем материального
стимулирования, адаптация персонала. * Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, умение работать самостоятельно и в команде. * Желание профессионально развиваться и развивать компанию. * Опыт проведения тренингов.
Москва
Работодатель / Кадровый резерв;
Удаленная работа;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В рекрутинговую компанию требуется менеджер по подбору персонала и работе с клиентами. Обязательно с опытом работы в кадровом агентстве.
Москва
/ Дмитровская;
Работодатель / Книготорговая компания;
Полная занятость;
Возраст: от 18 до 40 Требования:М/ж, 18-40 лет, обр-е не ниже среднего, знание ПК (Word, Excel, Internet, Outlook - обязательно; Access желательно), активность, внимательность, аккуратность.
Москва
/ Дмитровская;
Работодатель / Книготорговая компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 24 до 50 Требования:Крупной книготорговой компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с расширением сети и развитием отдела персонала требуется менеджер по подбору персонала среднего и высшего звена (внутренний рекрутер). Требования: Муж./жен., 24-50 лет, незакон. в/о или в/о, ПК - уверенный пользователь, опыт работы в рекрутинге от 2-3-х лет (опыт подбора полного спектра вакансий), понимание принципов отбора персонала, владение методиками подбора
персонала, аналитический склад ума, мобильность, ответственность.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до Требования:Требуется психолог в офис бизнес - центра компании. Умение работать в команде, легкообучаемость, наличие лидерских качеств, хорошее чувство юмора. Опыт управления коллективом приветствуется.
Москва
/ Белорусская;
Работодатель / КЦ "Сокольники";
Полная занятость;
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от до 40 Требования:Иностранной компании (м.Белорусская) требуется Менеджер(руководитель) по обучению/.Основные обязанности: * Создание процесса обучения с "0"; * Планирование и реализация обучающих программ; * Организация внешних и внутренних тренингов; * Анализ эффективности проведенного обучения; * Организация и контроль процесса стажировки персонала; Основные требования: * Высшее образование; * Опыт работы на
аналогичной должности от 4 лет (предпочтение отдается кандидатом с о/р в иностранной компании); * Английский язык - не ниже upper intermediate * Уверенный пользователь ПК (Ms Office); * Не конфликтность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, аналитические способности. Условия: з.п. "белая", обсуждается с успешным кандидатом (70000-125000 руб.)+ 13-я з.п., + дотация на питание + ДМС. Просьба, в резюме или в теме письма указывать название вакансии
- Менеджер(руководитель) по обучению.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Возраст: от 21 до 35 Требования:Ж, 21-35 лет, прописка Москва/МО, в/о, Активность Ответственность Хорошая память Нацеленность на результат Желание развиваться и постоянно совершенствоваться в сфере HR ПК - уверенный пользователь.
Москва
/ Октябрьская;
Работодатель / Консалтинговая Компания <>;
Полная занятость;
Возраст: от 20 до 30 Требования:Молодая и успешная компания ищет в свою команду Ассистента эксперта по подбору персонала. Среди наших клиентов крупнейшие западные и российские компании. Требования: высшее образование, возможно трудоустройство студентов обучающихся на вечерней или заочной форме обучения (желательно психология, управление персоналом, лингвистика, технич.); Желательно английский язык; 19 - 35 лет, желание расти и развиваться, самостоятельно
работать с клиентами, нацеленность на результат, упорство, креативные и аналитические способности, опытный пользователь ПК.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:опыт работы в качестве тренинг-менеджера, специалиста по обучению в крупных компаниях имеющих развитую розничную сеть, приветствуется опыт прямых продаж уверенный пользователь ПК Личностные качества: высокая работоспособность, аналитический склад ума ответственность, стремление к профессиональному развитию, гибкость дипломатичность, умение находить выход в нестандартной ситуации грамотная речь, умение
четко и ясно формулировать и передавать свои мысли
Возраст: от 17 до 32 Требования:В крупную Российскую компанию, специализирующееся на подборе персонала в сфере торговли, маркетинга, а также административно - финансового сектора, приглашается на работу ассистент менеджера по подбору персонала / рекрутера. Высшее / незаконченное высшее образование (можно студенты в/о, з/о); * Опыт работы не обязателен; * Желание развиваться в сфере подбора персонала и управления персоналом * Знание ПК (MS Office); *
Готовность к большим объёмам информации; * Грамотность.
Возраст: от 17 до 32 Требования:Компания занимающаяся организацией конференций, семинаров, тренингов приглашает помощник тренинг-менеджера, офис - менеджера/помощника, возможно не имеющего опыта работы в данной сфере. М/Ж от 18 до 33 лет. в/о, н/в. Возможность карьерного роста. Знание ПК (MS Office), грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, обучаемость, целеустремленность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 30 Требования:Международная Рекрутинговая Корпорация приглашает на позицию менеджер по подбору персонала мужчина/женщина, 22 - 30 лет, гражданство РФ, образование высшее. Умение разговаривать, смекалка, трудолюбие - обязательно. Амбициозность, уверенность, наглость (в меру), гиперактивность...