30 000 - 50 000 руб.

Oпыт работы:без опыта; Возраст: от 28 до 60
Требования:образование высшее, н/высшее, среднее специальное. Пунктуальность, ответственность, желание обучаться, возможно без опыта работы, без вредных привычек

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 25 до 55
Требования:Граждане РФ от 25 лет, образование не ниже среднего специального, без в/п., знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, умение адекватно принимать решения , контролировать и управлять персоналом. Ориентированность на результат, опыт работы с клиентами.
Приветствуются психологические навыки общения с людьми.

30 000 - 60 000 руб.

Возраст: от 25 до 55
Требования:Коммуникабельность, ответственность, энергия

50 000 - 90 000 руб.

Возраст: от 30 до 55
Требования:Инициатива, коммуникабельность, легкообучаемость.

30 000 - 50 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 19 до 30
Требования:19 -30 лет, высшее образование.
Опыт подбора персонала от 1 года.
Умение проводить интервью, оценивать кандидатов, принимать решение по результатам интервью.
Желание работать и строить карьеру в сфере подбора персонала.

30 000 - 40 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от до
Требования:Высшее образование.
Опыт работы в кадровых агентствах.
ПК, аналитические и коммуникативные способности.
Желание работать в сфере <<про-западно-ориентированного>> HR.

- 50 000 руб.

Oпыт работы:3 года; Возраст: от до 35
Требования:Требования: жен, до 35 л., в/о, общирный опыт, знания и желание работать по данному направлению, свободное владение английским языком.

25 000 - 25 000 руб.

Oпыт работы:2 года; Возраст: от 21 до 35
Требования:Знание:
-делопроизводства.
-кадрового делопроизводства.
-трудового законодательства.
-ПК (эл. почта, интернет, Word, Excell,1С_
-оргтехники

50 000 - 55 000 руб.

Oпыт работы:3 года; Возраст: от 25 до 50
Требования:Умение мотивировать сотрудников.
Способность принимать самостоятельные решения.
Настойчивость, амбициозность.
Ответственность, энергичность, позитивность, коммуникабельность.

055 - 060 руб.

Oпыт работы:3 года; Возраст: от 25 до 55
Требования:Опыт руководства отделом более 10 человек.
Умение мотивировать сотрудников.
Способность принимать самостоятельные решения.
Настойчивость, амбициозность.
Ответственность, энергичность, позитивность, коммуникабельность.

40 000 руб.

Oпыт работы:5 лет; Возраст: от 28 до
Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология)
Мин 2-3 года на похожей должности
Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь)
Отличные знания ТК и гражданского кодекса
Опыт найма как массового, так и управленческого персонала
Стрессоустойчивость
Способность, как к командной, так и самостоятельной работе
Внимательность к деталям, способность к контролю, ориентированность на процесс
Проактивность, самомотивация
Пунктуальность
Организаторские навыки
Навыки управления конфликтной ситуацией
Планирование, приоритезация
Способность адаптации к изменяющейся ситуации
Способность анализа и работы с данными
Способность вести несколько вакансий одновременно
Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости
Использовать эффективные методы и ресурсы, как внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов
Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования
Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями

40 000 руб.

Oпыт работы:5 лет; Возраст: от 28 до
Требования:В/О по специальности <<человеческие ресурсы>> (психология)
Мин 2-3 года на похожей должности
Знание компьютера на уровне пользователя (Word, Excel,ведении БД (1C -кадры), Интернет-пользователь)
Отличные знания ТК и гражданского кодекса
Опыт найма как массового, так и управленческого персонала
Стрессоустойчивость
Способность, как к командной, так и самостоятельной работе
Внимательность к деталям, способность к контролю, ориентированность на процесс
Проактивность, самомотивация
Пунктуальность
Организаторские навыки
Навыки управления конфликтной ситуацией
Планирование, приоритезация
Способность адаптации к изменяющейся ситуации
Способность анализа и работы с данными
Способность вести несколько вакансий одновременно
Способность минимизировать временные и финансовые затраты на решения кадровой необходимости
Использовать эффективные методы и ресурсы, как внешние , так и внутренние, для результативного поиска наиболее подходящих кандидатов
Оценивать методы поиска для постоянного их совершенствования
Формирование и продвижение позитивного имиджа работодателя и его инициатив перед работниками и соискателями

25 000 - 30 000 руб.

Возраст: от 18 до 30
Требования:Возраст от 18 до 30 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный рост)!

16 000 - 19 000 руб.

Возраст: от 17 до 26
Требования:Возраст от 17 до 26 лет. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремленность, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего , наличие постоянной регистрации. Желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки, знание ПК (MS Office)-желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов! (существует карьерный рост)!

100 - 500 $

Возраст: от до
Требования:В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

100 - 500 $

Возраст: от до
Требования:Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от до
Требования:Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

68 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 26 до 58
Требования:Требования: В торгово-производственную компанию требуется помощник руководителя. Личностные качества: пунктуальность, исполнительность, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность, амбициозность, обладание лидерскими качествами, принятие решений, нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание расти и развиваться.

64 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 26 до 58
Требования:Требования: В торгово-производственную компанию требуется менеджер по персоналу (можно без опыта работы). Пунктуальность, исполнительность, ответственность, знание делового этикета, доброжелательность, коммуникабельность, амбициозность, обладание лидерскими качествами, принятие решений, нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание расти и развиваться.

58 000 руб.

Oпыт работы:1 год; Возраст: от 26 до 58
Требования:Требования: В торгово-производственную компанию требуется психолог. Пунктуальность, исполнительность, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность. Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии компании, оценка персонала, адаптация, мотивация новых сотрудников, принятие решений, нацеленность на результат и стремительный карьерный рост. Желание расти и развиваться.