Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до 28 Требования:Молодые люди.Девушки.От 18 до 28.Гражданство РФ.Регистрация М/МО.Стрессоустойчивые.Грамотная речь.Уверенный пользователь ПК.Опыт работы приветствуется.
Возраст: от 18 до 35 Требования:18-35 лет. Возможно без опыта работы. Ответственность, исполнительность, внимательность, нацеленность на результат, желание расти и развиваться. Владение ПК на уровне пользователя.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 30 Требования:* Женщина, 20-30 лет * Опыт работы в аналогичной должности от года * Знание кадрового делопроизводства * Аккуратность,умение работать с документами
Возраст: от 17 до 60 Требования:Ассистент менеджера по подбору персонала на дому через интернет Нас интересуют как опытные кандидаты- кадровики, хорошо знающие Интернет, так и начинающие соискатели,которые могут и хотят научиться такой профессии; плата за устройство с Вас НЕ БЕРЁТСЯ.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от 21 до 30 Требования:Рекрутер (менеджер по подбору персонала) для работы в кадровом агентстве. жен. , 21-30 лет, в/о, опыт работы в коммерческих структурах желателен, ПК уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей г\р 10-18 м. Бауманская, Электрозаводская, з/п 1000 $ (оклад 500$ + %) + соц. пакет, стажировка. Кадровый Консалтинг XXI, лицензия ЦЛСС 000574, kadrcons@inbox. ru, тел. /факс 789 91 20, 789 94 60, 789 94 55, Елена
Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Высшее образование ТЕХНИЧЕСКОЕ, о/р от 5 лет на производстве. Знание методов подбора и оценки персонала; методов анализа рынка труда; порядка оформления необходимых планирующих и отчетных документов; других вопросов управления персоналом. Навыки управления коллективом. Продвинутый пользователь ПК. Понимание специфики работы производственного предприятия.
Москва
/ Проспект Мира;
Работодатель / Русская дисконтная компания;
Возраст: от 16 до 30 Требования:В рекламно-информационную компанию в связи с расширением требуется помощник менеджера по персоналу. Образование не ниже среднего, легкая обучаемость, коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений, карьерному росту.
Москва
/ Проспект Мира;
Работодатель / Русская дисконтная компания;
Возраст: от 16 до 30 Требования:В рекламно-информационную компанию в связи с расширением требуется менеджер по персоналу. Образование не ниже среднего, легкая обучаемость, коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт в подборе приветствуется.
Москва
/ Проспект Мира;
Работодатель / Русская дисконтная компания;
Возраст: от 20 до 35 Требования:В рекламно-информационную компанию в связи с расширением требуется менеджер по персоналу. Образование не ниже среднего, легкая обучаемость, коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений. Опыт работы приветствуется.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до Требования:Гражданство: РФ; Пол: м/ж; Возрастные рамки: от 23 до 45; Образование: высшее или средне-специальное (желательно в сфере менеджмента) Опыт работы: от 2-х лет на аналогичной должности 6. Знание ПК - пользователь (обязательно);
Москва
/ Текстильщики;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до 35 Требования:Секретарь референт с выполнением функций кадрового специалиста. Ж/М до 35 лет. о/р от 3-х лет .Знание делопроизводства. Знание 1С (8.1) Учет рабочего времени, штатное расписание.
Возраст: от 18 до 34 Требования:В крупную Российскую компанию, специализирующееся на подборе персонала в сфере торговли, маркетинга, а также административно - финансового сектора, приглашается на работу ассистент менеджера по подбору персонала / рекрутера. Высшее / незаконченное высшее образование (можно студенты в/о, з/о); * Опыт работы не обязателен; * Желание развиваться в сфере подбора персонала и управления персоналом * Знание ПК (MS Office); *
Готовность к большим объёмам информации; * Грамотность.
Возраст: от 17 до 36 Требования:комуникабельоность, умение работать с людьми, стрессоустойчивость. знание ПК в минимальном объеме обязательно. В/о, ср./спец., ср./технич. образование.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Опыт работы не менее 2 лет в направлении подбора персонала, рекрутинга; желательно строительное образование, инициативность, обязательность, ответственность. в связи с командировками, предпочтение мужчиине. Резюме развернутое обязательно. готовность к командировкам