жен.;  от 22 до 25; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Обувная Компания приглашает к сотрудничеству помощника менеджера по персоналу (ассистента менеджера по персоналу).
Требования к кандидату:возраст
21-30, в/о (профильное: психология) опыт работы в службах персонала не обязателен, желание продолжать карьеру в HR-службах.Способности к работе с большими массивами данных, коммуникабельность, скорость мысли и действий, высокая обучаемость, творческий подход к выполнению работы.
Должностные обязанности:
- Участие в проектах по подбору персонала
- Информационно - справочная работа

Москва/Сокольники; организация: ОК "Ризолли"; 

муж.;  от 27 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Приглашается в страховую компанию начальник отдела
кадров. М. Савеловская. Требования: муж/27-38 лет, с опытом работы от 2-х
лет, желательно в сфере услуг. Высшее образование. График работы: 10-19,
оформление по трудовой. З/П 1000$+премии.

Москва/Савеловская; организация: Кадровое агентство ALCONTI; 

жен.;  от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Горящая вакансия!
В крупный холдинг приглашается менеджер по подбору персонала.
Условия: Оклад от 1000-1200 у.е. (зарплата белая)+премии, Оформление по ТК. Оплата больничных, отпускных, мед. страховки, офис 5 в мин. от метро Тимирязевская.
Требования: жен. 30-40 лет с высшим образованием и опытом работы в крупной компании менеджером по подбору персонала от 2 лет.
Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена, сотрудничество с КА, закрытие позиций.
Если Вас заинтересовала эта вакансия, звоните Светлане по тел. 542-02-47

Москва/Тимирязевская; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 

жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 

В рекрутинговую компанию, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия:З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста. Полный рабочий день.
Знание ПК (Word, Internet, e-mail).Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность

Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 

жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

подбор и оценка персонала по существующим вакансиям (самостоятельно и с использованием ресурсов кадровых агентств), организация обучения для персонала холдинга, ПК - грамотный пользователь MS Office, прописка Москва, МО, м.Савеловская. З/п $ 700 (испыт. срок), $ 1000 (основная). без ведения кадрового делопроизводства.

Москва/Савеловская; организация: юнити; 

 от 22; Полная занятость; 

Кадровое агентство Soft-staff в связи с расширением штата приглашает на работу соискателей на должность IT рекрутер.
Требования.
Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Приветствуется знания/навыки в области программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
- переговоры с заказчиками,
- согласование договоров,
- организация собеседований,
- проведение интервью,
- ведение клиентской базы и базы соискателей.
Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно.
Условия:
- пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
- оформление по ТК РФ
Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
- Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)

Москва/Печатники; организация: Soft-Staff; 

 от 20 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
Требования. Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
- переговоры с заказчиками;
- поиск кандидатов по заявкам клиентов;
- проведение интервью;
- организация собеседований.
Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
Условия - 5дн. раб. н. с 10.00-18.00 (пятн. до 17.00). Оформление по ТК РФ. Оплата: \/ 1 полгода – оклад 300 +% + проезд + премии // При успешной работе в компании от 6 мес. + дополнительные бонусы + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы). Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики

Москва; организация: Дмитрий / Марина; 

 до 32; образование: Высшее; Полная занятость; 

Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
Требования.
Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности: подбор кандидатов на вакансии клиентов (организация собеседований,проведение интервью, согласование договоров и др.) Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
Условия:
- пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
- оформление по ТК РФ
Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проез д + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
- Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
Контактное лицо: Марина Сафронова

Москва; организация: 746-19-55 / 221-08-96; 

 от 20 до 32; образование: Неполное высшее; 

Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
Требования.
Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
- переговоры с заказчиками,
- согласование договоров,
- организация собеседований,
- проведение интервью,
- ведение клиентской базы и базы соискателей.
Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
Условия:
- пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
- о формление по ТК РФ
Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проезд + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
- Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
Контактное лицо: Марина Сафронова

Москва; организация: Стройперсонал-эксперт; 

 от 20; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
Требования.
Опыт работы в любой сфере связанной с общением с людьми + опытный пользователь ПК + интерес к рынку информационных технологий. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности: подбор кандидатов на вакансии клиентов (организация собеседований,проведение интервью, согласование договоров и др.) Поиск клиентов не предусмотрен ни в каком виде!
Вакансии - уровень окладов от 1500USD и выше (min 1000). В политике компании четкая ориентация на отказ от "глухих" заказов, не соответсвующих реальной ситуации на рынке труда - рабочих вакансий более чем достаточно. Для каждого менеджера предоставляется полностью оборудованное рабочее место.
Условия:
- пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00 (в пятницу до 17.00)
- оформление по ТК РФ
Оплата: \/ 1 полгода - оклад + проез д + премии // от 500 USD \/ При успешной работе в компании от 6 мес. - от 800 USD + проезд + оплата мобильного + расширенный соцпакет (фитнес, курсы).
- Реальная возможность овладеть сложной, очень интерестной, одной из самых высокооплачиваемых HR специализацией в молодом дружном коллективе (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)
Месторасположение: Метро Печатники / Кожуховская /Автозаводская/ Текстильщики
Контактное лицо: Марина Сафронова

Москва; организация: 746-19-55 / 221-08-96; 

 от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Требования:
- возраст 27-40 лет;
- опыт работы в медиа-бизнесе на руководящей должности от 3 лет;
- опыт управления крупными проектами;
- наличие собственных публикаций в профильных областях и маркетинге;
- отличное знание теории и практики управления персоналом (желателен опыт работы директором по персоналу);
- креативность;
- активная жизненная позиция;
- масштабность личности; -отвественность;
- грамотность. Обязанности:
- развитие нового HR - журнала с "0";
- создание команды;
- руководство редакцией;
- продвижение издания на рынке.
Условия: 3000-4000 у.е., соблюдение ТК, медицинская страховка.

Москва; организация: Энергия бизнеса; 

 от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Опыт аналогичной работы в КА
Поиск, оценка и подбор персонала . Весь перечень вопросов по взаимодействию с заказчиками.

Москва; организация: Кадровое агентство "Системные бизнес-технологии"; 

 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  

Опыт работы в кадровом агентстве на аналогичной позиции от 2-х лет. Весь перечень вопросов по взаимодействию с заказчиками. Подбор управленческого персонала
з/п 700-1000$ +%

Москва; организация: Кадровое агентство SBT; 

 от 30 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

В крупную торгово-производственную компанию (продукты питания) требуется директор по персоналу. Образование высшее профильное. Опыт подбора персонала (линейного, оперативного, складского) для торговых компаний
Рководство кадровой службой, подбор персонала, аттестация и обучение, корпоративная культура, кадровый учет, должностные инструкции, Внедрение эффективной системы оплаты труда.
Зарплата 1500$

Москва; организация: Кадровое агентство "Системные бизнес-технологии";