от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

В кадровое агенство требуется консультант по работе с клиентами. Обязанности: Активный поиск клиентов, выявление потребностей клиента, поддержка, развитие отношений, проведение переговоров, заключение договора, участие в выставках.
Требования: уверенность, инициативность, активная жизненная позиция. Опыт работы в области поиска клиентов, продаж от года.
Условия: м. Пл. Ильича, график работы 5/2, соблюдение ТК, компенсации, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста. Зп - оклад + % (700-1200 у.е.)

Москва/Площадь Ильича; организация: HR-group; 

 от 20 до 27; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Срочно в отдел персонала транспортной компании требуется инспектор по кадрам. Обязанности: кадровое делопроизводство: подготовка сведений в мед.фонд, ПФР, фомирование личных дел, Т2, приказы по личному составу, трудовые договоры.
Требования: готовность работать с большим объемом информации.
Условия: м.Рязанский проспект, 5/2, 10:00-19:00, компенсации, рост в отделе, соблюдение ТК РФ. e-mail: paola2006@mail.ru (в название темы указать вакансию), телефон: 8-926-522-27-02, менеджер по персоналу Полина.

Москва/Рязанский проспект; организация: HR-group; 

 от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

В кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Подбор специалистов: проведение интервью, оценка кандидатов, представление работодателю. Отчетность. Требования: нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность. Опыт работы в рекрутинге от 1 года, знание и успешный опыт применения современных технологий подбора персонала.
Условия: график работы 5/2, м. Пл. Ильича, возможность профессионального, карьерного роста, соблюдение ТК РФ.

Москва/Площадь Ильича; организация: HR-group; 

 от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

В кадровое агентство требуется ведущй менеджер по подбору персонала. Активный поиск и подбор специалистов: проведение интервью, оценка кандидатов, представление работодателю. Отчетность.
Требования: нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность. Опыт работы в рекрутинге, знание и успешный опыт применения современных технологий подбора персонала.
Условия: график работы 5/2, м. Пл. Ильича, возможность профессионального, карьерного роста, соблюдение ТК РФ

Москва/Площадь Ильича; организация: HR-group; 

 от 20 до 25; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

В отдел персонала транспортной компании требуется менеджер по персоналу. Обязанности: подбор персонала (анкетирование,
собеседования, тестирование), адаптация, кадровое делопроизводство, по желанию - участие в работе отдела по развитию персонала.
Требования: жен/муж, 22-35 лет, готовность работать с большим объемом информации.
Условия: м.Рязанский проспект(или м. Кузьминки), 5/2, 10:00-19:00, компенсации, рост в отделе, соблюдение ТК РФ.

Москва/Рязанский проспект; организация: HR-group; 

 от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования: Хорошие коммуникативные(умение расположить к себе людей) и презентационные навыки, уверенность, инициативность, активная жизненная позиция. Опыт работы в области поиска клиентов, продаж от года.
Обязанности: Активный поиск клиентов, выявление потребностей клиента, поддержка, развитие отношений, проведение переговоров, заключение договора, участие в выставках.
Условия: м. Пл. Ильича, график работы 5/2, соблюдение ТК, компенсации, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста. Зп - оклад + % (600-1000 у.е.)

Москва/Площадь Ильича; 

 от 24 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Крупная иностранная компания (FMCG) приглашает Менеджера по развитию корпоративной культуры: м/ж, до 32 лет, в/о, опыт от 2-х лет в аналогичной должности в крупной компании или event агентстве, знание специфики организации корпоративных мероприятий. Обязанности: формирование имиджа и системы ценностей предприятия, разработка и внедрение различных документов, организация и проведение корпоративных мероприятий, разработка стратегии корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров и т.д., предварительный расчет бюджета реализуемых мероприятий и проектов. З/п от $1000 + соцпакет (оплата питания, мед. страховка, фитнес). Полное резюме присылайте по e-mail.

Москва; организация: КА "ТРИЗА-Персонал"; 

 от 21 до 36; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Требуется специалист по кадрам с функциями бухгалтера по зарплате в ед.числе.
Численность персонала компании 400 чел.
Функции:
1.Оформление сотрудников;
- ведение трудовых книжек.
2.Составление штатного расписания;
3.Формирование должностных инструкций сотрудников;
4.Издание приказов;
5.Составление и ведение личных карточек сотрудников;
6.Расчет отпусков;
7.Оформление протоколов;
8.Ведение табеля учета рабочего времени;
9.Мониторинг трудового законодательства;
10.Расчет
-заработной платы;
-отпускных;
-оплаты по листам временной нетрудоспособности.
11.Расчет налогов и сборов в части, касающейся заработной платы (НДФЛ, ЕСН и др.).
12.Выдача справок.
13.Ведение лицевых счетов.
14.Представление документов в ИФНС, ФСС и ОПС.
Работа в программе 1С ЗиК.
Требования: Опыт аналогичной работы от 3-х лет.
Ответственность, серьезность, доброжелательность.
Хорошие условия работы, з/п по результатам собеседования!
В РЕЗЮМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!

Москва; 

жен.;  от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Горящая вакансия!
В крупный холдинг приглашается менеджер по подбору персонала.
Условия: Оклад от 1000-1200 у.е. (зарплата белая)+премии, Оформление по ТК. Оплата больничных, отпускных, мед. страховки, офис 5 в мин. от метро Тимирязевская.
Требования: жен. 30-40 лет с высшим образованием и опытом работы в крупной компании менеджером по подбору персонала от 2 лет.
Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена, сотрудничество с КА, закрытие позиций.
Если Вас заинтересовала эта вакансия, звоните Светлане по тел. 542-02-47

Москва/Тимирязевская; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 

жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 

В рекрутинговую компанию, в связи с расширением требуется менеджер по проведению собеседований.
Условия:З/п на испытательный срок 700$ (оклад), далее от 1000$, оформление по трудовой книжке, оплата больничных и отпускных, возможность карьерного роста. Полный рабочий день.
Знание ПК (Word, Internet, e-mail).Желательно наличие Интернета дома.Опыт работы с людьми, грамотная устная речь и письмо. Стремление к обучению, интеллигентность, доброжелательность

Москва/Красные Ворота; организация: Рекрутинговая компания Staffmax; 

 от 20 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  

В крупное сетевое медийное РА (топ 3) требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.
Идеальный кандидат, специалист имеющий соответствующий опыт работы в HR-e, знающий специфику рекламного рынка, в идеале медиа, владение английским языком на хорошем уровне.
Можем рассмотреть кандидата из рекрутинговых агентств, но ТОЛЬКО с опытом закрытия вакансий для рекламных агентств.
Обязанности:
- организация и контроль за деятельностью отдела (специалист по кадровому делопроизводству и travel coordinator),
-подбор персонала на различные позиции,
-организация тренингов
-отслеживание compensations&benefits (бонусы, страховки, корпоративная мобильная связь), ведение соответствующей базы данных,
-разработка системы оценки и развития персонала.
Условия:
1000-1500 (обсуждается на собеседовании). (белая з.п., мед. страховка, офис в центре)

Москва; организация: Marketing Recruitment; 

образование: Высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования:
* опыт работы в сфере подбора персонала, желательно, в сфере IT от 1-го года;
* успешный опыт закрытия вакансий;
* коммуникабельность;
* нацеленность на результат;
* способность работать с большими объёмами информации;
* ответственность, креативность.
Обязанности:
* Выполнения плана по закрытию вакансий.
Условия:
мы предлагаем работу в стабильной и успешной компании, перспективы карьерного роста и достойную оплату труда (оклад 700$+ премии).
Для сотрудников:
- бесплатное питание,
- медицинская страховка,
- 100% белая з/п,
- подъемные средства при устройстве на работу.
От ст. м. Сокол, Алтуфьево, Медведково, Сходненская и Планерная до офиса (г. Долгопрудный) и обратно ходит корпоративный транспорт (время в пути 15-25 мин.).
Ждем резюме с пометкой "recruter".

Москва; организация: Acronis; 

 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно от 1000), ст.м. Курская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 917-24-64, 917-35-64.

Москва; организация: компания; 

жен.;  от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования: образование законченное, желание учиться и развиваться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК (Word, Excel-строго), инетрнет, электронная почта.
Обязанности:прием входящих звонков, исходящие звонки, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, отслеживание прохождения испытательного срока (адаптационное анкетирование-беседа), организация процесса обучения, организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников с днем рождения, размещение расписания экзаменов, поздравлений и новостей на корпоративном сайте. Ежемесячная и еженедельная отчетность. Организационные вопросы внутри компаниии.
Условия: график с 9. 30 до 19. 00 (вероятность задержек на работе)/
Место работы ст. м. Новослободская (10 мин. пешком). Испыт срок 3 мес.
Дружный коллектив.
Перспективы профессионального и карьерного роста.

Москва/Новослободская; организация: 1С "Бухучет и торговля"; 

жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

В отдел кадров известной IT- компании открывается вакансия "Инспектор по кадрам". Требования к кандидату: Опыт ведения кадрового делопроизводства от от 300 человек. Хорошее знание (и опыт практического применения) ТК РФ и других нормативных актов, регламентирующих процесс кадрового делопроизводства. Уверенное владение MS Office (Word, Excel), знание 1С Зарплата и кадры. Умение и желание работать в интесивном режиме.
Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, трудовые договора (допсоглашения), график отпусков, ведение трудовых книжек и вкладышей, T2, ведение штатного расписания, несколько юр.лиц.
Крупная стабильная компания, дружный коллектив. Офис рядом с м.Новослободская, график работы с 9.30 до 19.00

Москва/Новослободская; организация: 1С "Бухучет и торговля"; 

жен.;  от 23 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Требования: Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание инструментов и методов подбора персонала. Умение структурировать информацию. Опыт работы с К/А.
Функции: Создание отдела по работе с персоналом. Участие в управлении. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка систем обучения и мотивации персонала. Подбор персонала.
Условия: м. Юго-Западная, Зарплата исп.700$ далее 1000$+годовой бонус. Бесплатное питание.

Москва/Юго-Западная; 

жен.;  от 21 до 40; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Требования: В отдел персонала требуется специалист по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству. Опыт расчета з/п производственных раб.( работа с переменными сдельная и т.д.) Хорошее знание Excel. Внимательность, аккуратность.
Функции: Расчет заработной платы. Ведение документации.
Условия: м. Киевская Зарплата от 700$. Оформление согласно ТК РФ.

Москва/Киевская; 

жен.;  от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования:
В кадровое агентство приглашается Менеджер по подбору персонала. Муж/Жен, от 24 до 35 лет, В/О, опыт работы на аналогичной должности от 0.6-1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, желание обучатся, работать и хорошо зарабатывать!
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на текущие вакансии, проведение собеседований
Условия:
Офис м. Белорусская (3 мин.пешком), рабочий день с 10.00 до 19.00 ч, з/п оклад + % Отличные условия работы, молодой, дружный и профессиональный коллектив, тренинги, праздники для сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста.

Москва/Белорусская; организация: КА "ProfiStaff"; 

 от 19 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Крупной активно развивающейся международной компании PARAGON SOFTWARE
требуется менеджер по персоналу.
Требования: Высшее или неоконченное высшее образование. Знание компьютера на уровне опытного пользователя. Аккуратность, умение систематизировать большие объёмы информации. Коммуникабельность, «пробивной» характер. Базовое знание английского языка.
Обязанности: Поиск новых сотрудников, а именно размещение объявлений на тематических сайтах, форумах, поиск новых каналов распространения объявлений.Просмотр резюме, участие в собеседованиях. Оптимизация текстов объявлений.Составление аналитических отчётов.Поддержание командного духа, организация корпоративного досуга.
Условия: Заработная плата от 400$ до 500$ по результатам собеседования.Испытательный срок – 2 месяца. Полная занятость.Офис компании находится на улице Ижорская (проезд на маршрутке возможен от метро Алтуфьево,Речной вокзал, Тимирязевская, Петровско-Разумовская). Подробн ые резюме присылайте на rabota@penreader.com,с пометкой *HR* в теме письма.

Москва/Алтуфьево; организация: Paragon Software/SHDD; 

 от 26 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

МИАН-агентство недвижимости открывает вакансию: HR-менеджер Отдела по работе с персоналом Департамента кадровой политики. Обязанности: Подбор персонала (кроме топ-позиций), участие в процедурах адаптации, стажировки, формирования кадрового резерва сотрудников, решение вопросов о переводах/увольнениях, мониторинг рынка труда, создание проф. инструкций, участие в проектах по реализации кадровой политики Компании. Требования: мужчина, 26-32, пост. регистрация: Москва, М.обл., уверенный пользователь ПК, высшее образование, опыт работы в сфере HR-технологий - не менее 2-х лет, наличие рекомендаций. Подробное резюме по адресу: Job@mian.ru

Москва; организация: МИАН - агентство недвижимости;