Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 26.03.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаМенеджер по работе с корпоративными клиентами и юридическими лицами
от 18 до 30; образование:
Среднее; Полная занятость;
В рекламно - информационную компанию в связи с расширением требуется менеджер по работе с корпоративными клиентами и юридическими лицами. Требования к кандидату: образование не ниже среднего, высокий уровень деловой коммуникабельности. Аналитические способности, нацеленность на результат, ответственный подход к работе, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в
данной сфере приветствуется. Пользователь ПК.
∙ University education with solid analytical, mathematical, and problem solving skills, preferably in a
numerical discipline (computer science, mathematics, physics, and/or economics). ∙ Formal education and 5 plus years work experience in software development and object oriented design. ∙ Excellent understanding of development processes and best practice. ∙ Demonstrable involvement in solutions to Interoperability problems involving the MSOffice toolset. ∙ Strong development background with enterprise delivery experience, (ideall
y with involvement in a RAD team). ∙ Work experience in a Front / Middle Office environment with a trading organisation, (preferably within energy commodities). ∙ An appreciation of mathematical modelling, optimisation, and numerical methods. ∙ The desire to learn about all aspects of energy trading business. ∙ The ability to learn new skills and understand complex business issues quickly. ∙ Strong communication skills and track record of delivery. ∙
Disciplined and organised approach to work with the ability to work within tight deadlines and under pressure. ∙ Willingness to adopt a flexible attitude to changing working environments and processes. Profile of Technical Skills Required: ∙ Practical understanding of software engineering best practice in enterprise environments. ∙ Microsoft development environment, especially .NET, Visual C/C++, Visual Basic (Java and/or scri
pting language (e.g. Python) development expertise desirable but not essential). ∙ Excellent Understanding of MS Office package, with particular emphasis on Excel/VBA. ∙ Experience in the development of web-services and a practical understanding of service oriented architectures (experience with TIBCO would be beneficial). ∙ Familiar with Oracle and SQL Server Database development envir
муж.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет;
В небольшую торговую компанию (розница, 25 человек) приглашается
на работу генеральный директор М, 30-45лет, М/МО, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, владение английским языком, опыт организации и управления сервисными услугами, знание экономики предприятия, товарооборота и учета товародвижения, норм бухгалтерской отчетности, стратегическое мышление, лидерские способности, целеустремленность, высокая работоспособность, организованность, креативность, честность и порядочность.
Крупной IT компании требуется Директор по Бизнес-Развитию. Требования: Высшее техническое или/и экономическое образование, опыт работы от 4-х лет руководителем по
развитию продуктов в крупных коммерческих компаниях, либо от 2-х лет директором по бизнес-развитию. Знание английского языка: разговорный – средний уровень, чтение технической и аналитической литературы. Опытный пользователь ПК.
от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Опыт работы в специалиста,
руководителя в должности от 3-х лет. Обязанности: -разработка документооборота, -регламентов подразделений, -оптимизация и формализация бизнес-процессов. -разработка и внедрение мотивационных схем сотрудников, -адаптация сотрудников, взаимодействие между отделами и с руководством компании, -разработка локальных нормативных актов (должностные и рабочие инструкции, положения об отделах).
3500$ Заместитель директора торговой компании КИТАЙ
от 25 до 55; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Высшее образование,
знание китайского языка (как плюс - английского), опыт работы в Китае (с китайскими партнерами), опыт работы руководителем/зам.руководителя компании от 2 лет. Опыт ведения переговоров, управления персоналом от 20 чел. Опыт организации представительства компании в Китае
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.
муж.; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Крупную торгово-розничную компанию требуется Директор гипермаркета электроники
Требования: муж. от 28 – 45 лет, опыт работы от 5 лет. Образование высшее, желательно наличие дополнительных курсов, связанных с особенностями выполняемой работы (руководство, управление). Иностранный язык: английский язык Уровень знания: со словарем. Знание компьютера (программы) уверенный пользователь ПК, знание 1С-Предприятие, Excel, Access, Word, Internet. Уровень ответственности: самостоятельное принятие решений на уровне супермаркета, матер
иальная ответственность - нет Обязанности: руководство коллективом (более 100 чел.), обеспечение процесса продаж, оформление заказов, работа с поставщиками, планирование работы с подразделениями и т.д. Условия: з/п: по итогам собеседования (от 60 000 до 150 000 руб.) возможно больше. Премии по итогам квартала, года; частичная компенсация питания; бесплатное жилье. Работа по контракту на 1-2 года или переезд на постоянное место жительство в Бурятию, г. Улан-Удэ.
муж.; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Крупную торгово-розничную компанию требуется Директор гипермаркета электроники
Требования: муж. от 28 – 45 лет, опыт работы от 5 лет. Образование высшее, желательно наличие дополнительных курсов, связанных с особенностями выполняемой работы (руководство, управление). Иностранный язык: английский язык Уровень знания: со словарем. Знание компьютера (программы) уверенный пользователь ПК, знание 1С-Предприятие, Excel, Access, Word, Internet. Уровень ответственности: самостоятельное принятие решений на уровне супермаркета, матер
иальная ответственность - нет Обязанности: руководство коллективом (более 100 чел.), обеспечение процесса продаж, оформление заказов, работа с поставщиками, планирование работы с подразделениями и т.д. Условия: з/п: по итогам собеседования (от 60 000 до 150 000 руб.) возможно больше. Премии по итогам квартала, года; частичная компенсация питания; бесплатное жилье. Работа по контракту на 1-2 года или переезд на постоянное место жительство в Бурятию, г. Улан-Удэ.
муж.; от 21 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
Заместитель генерального директора. Компания занимается
разработкой и продвижением обучающих и психологических компьютерных программ. Требования: муж.. от 21 до 35 лет, высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от года. Ответственный, коммуникабельный, инициативный. Без вредных привычек.
муж.; от 21 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Заместитель генерального
директора. Компания занимается разработкой и продвижением обучающих и психологических компьютерных программ. Требования: муж.. от 21 до 50 лет, высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от года. Ответственный, коммуникабельный, инициативный. Без вредных привычек.
муж.; от 28 до 35; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Динамично
развивающаяся группа компаний, успешно реализующая свой бизнес в направлениях международных перевозок и загородной недвижимости, приглашает кандидатов на замещение вакантной должности исполнительного директора Департамента международных перевозок (автомобильные перевозки консолидированных сборных грузов). Компания рассматривает мужчин в возрасте от 25 до 35 лет, имеющих высшее профильное образование (логистика, ВЭД) и степень MBA. Кандидат до
лжен иметь опыт работы в должности исполнительного (коммерческого) директора в области международных автоперевозок от 3-х лет в компаниях, ведущих прозрачный бизнес; обладать сильными управленческими навыками; уметь работать в команде. Кандидат должен владеть ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, MS Project). Компания приветствует такие личностные качества, как активность, харизматичность, предприимчивость.
муж.; от 28 до 35; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Динамично
развивающаяся группа компаний, успешно реализующая свой бизнес в направлениях международных перевозок и загородной недвижимости, приглашает кандидатов на замещение вакантной должности исполнительного директора Департамента загородной недвижимости. Компания рассматривает мужчин в возрасте от 28 до 35 лет, имеющих высшее профильное образование (инженерное, строительное) и степень MBA либо дополнительное образование по управлению проектами. Канд
идат должен обладать опытом работы в управлении строительством жилой недвижимости от 3-х лет (монолит, капстроительство, коттеджное строительство) в компаниях, ведущих прозрачный бизнес. Также необходимым условием является наличие успешного опыта реализации проектов в аналогичной сфере. Кандидат должен владеть ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, MS Project). Компания приветствует такие личностные качества, как активность, харизматичность, амбициозность, лидерство, умение работать в команде, скрупулезность,
настойчивость.
муж.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
Торговому представительству крупной иностранной компании (производство
и продажа продуктов питания: кондитерские изделия и снековая продукция) требуется Менеджер по планированию. Мужчина 25 - 35 лет, гражданство РФ. Образование высшее. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет (в сфере продуктов питания).
12000$ Руководитель департамента развития и строительства
муж.; от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (управление отделом строительства и отделом развития) - Опыт работы в розничной сети, развитие розничной сети - Навыки проведения переговоров, заключение договоров - Знание проектной документации - Знание документации, необходимой для открытия магазина - Личный опыт открытия новых магазинов (желательно капитальное строительство) - Знание рынка и конкурентов Microsoft Office: Power Point,
Microsoft Project, Excel – продвинутый пользователь AutoCad, Outlook Исполнительность, мобильность, нацеленность на результат, умение работать в команде, лидерство, Должностные обязанности: - Общая координация проектов по открытию новых магазинов: согласование запуска магазина с администрацией города, взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках проекта - Участие в переговорах (переговоры с арендодателями/собственниками, заключение договоров, согласование условий) - Организует
выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам нормам техники безопасности - Осуществляет контроль за своевременным вводом в эксплуатацию новых магазинов - Анализ экономических показ
ателей: объемы продаж, затраты, прибыль - Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Высшее финансово-экономическое
(банковское дело, инвестиции) Опыт работы не менее 3 лет как «менеджер девелоперского проекта»: Навыки владения оценки инвестиционных девелоперских проектов, Опыт управления девелоперскими проектами, контроля развития проекта на всех стадиях (эскизная концепция, АПЗ, АРИ, стадия «Проект», выпуск проектной экспликации, заключение Мосгорэкспертизы, разрешение КГСН) Корректировка проекта и взаимосвязи разрешительных документов между собой, и понимание пор
ядка расчета показателей эффективности проекта на их основе. Опыт работы с банками по кредитованию девелоперских проектов на разных стадиях реализации. Анализ промежуточных и конечных результатов реализации проектов или деятельности компаний через систему контрольных расчетных показателей.
муж.; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупная компания, занимающаяся поставками нефтегазового оборудования в связи
с расширением, объявляет конкурс на вакансию Руководитель группы продаж Код вакансии V-18 Требования: Возраст от 27– 40 лет Высшее образование Опыт управляющей работы в сфере продаж от 3-лет в следующих областях: горнодобывающей, химической, нефтяной, газовой, нефтеперерабатывающей, РЖД, РАО ЕС (энергетика), Наличие сформированной клиентской базы в одной или нескольких областях, Знание различных видов стратегии продаж, а также методов, техник,
схем и т.д, Умение ориентироваться в производителях и ценах Желательно наличие л/а
муж.; от 30 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Мужчина‚ 30-42 года‚ Высшее
образование (желательно техническое или экономическое). Наличие опыта руководства в такой области как продажи. Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет‚ исполнительным директором минимум от 1 года в московских (!) компаниях. Знание англ. языка желательно. Понимание бизнес-процессов.Понимание бухучета и таможенных процессов. Управление коллективом 10 чел. ПК- уверенный пользовательВысоко развитые аналитические и управленческие способности‚ коммуникаб
ельность.Обязательно наличие автомобиля.