Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 115
от 17.03.2004, 13:40

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 278
Отправлено ответов: 185
Активность: 66.54 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

TAROS
Статус: Доверительный
Общий рейтинг: 138.29
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 276. здравствуйте. Я гражданка Узбекистана, недавно получила Вид на жительство. Работаю по договору. Рабо... (ответов: 1)

Вопросов: 1, ответов: 1


 Вопрос № 276

здравствуйте. Я гражданка Узбекистана, недавно получила Вид на жительство. Работаю по договору. Работодатель не хочет брать меня на постоянную работу, т.к. за меня нужно платить большой налог как за иностранного работника. В трудовую книжку мне тоже ничего не записывается, а работаю я уже 1,5 года.Пожалуйсто напишите, действительно за меня надо платить налог как за иностранного гражданина и имею ли я право потребовать занести в трудовую книжку работу по договору.
Заранее благодарна.



Вопрос отправлен: 12.03.2004, 13:31
Отправитель: Елена (e174g@narod.ru)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает TAROS

Здравствуйте, Елена!
В соответствии с законодательством привлечение иностранной рабочей силы на территории России ограничено численными квотами, установленными Правительством, и необходимостью каждого работодателя выплачивать порядка 3000 р. за разрешение на привлечение к трудовой деятельности одного иностранного работника в рамках данной организации. То есть, отвечая на ваш вопрос, действительно, работодатель должен выплатить эти средства соответствующим органам МВД в области миграционной политики.
В отношении иностранных граждан с постоянным или временным видом на жительство в соответствии с п. 4 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации» №115-ФЗ дополнительное разрешение индивидуально в отношении каждого работника на работу в России не требуется, то есть сам работник не получает такое разрешение (в остальных случаях необходимо и разрешение для определённого работника на трудоустройство и разрешение организации на привлечение иностранцев к трудовой деятельности). Временно проживающие, в отличие от имеющих постоянный вид на жительство, «не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание» (п.5 ст. 13 указанного закона).
Что касается трудовой книжки, то записи в ней оформляются только если вы работаете не у предпринимателя без образования юридического лица (или у физических лиц). При конфликтных ситуациях ваши трудовые отношения подтверждаются трудовым договором.



Ответ отправлен: 16.03.2004, 13:29
Отправитель: TAROS



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (29)
C / C++ (22)
Perl (4)
Builder / Delphi (21)
Pascal (23)
Basic / VBA (8)
Java / JavaScript (8)
PHP (14)
Криптография (8)
WinAPI (17)
Радиоэлектроника (11)
Пользователю
Windows 95/98/Me (42)
Windows NT/2000/XP (59)
"Железо" (35)
Поиск информации (22)
Администратору
Windows NT/2000/XP (29)
Linux / Unix (14)
Юристу
Гражданское право (13)
Семейное право (12)
Трудовое право (12)
КоАП (9)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
© 2001-2004 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу


В избранное