Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 146
от 23.07.2004, 23:20

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 337
Отправлено ответов: 255
Активность: 75.66 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Stata
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 116.02
URL: Наследственные и другие споры в суде.Бесплатные консультации.
Телефон: 900-95-16
[Подробней >>]
Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 175.63
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 323. " Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, сред... (ответов: 3)

Вопросов: 1, ответов: 3


 Вопрос № 323

" Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования
(в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 182-ФЗ)
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.
Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года."
Это старый КЗОТ. А как обстоит дело с выбором отпуска студентам в любое удобное время в новом законе о труде? Я лично ни чего не нашел, но может есть какие-то нюансы. Заранее спасибо!!!



Вопрос отправлен: 18.07.2004, 23:13
Отправитель: Денис

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Stata

Приветствую Вас, Денис!
Посмотрите главу 26 Трудового Кодекса РФ.


Ответ отправлен: 19.07.2004, 08:26
Отправитель: Stata


Отвечает Stata

Приветствую Вас, Денис!
Посмотрите главу 26 Трудового Кодекса РФ.


Ответ отправлен: 19.07.2004, 08:26
Отправитель: Stata


Отвечает Eviran

Доброе время суток, Денис!
Суммирование учебных и ежегодных отпусков возможно лишь в том случае, если по этому поводу достигнуто соглашение между работником и работодателем (см.ч.2 ст.177 ТК РФ).
О гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением, подробно изложено в гл. 26 ТК РФ ( вт.ч. ст. 177 ТК РФ)
С уважением, Eviran.

Приложение:

Ответ отправлен: 19.07.2004, 08:32
Отправитель: Eviran



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (25)
C / C++ (12)
Perl (5)
Builder / Delphi (16)
Pascal (24)
Basic / VBA (8)
Java / JavaScript (5)
PHP (17)
Криптография (9)
WinAPI (10)
Радиоэлектроника (7)
Пользователю
Windows 95/98/Me (44)
Windows NT/2000/XP (58)
"Железо" (40)
Поиск информации (17)
Администратору
Windows NT/2000/XP (36)
Linux / Unix (17)
Юристу
Гражданское право (9)
Семейное право (7)
Трудовое право (8)
КоАП (6)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
Rambler's TopShop Rambler's Top100
© 2001-2004 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Адрес подписки
Отписаться

В избранное