Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 200
от 07.12.2004, 16:20

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 465
Отправлено ответов: 441
Активность: 94.83 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Яна
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 158.33
[Подробней >>]
ООО Авангард СПб
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 133.06
[Подробней >>]
ЮВМ консалт
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 112.72
URL: КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПРАВУ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ, БУХУЧЕТУ
Телефон: (095) 518-87-58
[Подробней >>]
 
fox
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 107.58
[Подробней >>]
Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 163.13
[Подробней >>]
Александра
Статус: Начальный
Общий рейтинг: 116.43
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 456. Здравствуйте Обязан ли я как работник работать две недели после того как напишу заявление об увольне... (ответов: 4)
Вопрос № 457. Здравствуйте. Я работаю инженером в отделе завода. На заводе установлена пятидневная рабочая неделя.... (ответов: 1)
Вопрос № 458. Здравствуйте,уважаемые эксперты. На производстве ремонтируя измерительный прибор я по неосторожност... (ответов: 1)
Вопрос № 459. Какие документы необходимы для реструктуризации компании ООО в холдинговую структуру. Может быть под... (ответов: 3)
Вопрос № 460. Уважаемые эксперты! Можно ли при достижении пенсионного возраста неоднократно увольняться по соб... (ответов: 3)
Вопрос № 461. Здравствуйте! Я работаю в негосударственном учебном заведении. Распоряжением проректора по институту... (ответов: 4)

Вопросов: 6, ответов: 16


 Вопрос № 456

Здравствуйте
Обязан ли я как работник работать две недели после того как напишу заявление об увольнении по собственному желанию или я могу уйти сразу после написания заявления даже если оно не будет подисано сразу же.



Вопрос отправлен: 30.11.2004, 18:03
Отправитель: Дмитрий

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Яна

Здравствуйте, Дмитрий!По закону работник обязан предупредить работодателя о своем уходе за две неделе, причем срок две недели начинается со следующего дня после подачи заявления об уходе. Даже, если Работодатель не подпишет заявление, Вас это уже не касается, т.к. Вы поставили его в известность, а две недели закон дает именно Работодателю для поиска замены. Если Вы не хотите или по причинам не можете работать две недели, то надо оговаривать с Работодателем. Если у него есть такая возможность, то он может пойти Вам на встречу и подписать Вам заявление с того числа как удобно Вам. Но в этом случае резолюция на Вашем заявлении руководителя обязательна.


Ответ отправлен: 01.12.2004, 14:33
Отправитель: Яна


Отвечает ООО Авангард СПб

Добрый день, Дмитрий!
Должны работать, если нет согласия Работодателя Вас отпустить раньше.

Ответ отправлен: 30.11.2004, 23:08
Отправитель: ООО Авангард СПб


Отвечает ЮВМ консалт

Доброе время суток, Дмитрий!
Сразу уйти можно, если работодатель на это согласен.
Если работодатель не согласен, то только через 2 недели.
С уважением,
Юридическая - Аудиторская фирма «ЮВМ консалт»,
тел. (095) 518-87-58
uvm@uvm.ru
http://www.uvm.ru
P. S.
Мы не истина в последней инстанции – мы просто излагаем свою точку зрения.


Ответ отправлен: 30.11.2004, 23:20
Отправитель: ЮВМ консалт


Отвечает fox

Здравствуйте, Дмитрий!
Статья 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении - как раз ваш случай.
По общему правилу, вы должны отработать 2 недели после предупреждения об увольнении.


Ответ отправлен: 02.12.2004, 19:23
Отправитель: fox


 Вопрос № 457

Здравствуйте. Я работаю инженером в отделе завода. На заводе установлена пятидневная рабочая неделя. По совместительству устроился в цех этого же завода, где в связи с производственной необходимостью иногда приходится выходить на работу в выходные дни.
Вопрос: должны ли мне предоставить отгул за работу в выходной день по основному месту работы или только там, где я работаю совместителем?
Спасибо.



Вопрос отправлен: 30.11.2004, 21:44
Отправитель: Юра

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Яна

Доброе время суток, Юра!Если вам положен отгул за работу в выходной день на работе по совместительству, то по основной работе Вы в выходной не работали. Следовательно там Вы можете попросить только день за свой счет или просто отработать только на одном месте.


Ответ отправлен: 01.12.2004, 14:36
Отправитель: Яна


 Вопрос № 458

Здравствуйте,уважаемые эксперты. На производстве ремонтируя измерительный прибор я по
неосторожности выронил один из его узлов на пол,узел пришел в не годность.Могут ли по-закону
меня заставить возместить материальный ущерб или есть какие либо тонкости?



Вопрос отправлен: 30.11.2004, 22:10
Отправитель: Yury (ch_y@mail.ru)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает fox

Здравствуйте, Yury!
Если у вас "хороший" работодатель - то он и не будет ничего взыскивать, а если "плохой" - то Статья 238 ТК Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю - в размере среднемесячного заработка, если не было других обстоятельств.



Ответ отправлен: 02.12.2004, 19:23
Отправитель: fox


 Вопрос № 459

Какие документы необходимы для реструктуризации компании ООО в холдинговую структуру. Может быть подскажете где можно получить более подробную информацию.



Вопрос отправлен: 30.11.2004, 22:44
Отправитель: Юлия

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает ЮВМ консалт

Приветствую Вас, Юлия!
Что Вы подразумеваете, по вашему мнению, под холдинговой структурой?
Для ответа на Ваш вопрос необходимо более подробно ознакомится с Вашей ситуацией.
С условиями получения ответа Вы можете ознакомиться по адресу: www.uvm.ru/e_cons.html
С уважением,
Юридическая - Аудиторская фирма «ЮВМ консалт»,
тел. (095) 518-87-58
uvm@uvm.ru
http://www.uvm.ru
P. S.
Мы не истина в последней инстанции – мы просто излагаем свою точку зрения.


Ответ отправлен: 30.11.2004, 23:17
Отправитель: ЮВМ консалт


Отвечает ООО Авангард СПб

Приветствую Вас, Юлия!
Сначала объясните, что Вы понимаете под холдинговой структурой???
Никоках нормативных документов о холдингах у РФ нет.


Ответ отправлен: 01.12.2004, 21:56
Отправитель: ООО Авангард СПб


Отвечает fox

Здравствуйте, Юлия!
Реструктуризация задолженности или чего-то другого перед холдингом, поясните....что имели в виду?
Если почитать - посмотрите ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 17.07.2003 N 435 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ В 2003 ГОДУ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ И СПИСАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПО ПРИВЛЕЧЕННЫМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ЦЕЛЕВЫМ ИНОСТРАННЫМ КРЕДИТАМ (ЗАИМСТВОВАНИЯМ) И КРЕДИТАМ (ССУДАМ) В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫМ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА" может что-то найдете....


Ответ отправлен: 02.12.2004, 19:23
Отправитель: fox


 Вопрос № 460

Уважаемые эксперты!
Можно ли при достижении пенсионного возраста неоднократно увольняться по собственному желанию, указывая уважительную причину - в связи с уходом на пенсию по старости, или же это право у работника возникает один раз.
Какими нормативными документами регулируется этот вопрос?
С уважением, Анна.



Вопрос отправлен: 01.12.2004, 12:14
Отправитель: Анна

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает fox

Доброе время суток, Анна !
А как вы себе это представляете.....несколько подобных записей в трудовой книжке...в настоящее время пишется формулировка причины увольнения - по собственному желанию, если сами об этом просите.
Посмотреть - в инструкции о порядке ведения трудовых книжек от 10 октября 2003 г. , хотя там такого нет, но ни один работник кадровой службы не напишет несколько раз "в связи с достижением пенсионного возраста"


Ответ отправлен: 02.12.2004, 19:23
Отправитель: fox


Отвечает Eviran

Здравствуйте, Анна !
А какой смысл писать каждый раз "в связи с уходом на пенсию" ? Только для того, чтобы не было отработки в 2 недели ? Других объяснений я найти не могу. На стаж уже ничего не влияет, пенсия есть. В чем еще тогда смысл ?
Но при этом, считаю, что т.к. право на пенсию достигается с наступлением определенного возраста (55, 60 лет, я не беру льготников в расчет), то использовать увольнение "по пенсии" возможно лишь единожды.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 06.12.2004, 05:02
Отправитель: Eviran


Отвечает Яна

Добрый день, Анна !Уволиться по причине выхода на пенсию можно только один раз, это регулируется Трудовым кодексом. А потом Вы можете увольняться без причины по собственному желанию хоть каждый месяц на стаж уже не влияет, т.к. свой стаж Вы уже заработали.


Ответ отправлен: 01.12.2004, 14:40
Отправитель: Яна


 Вопрос № 461

Здравствуйте! Я работаю в негосударственном учебном заведении. Распоряжением проректора по институту приказано в обязательном порядке сделать вакцинацию против кори. В противном случае к работникам, не выполнившим данное распоряжение будут приняты административные меры. Имеет ли право администрация вуза принять административные меры. Ведь вакцинация производится в добровольном порядке или что-то в трудовом законодательстве изменилось по этому поводу? Спасибо



Вопрос отправлен: 02.12.2004, 14:29
Отправитель: Светлана

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Александра

Добрый день, Светлана!
Это может быть правилом внутреннего распорядка, имеет значение что написано у Вас в трудовом договоре и как это требование оформлено.


Ответ отправлен: 06.12.2004, 21:40
Отправитель: Александра


Отвечает fox

Приветствую Вас, Светлана!
Вы абсолютно правы, "административные меры" здесь неприменимы.


Ответ отправлен: 02.12.2004, 19:23
Отправитель: fox


Отвечает Eviran

Добрый день, Светлана!
Применение мер административного воздействия здесь недопустимо (собственно, как и мер дисциплинарного наказания).
Вакцинация осуществляется только на условиях добровольности.
Распоряжение проректора, в крайнем случае, можно обжаловать как несоответствующее закону.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 06.12.2004, 07:01
Отправитель: Eviran


Отвечает Яна

Доброе время суток, Светлана!Ничего не изменилось, вакцинация - это только добровольно, т.к. бывают противопоказания. Никто не может вас заставить, в противном случае можете идти в суд для опротестования даже приказа проректора.


Ответ отправлен: 03.12.2004, 09:51
Отправитель: Яна



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (24)
C / C++ (22)
Perl (6)
Builder / Delphi (19)
Pascal (20)
Basic / VBA (13)
Java / JavaScript (6)
PHP (20)
Криптография (9)
WinAPI (21)
Радиоэлектроника (15)
Пользователю
Windows 95/98/Me (38)
Windows NT/2000/XP (60)
"Железо" (38)
Поиск информации (24)
Администратору
Windows NT/2000/XP (39)
Linux / Unix (18)
Юристу
Гражданское право (11)
Семейное право (6)
Трудовое право (10)
КоАП (6)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Web-студия "Kalashnikoff.ru"


hotlog_js="1.0";hotlog_d=document; hotlog_n=navigator;hotlog_rn=Math.random(); hotlog_n_n=(hotlog_n.appName.substring(0,3)=="Mic")?0:1; hotlog_r=""+hotlog_rn+"&s=25513&im=127&r="+escape(hotlog_d.referrer)+"&pg="+ escape(window.location.href); hotlog_d.cookie="hotlog=1"; hotlog_r+="&c="+(hotlog_d.cookie?"Y":"N"); hotlog_d.cookie="hotlog=1; expires=Thu, 01-Jan-70 00:00:01 GMT" hotlog_js="1.1";hotlog_r+="&j="+(navigator.javaEnabled()?"Y":"N") hotlog_js="1.2";hotlog_s=screen; hotlog_r+="&wh="+hotlog_s.width+'x'+hotlog_s.height+"&px="+((hotlog_n_n==0)? hotlog_s.colorDepth:hotlog_s.pixelDepth) hotlog_js="1.3" hotlog_r+="&js="+hotlog_js; hotlog_d.write("HotLog") Яндекс цитирования
© 2001-2004 Россия, Москва. Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А. ICQ: 68951340
При перепечатке материалов ссылка на данный сайт обязательна!

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.faqtp
Отписаться

В избранное