Вопрос № 54657: Добрый день. Имеется пара вопросов, почитал ТК, но имеются сомнения.
1. Допустим через месяц у меня по графику отпуск. Но за 2-3недели до отпуска увольняется коллега (нас двое), и замену ему до моего отпуска не находят. Руководство в таком и...Вопрос № 54691: Уважаемые эксперты! Был в официальной командировке 7 суток, включая выходные дни. Попытался взять отгул на 2 дня за счет этих отработанных мной выходных. Мне отказали на основании того, что в эти дни мне выплачивались командировочные. Подскажите пожа...
Вопрос № 54.657
Добрый день. Имеется пара вопросов, почитал ТК, но имеются сомнения.
1. Допустим через месяц у меня по графику отпуск. Но за 2-3недели до отпуска увольняется коллега (нас двое), и замену ему до моего отпуска не находят. Руководство в таком имеет право отказать в отпуске? На каком основании? А если мне нужен отпуск именно в этот период (задолго до этого планировалась поездка, куплены билеты). Единственное, что нашел в ТК: (ст.124)
2). Допустим за 2 недели до ухода я подал заявление об уходе. И дорабатываю 2 недели. Если к моменту моего ухода (допустим 2го сотрудника нет, и я один) руководство не находит замену - это уже их проблемы, я могу спокойно уходить спустя 2 недели? (на другую работу, где будут ждать моего прихода к началу 3й недели)? Или фирма может как-то воспрепятствовать уходу (не найдя мне замены), например не отдавая труд.книжку?
В ТК нашел: ст.80
т.е. вроде как обязан, и пустое рабочее место - уже проблемы фирмы... это так?
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Kirk Hammett!
Перенести отпуск могут только с Вашего согласия. Вы правильно привели статью закона.
По истечении 2-х недель никто не может препятствовать Вашему увольнению. Могут только попросить, повысив, к примеру зарплату.
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: 10-ый класс)
Ответ отправлен: 07.09.2006, 21:08
Вопрос № 54.691
Уважаемые эксперты! Был в официальной командировке 7 суток, включая выходные дни. Попытался взять отгул на 2 дня за счет этих отработанных мной выходных. Мне отказали на основании того, что в эти дни мне выплачивались командировочные. Подскажите пожалуста насколько это правомерно с точки зрения трудового законодательства.
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Князев Дмитрий!
Да действия Вашего работодателя правомерны. В соответствии с пунктом 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" "На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются".
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: Студент)
Ответ отправлен: 09.09.2006, 18:05
