Вопрос № 117580: Здравствуйте? Могу ли я пойти в оплачиваемы ежегодный отпуск сразу же после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а потом уволиться не выходя из отпуска? Не будет ли у меня удержаний (за отпускные) при расчете со мно во время увольнении?...
Вопрос № 117.580
Здравствуйте? Могу ли я пойти в оплачиваемы ежегодный отпуск сразу же после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а потом уволиться не выходя из отпуска? Не будет ли у меня удержаний (за отпускные) при расчете со мно во время увольнении?
Отправлен: 09.01.2008, 08:55
Вопрос задала: Ольга33 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Ольга33!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за рабочий год.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса (абз.5 ч.2 ст.137 ТК).
Кто Вам даст ежегодный отпуск, если Вы ни дня не проработали? Если только работодатель не остался Вам должен за предыдущие года.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 09.01.2008, 19:55
