Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 587
от 31.01.2008, 13:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 185, Экспертов: 15
В номере:Вопросов: 2, Ответов: 3

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 120150: Я работаю по сменно по 12часов и захотел поменятся сменной(одной) с моим коллегой.Руковадитель сказал что для этого надо что-бы он написал заявленние в отдел кадров о моей замене.И я тоже написал аналогичное с прозьбой о замене и еще одно от коллеге ...
Вопрос № 120222: При оформлении трудовой книжки работнику, имеющему стаж, в нее вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и ...

Вопрос № 120.150
Я работаю по сменно по 12часов и захотел поменятся сменной(одной) с моим коллегой.Руковадитель сказал что для этого надо что-бы он написал заявленние в отдел кадров о моей замене.И я тоже написал аналогичное с прозьбой о замене и еще одно от коллеге что он не против.Это так и надо по законодательству?(некогда еще не встречался с токой бумажной волокитой)
Отправлен: 25.01.2008, 17:26
Вопрос задал: Богданов Сергей Владимирович (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Oleg32
Здравствуйте, Богданов Сергей Владимирович!

Вопросы изменения графика сменности законом не регулируются. Это исключительно внутренний вопрос Вашей организации.Ваш интерес в том, чтобы у Вас были доказательства того, что график изменен и на работу в определенный день должен выйти другой работник. Интерес Вашего руководителя в том, чтобы другой работник был обязан выйти на работу в день, который не предусмотрен его графиком, а Вы были обязаны выйти на работу в день, который не предусмотрен Вашим графиком. Ну а интерес другого работника, соответственно, равен Вашему интересу только в его день. Да, тут еще есть интерес отдела кадров, чтобы не было никаких конфликтов и т.п., а также было правильно учтено рабочее время (может даже приказ издадут).
Вообщем, с моей точки зрения, достаточно ограничится заявлением Вашего руководителя, на которым и Вы и другой работник напишут свое согласие. С другой стороны, бумага же не Ваша. Пишите три заявления, а отвозит кто-то один. Полагаю, что Вам неплохо бы иметь копию этого документа.


Ответ отправил: Oleg32 (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 25.01.2008, 18:27

Отвечает: Начинающий адвокат
Здравствуйте, Богданов Сергей Владимирович!
Дополню ответ предыдущего эксперта.
Конечно руководитель не должен писать сам себе заявление.
Как правило график дежурств утверждается руководителем и лидером профсоюза. Не думаю, что по Вашему заявлению будут менять график работы всех работников. Руководитель требует заявление для собственной подстраховки. Если с начальством хорошие отношения, то в следующем месяце изменения смен будут узаконены графиком.
Ответ отправил: Начинающий адвокат (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 26.01.2008, 05:17


Вопрос № 120.222
При оформлении трудовой книжки работнику, имеющему стаж, в нее вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в трудовую книжку вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
А где взять эти документы,если некоторых организаций уже нет ?
Отправлен: 26.01.2008, 09:30
Вопрос задал: Vitek_8 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Начинающий адвокат
Здравствуйте, Vitek_8!
Думаю, что Вам необходимо обратится в архив. При ликвидации организации все документы передаются в архив для хранения.
Ответ отправил: Начинающий адвокат (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 28.01.2008, 06:11


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.70 от 17.01.2008
Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное