Здавствуйте,уважаемые эксперты.Заранее извините,что вопрос поставлен не совсем конкретно.Работая в системе Лукойл -Нижневолск нефть,ранее просто Нижневолжск нефть 18 лет в цехе автоматизации производства в данный момент предлагают подписать договор типа контракта возможно бессрочный или на какой-то определенный срок.Подписание этого договора не обязательно.Разясните плиз преимущество обеих вариантов.То есть работая,не подписывая договор и работая по договору.
Доброе время суток, Yury! Вам не стоит волноваться. Дело в том, что в связи с вступлением Трудового Кодекса, любой работадатель обязан с работником заключить трдовой контракт. В принципе, если работадатель не заключил контракт, то работник не имеет права работать. Ответ отправлен: 25.02.2004, 21:35 Отправитель: ООО Бизнес консультант Отвечает ООО Авангард СПб
Здравствуйте, Yury! Никакой разницы нет. Просто Ваш работадатель хочет привести трудовые отношения в соответствие трудовому кодексу РФ Ответ отправлен: 25.02.2004, 21:58 Отправитель: ООО Авангард СПб
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.