Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг на Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Алексеева Анна Викторовна
Статус: 6-й класс
Рейтинг: 40
∙ повысить рейтинг >>
Валентина Юрьевна
Статус: 9-й класс
Рейтинг: 34
∙ повысить рейтинг >>
Mustang777
Статус: Профессионал
Рейтинг: 20
∙ повысить рейтинг >>

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 826
от 09.04.2009, 18:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 201, Экспертов: 23
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>

Вопрос № 164119: Добрый день. Я – москвич. Работаю в государственном учреждении. В середине прошлого года, во время возращения из служебной командировки (по пути из метро к дому), подвергся ограблению и получил тяжелые травмы, в результате которых пребывал на больнич...


Вопрос № 164.119
Добрый день. Я – москвич. Работаю в государственном учреждении. В середине прошлого года, во время возращения из служебной командировки (по пути из метро к дому), подвергся ограблению и получил тяжелые травмы, в результате которых пребывал на больничном более 8 месяцев (с прохождением государственной медико-социальной экспертизы и т.д.). В этот период в соответствии с российским законодательством получал очень урезанную материальную компенсацию. Соответствующий акт о несчастном случае был составлен работодателем лишь приблизительно через полгода после происшествия. Теперь стоит вопрос о признании моей травмы “несчастным случаем на производстве” с выплатой соответствующих компенсации и предоставлением иных предусмотренных законом льгот. По словам бухгалтерии работодателя, Московское региональное отделение ФСС (после предварительного устного "проговора" с бухгалтерией) отказывается признавать мой случай “несчастным случаем на производстве” (во всех документах – выписк ах из больниц и больничных листах, акте, составленном по месту работы – указано именно “несчастный случай на производстве”) в основном по двум причинам: 1) несчастный случай произошел в то время, когда я шел пешком от метро до места жительства (хотя между прибытием поезда из командировки в Москву и несчастным случаем прошло менее часа, в ФСС утверждают, что травма в данном случае считалось бы “несчастным случаем на производстве”, если бы она случилась во время следования в поезде. На мой взгляд, эта трактовка ФСС абсурдна, поскольку, следуя этой логике, получается, что я должен жить на перроне вокзала), 2) работодатель не предоставил в установленный срок (кажется, 3 дня) необходимые документы о несчастном случае (хотя, мне непонятно, причем здесь я как пострадавший. Ведь в эти дни я, вообще, находился в полусознательном состоянии и даже при большом желании не мог инициировать никаких действий. Кроме этого, сомнительно, что закон ставит вопрос компенсации пострадавшему в зави симости от того, сообщил ли его работодатель о несчастном случае вовремя или нет). В этой связи, просьба высказаться, насколько законно обоснована данная позиция ФСС. Что на этот счет говорит судебная практика (стоит ли в данном случае подавать иск и против кого – работодателя или ФСС)? Есть ли в Москве учреждения, специализирующиеся на решении подобных проблем (разрешение разногласий между потерпевшими и ФСС/работодателями, в том числе в судебном порядке)? Каковы должны быть мои дальнейшие действия – должен ли я подавать соответствующее заявление работодателю/ФСС и получить мотивированный ответ/отказ (ведь до сих пор у меня есть только “устные заверения” бухгалтерии после устного же разговора с Московским региональным отделением ФСС) для дальнейших шагов (например, для подачи иска)? Большое спасибо за совет. Олег (ol9812@mail.ru).
Отправлен: 04.04.2009, 17:46
Вопрос задал: Кукла Владислав Владимирович (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Валентина Юрьевна
Здравствуйте, Кукла Владислав Владимирович!
Согласно ст.227 ТК Ваш случай является несчастным случаем на производстве и подлежит расследованию работодателем, так как Вы следовали обратно из командировки. (см. приложение)
Заявление нужно подать в ФСС с необходимыми документами (перечень см. в приложении ст.15 ФЗ 125). Решение о выплате или об отказе принимается в течение 10 дней.
В случае отказа подадите иск в суд, ответчик ФСС, работодателя привлечь в качестве 3-го лица.
Это обязанность работодателя (он же страхователь) сообщить о НС в ФСС, а не Ваша (застрахованного лица).
Советую прочитать 125 ФЗ целиком (можно в консультант+), чтобы знать на что можете претендовать.

Приложение:

Ответ отправила: Валентина Юрьевна (статус: 9-й класс)
Ответ отправлен: 04.04.2009, 20:54

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 246813 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!


    Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
    Нам очень важно Ваше мнение!
    Оценить этот выпуск рассылки >>

    Отправить вопрос экспертам этой рассылки

    Приложение (если необходимо):

    * Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
    Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

    Обратите внимание!
    Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

    Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
    экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


    Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
    Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)

    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.


    © 2001-2009, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
    Хостинг: "Московский хостер"
    Поддержка: "Московский дизайнер"
    Авторские права | Реклама на портале

    ∙ Версия системы: 5.13 от 01.12.2008

    Яндекс Rambler's Top100
    RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru
    RusIRC.ru | Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru

    В избранное