Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Договорная работа на предприятии

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Грамотный бухгалтер" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Илья Латышев

Статистика

264 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Договорная работа на предприятии (выпуск 5)


Добрый день, уважаемые подписчики рассылки «Договорная работа на предприятии»!

 

Для вновь подписавшихся на нашу рассылку напомню, что она является дистанционным курсом моего авторского семинара с одноименным названием (подробнее о семинаре см. здесь). Семинар проводится в двух форматах: корпоративном и общем. Корпоративный семинар можно заказать, связавшись лично со мной (тел. +375 29 77 00 333 или +375 29 349 19 25, e-mail ilat@ilat.info). На общий семинар можно записаться по телефону в Минске 8 (017) 205 03 00. Приходите, буду рад!

Сегодняшний выпуск рассылки посвящен условиям договора. Итак…

 

Условия договора

Контрольный вопрос № 4: какие, на ваш взгляд, условия должны присутствовать в договоре?

Условия, которые необходимо согласовать в договоре, условно можно разделить на две группы: обязательные и факультативные.

Обязательные, исходя из их названия, в любом случае должны присутствовать в договоре – договор считается заключенным только тогда, когда эти условия сторонами согласованы. Гражданский кодекс именует такие условия договора существенными.

Согласно ГК, к существенным относятся три группы условий:

Þ      условия о предмете договора,

Þ      условия, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида,

Þ      условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Таким образом, можно заметить, что гипотетически одна из сторон договора своим заявлением может назвать существенным любое из условий заключаемого договора. И пока по этому условию не будет достигнуто соглашение всех сторон договора, договор не будет считаться заключенным.

Вполне уместен вопрос – а в какой форме сторона должна заявлять о том, что какое-либо условие она считает существенным? С одной стороны, чтобы подтвердить, что какое-то условие заявлялось ею как существенное, эта сторона должна будет предъявить веские доказательства (показать соответствующие документы или пригласить свидетелей). Но это будет необходимо только при наличии спора о том, что договор не является заключенным, поскольку не достигнуто соглашение по тому условию, которое эта сторона заявила в качестве существенного. С другой стороны, если сторона заявляет, что какое-либо из условий договора является для нее существенным, то до согласования этого условия с другой стороной эта сторона просто-напросто не подпишет договор (однако это относится только к случаю заключения договора в виде единого документа). Поскольку договор (как единый документ) подписан, постольку можно сделать вывод о том, что все существенные его условия (которые в качестве таковых заявлялись кем-то из сторон) согласованы.

Сложнее определить, согласованы ли существенные условия, называемые таковыми одной из сторон, в том случае, если договор подписывается с протоколом разногласий. Здесь надо скрупулезно разбираться в каждом конкретном случае.

Пример № 8. В одном из обзоров судебной практики я встретил описание такого дела. Между двумя организациями был заключен договор поставки. Поставщик поставил товар, но покупатель вовремя его не оплатил. Поставщик подал иск в суд на взыскание непоступившей суммы оплаты и пени за просрочку оплаты в размере 0,3 % от неоплаченной суммы за каждый день просрочки. Суд взыскал неоплаченную покупателем сумму полностью, а пеню взыскал в размере 0,15% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки (то есть в два раза меньше).

Почему?

Оказалось, что в изначальной редакции договора поставки, предложенной поставщиком, пеня действительно была установлена в размере 0,3%. Однако покупатель подписал договор с протоколом разногласий, в котором указал другой размер пени – 0,15% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки. Договор, подписанный покупателем с протоколом разногласий, был отправлен поставщику. Поставщик же не подписал протокол разногласий, но в 15-дневный срок (срок, в который покупатель в своем письме просил дать ответ на предложение относительно размера пени) произвел отгрузку товара.

В своем решении суд сделал ссылку на часть 3 статьи 408 ГК, которая предусматривает, что совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.д.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законодательством или не указано в оферте.

Исходя из этого, суд сделал вывод о том, что поставщик принял предложение покупателя относительно размера пени в 0,15% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.

Кратко охарактеризуем каждую из выделенных нами групп существенных условий договора.

Под предметом договора понимают действия сторон (например, действия сторон по передаче имущества и уплате денег в договоре купли-продажи), а также ту вещь, на которую направлено действие (например, товар в купле-продаже с обязательным указанием его количества, номенклатуры и других определяющих признаков).

Касательно условий хозяйственных договоров, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида, следует отметить, что законодательство не всегда именует эти условия именно «существенными». К примеру, Правила заключения и исполнения договоров (контрактов) строительного подряда, утвержденные Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.1998 г. N 1450 в пункте 16 содержат перечень «обязательных условий», которые указываются в договоре подряда. Пункт 2 Положения о лизинге на территории Республики Беларусь, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.1997 г. N 1769, говорит просто: «условиями договора лизинга являются». Далее идет достаточно обширный перечень условий, которые на практике считаются именно существенными условиями договора лизинга. Хотя на самом деле в договоре вполне можно обойтись и без некоторых из этих условий.

В то же время, при отсутствии в договоре одного или нескольких из его существенных условий этот договор будет считаться незаключенным. Иск о признании договора незаключенным подается в хозяйственный суд по общим правилам. Однако здесь следует отметить, что единообразная судебная практика по этому вопросу в Республике Беларусь отсутствует – насколько нам известно. Одни судьи отказывают в принятии таких исковых заявлений ввиду неподведомственности либо, приняв их к производству, в последующем прекращают производство по делу на том же основании. Другие судьи рассматривают подобные дела по существу и выносят решение – считать или не считать договор незаключенным.

ГК не устанавливает специальные правила применения последствий признания договора незаключенным. Согласно п. 1 ст. 395 ГК договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Если же договор будет признан незаключенным, он, как не вступивший в силу, не повлечет для его участников возникновения прав и обязанностей друг перед другом. Следовательно, у сторон не будет права требовать исполнения по договору и ссылаться на существование такого договора в отношениях с третьими лицами. Наряду с этим, стороны смогут реализовать свое право потребовать возвратить все исполненное по договору, используя институт неосновательного обогащения (глава 59 ГК).

Из вышеизложенного следует Правило № 4: заключаемый договор должен содержать все существенные условия и стороны должны в требуемой форме достичь соглашения по всем существенным условиям этого договора. В противном случае договор будет считаться незаключенным со всеми вытекающими из этого последствиями.

Вторая из выделенных нами групп условий договора – это факультативные условия договора. Это те условия, которые не являются существенными. Факультативные условия включаются в договор для более детальной регламентации отношений между сторонами. Их отсутствие не повлечет признание договора незаключенным, однако может усложнить решение возникающих между сторонами вопросов в силу их неурегулированности в договоре.

 

Вот и все на сегодня. Следующий выпуск рассылки будет посвящен форме договора.

Если у вас есть вопросы, связанные с договорами или договорной работой на предприятии – пожалуйста задавайте.

Приглашаю посетить мой сайт – www.ILAT.info – там вы найдете около полусотни статей по различным практическим вопросам правоприменения, «вопрос-ответ» и много другой интересной и полезной информации.

 

С уважением,

Юрист Илья Латышев

 

Моб. +375 29 77 00 333

         +375 29 349 19 25

Мейл  ilat@ilat.info

Сайт  www.ILAT.info

Форум www.lex.of.by

ICQ   246 777 460

 
В избранное