компания LTT consulting group
О себе
- Бизнес и карьера Сергей Чернявский Персонал: управление и обучение. Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Все о менеджменте: теория и практика Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость Саморазвивающийся бизнес
- Страны и регионы Национальная и государственная безопасность
- Экономика и финансы Мои Деньги
- Общество Новый проект Юрия Мороза Управленческие решения: вопросы и ответы
Сергей Чернявский 66 чашек. Тест на счастье или несчастье..., в делах.
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
66 чашек. Тест на счастье и несчастье, в делах. Здравствуйте. Прежде чем рассказать необычную историю, которую позволил опубликовать участник моей индивидуальной консультации, вспомним о <хочу> и <надо. Лет 10 назад я проводил онлайн игру <Прикованный полёт, в которой с её участниками разбирали, что такое надо и что такое хочу, и как жизненные дела из состояния надо перевести в хочу. На днях, с Макаром, младшим сыном (5 лет, заспорили. Он взял пустую чашку и воображая что в нём квас, предложил мне: <Папа в...
Галина Бефорт и Евгений Черняк в Деловаре
Встречи клуба предпринимателей "Деловар". Истории легендарных предпринимателей. Практические рецепты увеличения прибыли. Мозговые штурмы реальных бизнес-задач. Анонсы лучших бизнес-мероприятий. Первое место Фестиваля Золотых Рассылок.
Клубный офис и коворкинг Деловар работает в обычном режиме. В гостях у клуба Галина Бефорт - предприниматель из Германии. И Евгений Черняк. Продолжается нетворкинг-марафон Деловара....
Сергей Чернявский Что ценней время или ...?
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
Что ценней время или? Здравствуйте, знающие цену времени и не только ему. В прошлых статьях я не раз упоминал о том, что до тех пор пока в обществе не изменятся ценности с потребительских на созидательные, кардинальных изменений в жизни не произойдёт. Потребительские ценности направлены на здесь и сейчас, а после нас хоть потоп. Созидательные ценности направлены на лучшее будущее, и может быть даже в ущерб настоящему. В этой статье немного о главном, о ценностях ради увеличения которых участвуют в тренинга...
Бизнес зрелость. Изменение системы оплаты труда в кризис.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис - она становится незаменимой. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например, ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей. При 30% маржи сумма маржи будет 300.000 рублей. Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы. Значит, на этой неделе фонд заработной п...
Сергей Чернявский Вирус поражает предприятия. Раджа Йога.
Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.
Вирус поражающий предприятия. Раджа Йога. <Да всё равно что вокруг говорят, Мне даже больше, больше так нравиться. Но вот когда в голове отряд, Проснулся и не унимается. Что-то хочет с меня, что-то требует, Руками водит, делами заведует. Давит страхами, на меня, завистью, То морозит, то парит - преследует. Да я парни исследователь, Я себя раз из петель, бац на метель> Известный рэпер Гансэло наглядно изобразил в песне, картину, которая может происходить в нашей голове. Здравствуйте, исследователи. В этой с...
Бизнес зрелость. Проблемы с персоналом в кризис 2020: ценность сотрудника.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...
- Бизнес и карьера Сергей Чернявский Персонал: управление и обучение. Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Все о менеджменте: теория и практика Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость Саморазвивающийся бизнес
- Страны и регионы Национальная и государственная безопасность
- Экономика и финансы Мои Деньги
- Общество Новый проект Юрия Мороза Управленческие решения: вопросы и ответы