Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.
Передайте Косте привет большой и ссылку.

http://sosbs.ru/istoriya_soo_vos_v_vospominaniyah_chitateley/21448/

Вкратце.
Костя научится не только доклады рисовать, но возможно позволит себе такую
роскошь, как работа серого вещества головного мозга.
Глупо изобретать то, что успешно работало раньше.
Ещё глупее не видеть, почему это перестало работать и почему при
Неумывакине, как бы Костя не изощрялся, работать не будет.
Рекомендую прочитать несколько статей воспоминаний незрячих интеллектуалов
СООИ ВОС.
Эти статьи полезны не только для Кости.
Впрочем, Косте вряд ли кто сможет уже помочь.

03.12.2014, 16:27, "Арсентий" <nout***@m*****.ru>:
> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Если не принимать в расчёт "родовые травмы", "проблемы с умственными
> развитиями", с "особымми способами трудовой деятельности" ... ,
> доклад не соответствует реальности.
> Но, если бы, это писал старшеклассник коррекционной школы, вполне
> удовлетворительно, даже учитывая узость мышления автора!
> >
> Konstantin Lapshin <klapsh***@y*****.ru>
> Доброго дня, ууважаемые участники рассылки.
>
> Предлагаю на обсуждение широкой общественности мой доклад, который я
>
> представляю на конференции в Институте "Реакомп" 5 декабря.
>
> С уважением
>
> Константин Лапшин
>
> ***
>
> Отношенческие барьеры при трудоустройстве молодых инвалидов по зрению
>
> В настоящее время трудоустройство инвалидов по зрению связано с
>
> серьёзными проблемами, одной из которых являются отношенческие барьеры
>
> между работодателями и незрячими соискателями работы на открытом рынке
>
> труда. Как представляется, существует два вида таких барьеров:
>
> 1. барьеры в отношении работодателей к трудоустройству инвалидов по
зрению;
>
> 2. барьеры в представлениях самих инвалидов по зрению о своей роли в
>
> трудовом процессе.
>
> 1. барьеры в отношении работодателей к трудоустройству инвалидов по зрению
>
> Только за 2013 год и только в Москве, по данным ВОС, количество
>
> инвалидов по зрению, работающих на открытом рынке труда, уменьшилось с
>
> 877 до 742 человек, то есть, более, чем на 15%. Это уменьшение
>
> произошло, прежде всего - за счёт уменьшения числа инвалидов по зрению,
>
> работающих негосударственных предприятиях, организациях и учреждениях -
>
> с 566 до 415 человек (на 26,7%). По данным Центра квотирования рабочих
>
> мест Департамента труда и занятости населения г. Москвы
>
> (http://gkuqvota.msk.ru/), на 1 августа 2014 года в городе имелось 562
>
> вакантных рабочих места, доступных для инвалидов на различных
>
> предприятиях,, организациях и учреждениях. При этом, по оценкам Центра,
>
> лишь 62 рабочих места было доступно для инвалидов по зрению. Однако,
>
> после проработки данной информации непосредственно с работодателями,
>
> выяснилось, что реально в городе имеется лишь 10 рабочих мест, доступных
>
> для незрячих, которые предоставляет ООО <<кунцево-электро>> ВОС.
>
> В течение 2013 года производился мониторинг вакансий сайта www.hh.ru,
>
> маркированных как доступные для трудоустройства людей с ограниченными
>
> возможностями здоровья, на предмет их реальной доступности для инвалидов
>
> по зрению. При этом были отобраны только вакансии, которые потенциально
>
> могли бы быть доступны для незрячих (операторы справочных служб,
>
> программисты, юристы, массажисты). Из 550 работодателей, представлявших
>
> отобранные вакансии, лишь 51 согласился вести переговоры о перспективах
>
> трудоустройства инвалидов по зрению и только 5 незрячих соискателей было
>
> трудоустроено.
>
> Основными причинами массового отказа работодателей от трудоустройства
>
> инвалидов по зрению являются:
>
> - потенциальные потери работодателя от работы инвалида в течение
>
> сокращённого рабочего дня и более низкой производительности труда
>
> инвалида по сравнению с коллегами, не имеющими ограниченных возможностей
>
> здоровья;
>
> - устойчивое мнение работодателей о затруднённости процесса увольнения
>
> инвалида;
>
> - трудоёмкая и затратная по времени, с точки зрения работодателя,
>
> процедура оформления документации по предоставлению государственных
>
> субсидий на создание, поддержку и модернизацию специальных рабочих мест,
>
> 2. барьеры в представлениях самих инвалидов по зрению о своей роли в
>
> трудовом процессе.
>
> Институт труда и страхования Российской академии народного хозяйства и
>
> государственной службы при Президенте Российской Федерации по заказу
>
> Департамента труда и занятости населения г. Москвы провёл в 2014 году
>
> мониторинг потребности в рабочих местах для различных категорий
>
> инвалидов и молодёжи в рамках реализации Закона г. Москвы от 11.12.2004
>
> No90 <<О квотировании рабочих мест>>. В ходе мониторинга 2200 опрашиваемых
>
> были опрошены инвалиды по зрению - выпускники высших и средних
>
> специальных учебных заведений г. Москвы 2014 года.
>
> По данным опроса, 85% инвалидов по зрению - выпускников 2014 года по
>
> состоянию на 1 ноября нынешнего года не работают или ищут работу.
>
> Необходимо отметить, что, по данным ВОС, в нынешнем году на постоянную
>
> работу не смог трудоустроиться ни один из незрячих выпускников
>
> московских ВУЗов. У 76% опрошенных из данной категории нет опыта
>
> официального трудоустройства.
>
> Основное количество опрошенных инвалидов по зрению хотело бы работать в
>
> промышленности, торговле, государственной службе и здравоохранении. При
>
> этом 38% опрошенных желает трудоустроиться в качестве вспомогательного и
>
> технического персонала предприятий (в основном, видимо, операторами
>
> справочных служб), 37% - неквалифицированных рабочих и только 21% - в
>
> должности специалиста или служащего предприятия (учреждения).
>
> Средний уровень желаемой заработной платы среди опрошенных инвалидов по
>
> зрению - выпускников 2014 года составляет 57100 рублей в месяц.
>
> Необходимо отметить, что этот показатель в два раза превышает средний
>
> уровень желаемой заработной платы у опрошенных выпускников высших и
>
> средних специальных учебных заведений 2014 года, не имеющих инвалидности
>
> (28600 рублей в месяц).
>
> Судя по приведённым данным, студенты из числа инвалидов по зрению в
>
> настоящее время имеют недостаточное понимание своей роли в трудовой
>
> деятельности после окончания учебного заведения. Часто их запросы
>
> существенно отличаются от тех профессиональных возможностей и навыков,
>
> которые они получают в ходе обучения. Как представляется, основной
>
> причиной такого несоответствия запросов и профессионального уровня
>
> является льготное поступление абитуриентов в ВУЗы по результатам ЕГЭ, а
>
> в дальнейшем, в ряде случаев - стремление обучаться <<на льготных
> условиях>>.
>
> Имеют место и негативные явления при оценке работодателями незрячих
>
> специалистов, получивших среднее специальное медицинское образование.
>
> Так, по данным ВОС, после опроса 10 медицинских учреждений Московской
>
> области, выяснилось, что представители более половины из них не хотят
>
> принимать на работу незрячих массажистов, так как имеют негативный опыт
>
> их трудоустройства в последние 2 - 3 года.
>
> Выводы
>
> Таким образом, для преодоления отношенческих барьеров при
>
> трудоустройстве инвалидов по зрению представляются целесообразными:
>
> - Разработка государственных программ трудоустройства инвалидов по
>
> зрению по наиболее актуальным для них видам деятельности (поэлементная
>
> сборка деталей, медицинский массаж, работа в справочных службах, музыка,
>
> преподавание гуманитарных дисциплин в высших и средних учебных
заведениях).
>
> - Разработка концепции защищённой занятости инвалидов на федеральном
>
> уровне. Введение в трудовое законодательство понятия <<защищённая
>
> занятость>> и разработка механизма её создания и регулирования.
>
> - разработка и систематическое обновление перечня профессий, доступных
>
> для людей с ограниченными возможностями здоровья, с учётом рекомендаций
>
> общественных организаций инвалидов.
>
> - Создание государственной системы поддержки студентов с инвалидностью,
>
> обеспечивающей им равные условия для получения образования со
>
> студентами, не имеющими инвалидности, в высших и средних специальных
>
> учебных заведениях.
>
> - Оптимизация льгот при поступлении инвалидов в высшие учебные
>
> заведения. Отмена льготного поступления для инвалидов в высшие учебные
>
> заведения по результатам ЕГЭ.
>
> - Создание государственной системы поддержки трудоустройства для
>
> выпускников профессиональных образовательных организаций, имеющих
>
> инвалидность, и специалистов, желающих получить работу на открытом рынке
>
> труда, включающей не только содействие в трудоустройстве, но и целевую
>
> подготовку сотрудников на базе учреждений общественных организаций
>
> инвалидов.
>
> - Обеспечение условий, реально стимулирующих работодателей к
>
> трудоустройству инвалидов на открытом рынке труда, в первую очередь -
>
> дополнение федерального и регионального законодательства нормами о
>
> профессиональной реабилитации, учитывающими компенсацию затрат во всех
>
> регионах РФ не только на создание, но и на сохранение рабочих мест для
>
> инвалидов.
>
> - проведение широкой просветительской работы с привлечением основных
>
> государственных СМИ для представления профессиональных возможностей
>
> инвалидов и профессий, доступных для инвалидов различных категорий.
>
> > Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.
>

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Если не принимать в расчёт "родовые травмы", "проблемы с умственными
развитиями", с "особымми способами трудовой деятельности" ... ,
доклад не соответствует реальности.
Но, если бы, это писал старшеклассник коррекционной школы, вполне
удовлетворительно, даже учитывая узость мышления автора!
Konstantin Lapshin <klapsh***@y*****.ru>
Доброго дня, ууважаемые участники рассылки.

Предлагаю на обсуждение широкой общественности мой доклад, который я

представляю на конференции в Институте "Реакомп" 5 декабря.

С уважением

Константин Лапшин

***

Отношенческие барьеры при трудоустройстве молодых инвалидов по зрению

В настоящее время трудоустройство инвалидов по зрению связано с

серьёзными проблемами, одной из которых являются отношенческие барьеры

между работодателями и незрячими соискателями работы на открытом рынке

труда. Как представляется, существует два вида таких барьеров:

1. барьеры в отношении работодателей к трудоустройству инвалидов по зрению;

2. барьеры в представлениях самих инвалидов по зрению о своей роли в

трудовом процессе.

1. барьеры в отношении работодателей к трудоустройству инвалидов по зрению

Только за 2013 год и только в Москве, по данным ВОС, количество

инвалидов по зрению, работающих на открытом рынке труда, уменьшилось с

877 до 742 человек, то есть, более, чем на 15%. Это уменьшение

произошло, прежде всего - за счёт уменьшения числа инвалидов по зрению,

работающих негосударственных предприятиях, организациях и учреждениях -

с 566 до 415 человек (на 26,7%). По данным Центра квотирования рабочих

мест Департамента труда и занятости населения г. Москвы

(http://gkuqvota.msk.ru/), на 1 августа 2014 года в городе имелось 562

вакантных рабочих места, доступных для инвалидов на различных

предприятиях,, организациях и учреждениях. При этом, по оценкам Центра,

лишь 62 рабочих места было доступно для инвалидов по зрению. Однако,

после проработки данной информации непосредственно с работодателями,

выяснилось, что реально в городе имеется лишь 10 рабочих мест, доступных

для незрячих, которые предоставляет ООО <<кунцево-электро>> ВОС.

В течение 2013 года производился мониторинг вакансий сайта www.hh.ru,

маркированных как доступные для трудоустройства людей с ограниченными

возможностями здоровья, на предмет их реальной доступности для инвалидов

по зрению. При этом были отобраны только вакансии, которые потенциально

могли бы быть доступны для незрячих (операторы справочных служб,

программисты, юристы, массажисты). Из 550 работодателей, представлявших

отобранные вакансии, лишь 51 согласился вести переговоры о перспективах

трудоустройства инвалидов по зрению и только 5 незрячих соискателей было

трудоустроено.

Основными причинами массового отказа работодателей от трудоустройства

инвалидов по зрению являются:

- потенциальные потери работодателя от работы инвалида в течение

сокращённого рабочего дня и более низкой производительности труда

инвалида по сравнению с коллегами, не имеющими ограниченных возможностей

здоровья;

- устойчивое мнение работодателей о затруднённости процесса увольнения

инвалида;

- трудоёмкая и затратная по времени, с точки зрения работодателя,

процедура оформления документации по предоставлению государственных

субсидий на создание, поддержку и модернизацию специальных рабочих мест,

2. барьеры в представлениях самих инвалидов по зрению о своей роли в

трудовом процессе.

Институт труда и страхования Российской академии народного хозяйства и

государственной службы при Президенте Российской Федерации по заказу

Департамента труда и занятости населения г. Москвы провёл в 2014 году

мониторинг потребности в рабочих местах для различных категорий

инвалидов и молодёжи в рамках реализации Закона г. Москвы от 11.12.2004

No90 <<О квотировании рабочих мест>>. В ходе мониторинга 2200 опрашиваемых

были опрошены инвалиды по зрению - выпускники высших и средних

специальных учебных заведений г. Москвы 2014 года.

По данным опроса, 85% инвалидов по зрению - выпускников 2014 года по

состоянию на 1 ноября нынешнего года не работают или ищут работу.

Необходимо отметить, что, по данным ВОС, в нынешнем году на постоянную

работу не смог трудоустроиться ни один из незрячих выпускников

московских ВУЗов. У 76% опрошенных из данной категории нет опыта

официального трудоустройства.

Основное количество опрошенных инвалидов по зрению хотело бы работать в

промышленности, торговле, государственной службе и здравоохранении. При

этом 38% опрошенных желает трудоустроиться в качестве вспомогательного и

технического персонала предприятий (в основном, видимо, операторами

справочных служб), 37% - неквалифицированных рабочих и только 21% - в

должности специалиста или служащего предприятия (учреждения).

Средний уровень желаемой заработной платы среди опрошенных инвалидов по

зрению - выпускников 2014 года составляет 57100 рублей в месяц.

Необходимо отметить, что этот показатель в два раза превышает средний

уровень желаемой заработной платы у опрошенных выпускников высших и

средних специальных учебных заведений 2014 года, не имеющих инвалидности

(28600 рублей в месяц).

Судя по приведённым данным, студенты из числа инвалидов по зрению в

настоящее время имеют недостаточное понимание своей роли в трудовой

деятельности после окончания учебного заведения. Часто их запросы

существенно отличаются от тех профессиональных возможностей и навыков,

которые они получают в ходе обучения. Как представляется, основной

причиной такого несоответствия запросов и профессионального уровня

является льготное поступление абитуриентов в ВУЗы по результатам ЕГЭ, а

в дальнейшем, в ряде случаев - стремление обучаться <<на льготных
условиях>>.

Имеют место и негативные явления при оценке работодателями незрячих

специалистов, получивших среднее специальное медицинское образование.

Так, по данным ВОС, после опроса 10 медицинских учреждений Московской

области, выяснилось, что представители более половины из них не хотят

принимать на работу незрячих массажистов, так как имеют негативный опыт

их трудоустройства в последние 2 - 3 года.

Выводы

Таким образом, для преодоления отношенческих барьеров при

трудоустройстве инвалидов по зрению представляются целесообразными:

- Разработка государственных программ трудоустройства инвалидов по

зрению по наиболее актуальным для них видам деятельности (поэлементная

сборка деталей, медицинский массаж, работа в справочных службах, музыка,

преподавание гуманитарных дисциплин в высших и средних учебных заведениях).

- Разработка концепции защищённой занятости инвалидов на федеральном

уровне. Введение в трудовое законодательство понятия <<защищённая

занятость>> и разработка механизма её создания и регулирования.

- разработка и систематическое обновление перечня профессий, доступных

для людей с ограниченными возможностями здоровья, с учётом рекомендаций

общественных организаций инвалидов.

- Создание государственной системы поддержки студентов с инвалидностью,

обеспечивающей им равные условия для получения образования со

студентами, не имеющими инвалидности, в высших и средних специальных

учебных заведениях.

- Оптимизация льгот при поступлении инвалидов в высшие учебные

заведения. Отмена льготного поступления для инвалидов в высшие учебные

заведения по результатам ЕГЭ.

- Создание государственной системы поддержки трудоустройства для

выпускников профессиональных образовательных организаций, имеющих

инвалидность, и специалистов, желающих получить работу на открытом рынке

труда, включающей не только содействие в трудоустройстве, но и целевую

подготовку сотрудников на базе учреждений общественных организаций

инвалидов.

- Обеспечение условий, реально стимулирующих работодателей к

трудоустройству инвалидов на открытом рынке труда, в первую очередь -

дополнение федерального и регионального законодательства нормами о

профессиональной реабилитации, учитывающими компенсацию затрат во всех

регионах РФ не только на создание, но и на сохранение рабочих мест для

инвалидов.

- проведение широкой просветительской работы с привлечением основных

государственных СМИ для представления профессиональных возможностей

инвалидов и профессий, доступных для инвалидов различных категорий.

Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Жить среди нас. Как незрячий юрист защищает права инвалидов
Злата Медушевская

http://www.aif-nn.ru/society/details/1396246

Дмитрий Балыкин - незрячий юрист. Есть у него и нарушения слуха. Дмитрий не
любит много говорить, как трудно инвалидам в нашей стране. Он просто
пытается жить обычной жизнью и помогает это делать другим.

Дмитрий Балыкин родился тотально незрячим, однако это не помешало ему
закончить вуз с красным дипломом и стать высококвалифицированным юристом.
Дошкольным воспитанием мальчика занималась мама. Она и сегодня много
помогает сыну.

Без вариантов?

Когда пришло время, Дима пошёл в школу-интернат. Особого выбора и тогда, и
сейчас у родителей слепых детей нет, хотя по закону они вправе отдать
ребёнка в ближайшую школу по месту жительства, где обязаны обеспечить
особенному школьнику все условия.

<<Уже когда я был школьником, было понятно: знаменитая советская система
коррекционного образования постепенно сдаёт позиции, - вспоминает Дмитрий. -
Отчасти сегодня много говорят о необходимости внедрять инклюзивное
образование, когда дети с инвалидностью учатся в обычных школах вместе с
остальными сверстниками. Но ясно и то, что наши нынешние образовательные
учреждения по многим причинам просто не готовы заниматься обучением, скажем,
слепого ребёнка>>.

Интернат Дима вспоминает неоднозначно - всякое бывало... Но там он получил
образование, которое позволило учиться дальше.

Преподавали в школе и первичные навыки социализации: как вести себя на улице
и в быту. Дима признаётся: таких занятий было меньше, чем требуется на самом
деле. Любая коррекционная школа и без того накладывает на человека
негативный отпечаток. В её стенах ребёнок-инвалид, как правило, общается
только с себе подобными. Естественно, после школы, попадая в открытую среду,
он испытывает некоторые сложности. Например, поступив в университет, студент
с выраженной инвалидностью обнаруживает, что сокурсники не очень-то готовы
общаться с ним, но потом многие из этих барьеров снимаются.

Дмитрию многому приходилось учиться самому - методом проб и ошибок. Было и
страшно, и тяжело, но в итоге он почти не нуждается в посторонней помощи,
может самостоятельно доехать до работы или встретиться с друзьями в кафе.
Жизнь одноклассников Дмитрия сложилась по-разному: кто-то решил учиться и
работать, кто-то предпочёл запереться в четырёх стенах надёжного
родительского дома.

Серьёзные проблемы со слухом у Дмитрия начались на третьем курсе юрфака,
хотя ещё вступительный диктант он писал под диктовку вместе с другими
абитуриентами. Потом пришлось приобрести слуховой аппарат, притом что учёба
и так давалась с трудом.

Дело было не в способностях необычного студента, а в учебной литературе. В
те годы доступной для слепого информации было крайне мало. Здесь будущему
юристу снова помогла мама - начитывала для сына нужную информацию на
кассеты. Иногда книги Диме выдавали на несколько дней, а иногда - только на
ночь. Садись и записывай. Недавно Балыкины нашли в кладовке больше сотни
таких кассет.

<<Это сегодня благодаря Интернету, специальным компьютерным программам,
развитию дистанционного обучения образование для инвалидов становится всё
доступнее - было бы желание! - продолжает Дмитрий. - Но тогда всё гораздо
тяжелее давалось>>.

Так или иначе диплом Дима получил. Красный. Учась на заочке наравне с
остальными студентами. <<Меня многие спрашивали: зачем тебе это нужно? Не
зря
ли, ведь работу по специальности найти крайне сложно>>.

Во время учёбы Дмитрий работал на предприятии общества слепых в Лыскове -
упаковывал провода для автопрома. Жил в местном общежитии. <<Несомненно, это
был полезный опыт, но хотелось чего-то большего, чем однообразная работа,
относительно стабильная жизнь в небольшом городе и не очень широкий круг
общения. Кроме того, было стойкое ощущения, что предприятия ВОС долго не
протянут. Я верил в себя, хотя временами и сомневался>>. На 4-м курсе юрфака
Диме предложили участие в конкурсе. Студенты с различными формами
инвалидности писали эссе о видении своего профессионального будущего.

Дмитрий вышел в финал, а по итогам ему предложили работу в общественной
организации <<Инватур>> помощником юриста. И хотя зарплата там была
скромнее,
чем жалованье упаковщика, Дмитрий согласился.

Сами справитесь? Развитие незрячих детей - проблема их родителей

Свою первую консультацию помнит до сих пор:

- Позвонила женщина и спросила что-то про трудовые права. Я по памяти
ответил. Потом переживал - правильно ли? Пришёл домой, посмотрел по правовой
базе - не ошибся.

Вообще, Дмитрий Балыкин считает: если человек с инвалидностью хочет найти
работу на открытом рынке труда, он должен или занять там определённую нишу,
или в плане профессиональных знаний и навыков быть выше конкурентов.

Сегодня за плечами Димы - сотни консультаций, юридическое сопровождение дел
в судах, реализованные грантовые проекты. За помощью в организацию, где он
работает, люди обращаются часто. Права инвалидов нередко нарушаются в сфере
образования, трудоустройства, получения технических средств реабилитации,
санаторно-курортного лечения и др.

80% обращений - от родителей детей-инвалидов. С каждым конкретным случаем
приходится разбираться детально. <<К сожалению, я не волшебник и не всегда
могу помочь каждому, но многие проблемы конкретных людей всё же удаётся
решать, если подходить к этому методично и конструктивно>>.

Оглянись, прохожий

Сейчас договориться Дмитрий при необходимости может и с прохожими. Инвалид
по зрению, самостоятельно передвигающийся по городу, нередко вынужден
обращаться за помощью, чтобы перейти улицу, сесть в нужный автобус. И,
оказывается, готовых помочь очень много.

Правда, порой сердобольные граждане не знают, как вести себя с инвалидом.
Например, когда незрячий выходит из электрички, внезапно хватают его за
локоть правой руки, в которой он держит трость. Делать этого ни в коем
случае нельзя - именно тростью слепой находит ступеньки и платформу.

Дмитрий говорит, что помогать людям с инвалидностью на улице, в транспорте и
прочих ситуациях, конечно же, нужно и важно. Но, если вы хотите сделать это,
прежде всего спросите, требуется ли помощь.

Доступна ли людям с ограниченными возможностями городская инфраструктура?
Дмитрий говорит, что часто всё сводится к человеческому фактору. Сбились
настройки автоинформатора в автобусе, а водитель не поправил. Для других
пассажиров - мелочь, а слепой выйдет не на той остановке!

По мнению Дмитрия, задумывая полезные инициативы, нужно больше советоваться
с инвалидами: а что им необходимо? Так, например, в Нижнем Новгороде очень
мало банкоматов для слепых. Согласитесь, просить посторонних снимать деньги
с твоей банковской карты - это уже слишком.

Говоря о планах, Дмитрий осторожно затрагивает личную тему. Он пока не женат
и очень надеется встретить вторую половину: главное - чтобы у них совпадали
взгляды на жизнь.

Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Путин подписал закон о доступной среде для инвалидов

Здравоохранение в РФ

02 декабря 2014, 11:51
http://rusplt.ru/health/news/prezident-rossii-podpisal-zakon-o-dostupnoy-srede-dlya-invalidov-251036.html

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, регламентирующий обеспечение
комфортных условий для инвалидов в общественных местах, сообщает ТАСС.
Документ был разработан в рамках реализации Конвенции ООН о правах
инвалидов.

В законе обозначаются условия обеспечения доступности объектов и услуг для
инвалидов, в том числе определяются особенности обслуживания этой категории
граждан при использовании ими железнодорожного, автомобильного и городского
наземного транспорта. В документе дается определение дискриминации по
признаку инвалидности и вводится норма о недопустимости дискриминации по
данному признаку.

Нововведения будут разработаны для каждой группы людей из этой категории с
учетом имеющихся у них ограничений: отдельно для инвалидов по слуху,
отдельно для инвалидов по зрению и так далее.

Положения документа начнут действовать с 2016 года. Ожидается, что
финансирование будет осуществляться за счет средств госпрограммы <<Доступная
среда>>.

Подробнее
http://rusplt.ru/health/news/prezident-rossii-podpisal-zakon-o-dostupnoy-srede-dlya-invalidov-251036.html

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

А ведь Венера была председателем региональной организации в Пензе.
Почему на её место мошенник Неумывакин назначил бездельника Курнаева?
Венера думает о людях, а не неумывакинском брюхе!
<<Пензенская правда>> рассказывает историю любви слепой пары
02 декабря 2014, 16:00

http://www.pravda-news.ru/print/55990.html

Когда женятся слепые мужчины, это не так удивительно. Мужчин в России не
хватает. Их всяких разбирают. А вот слепые женщины, считается, обречены на
одиночество

Пример Венеры Нургалиевны Пащенко это опровергает -- у нее чудесный муж,
золотые дети и внуки.

Она получила высшее образование. И до сих пор ни дня не может прожить без
книги. Тексты, напечатанные точечным шрифтом Брайля для слепых, раз в шесть
объемнее обычных. Дети супругов Пащенко возят фолианты из библиотеки на
такси.

А еще она надежда для родителей незрячих детей. Ведь чего боятся мамы? Что
ребенок не сможет реализовать себя, устроиться на работу. Венера Нургалиевна
трудилась всю жизнь.

В общем, она необыкновенный человек. Наиболее успешный из незрячих в
Пензенской области. Действительно, Венера -- самая яркая звезда в ночи.
Путеводная.

Детство

Наша героиня родилась в 1948-м в Татарии, через год после того, как ее
отец-мусульманин вернулся домой с военной службы и женился на ее
маме-православной.

Жили в доме на несколько семей. Как-то округу накрыла эпидемия ветряной
оспы. Прочая ребятня переболела без последствий, а Венера ослепла. Потом
один профессор из Казани предположил, что это была не ветрянка, а стертая
форма натуральной оспы.

Поначалу родные уповали на чудо. Особенно дедушка. Как прочтет в газете про
хорошего офтальмолога, сразу везет внучку к нему. Объездили полстраны. Была
надежда, что зрение частично восстановится, когда по достижении 8-летнего
возраста девочке прооперируют левый глаз. Незадолго до заветного срока левый
глаз воспалился и вытек.

Это не все несчастья. Из-за слепоты малышка, естественно, падала и осталась
хромой.

Белый букет

Нам, зрячим, кажется, что незрячие сидят где-нибудь в уголке и льют слезы.
На самом деле они живут полноценной жизнью.

В Саратовской школе-интернате, где Венера училась в старших классах, у нее
было несколько романтических друзей. Среди них выделялся Вася Пащенко. Он
приносил Венере ландыши, которые собирал в лесу со слабовидящими друзьями.

В отличие от жены, у Василия Михайловича сохранились смутные воспоминания о
том времени, когда он был зрячим: трава, деревья, двор. Жалеет, что не
запомнил материнского лица.
Он ослеп в результате стресса. В доме случился пожар. Отец вынес маленького
сына из огня, а сам погиб от взрыва бочки с парами бензина...

В советских интернатах к воспитанникам относились, как к родным.

-- Времена были голодные, а люди добрые -- войну ведь пережили, --
вспоминает
Венера Нургалиевна. -- Воспитательница на выпускной сшила мне белое платье,
украсила искусственным жемчугом. Кто сегодня будет так беспокоиться?

Почти одновременно умерли отец и любимый дедушка. Мать осталась одна с
четырьмя младшими детьми. Пришлось Венере самой о себе заботиться, и после
школы она устроилась на предприятие системы ВОС (Всероссийского общества
слепых) в Казани.

Работала на производстве бутылочной пробки -- вставляла вкладыши в колпачки.
Дневная норма -- 8 килограммов колпачков. Умная, активная, Венера
участвовала
в художественной самодеятельности, играла роли на русском и татарском
языках, возглавляла комсомольскую организацию предприятия.

Высшее образование

Василий Михайлович трудился на подобном производстве, но в Ростовской
области. Писал Венере письма, присылал подарки: то часики, то коробку
дефицитных конфет <<птичье молоко>>.
А в 1971 году они решили вместе учиться в Казанском университете.

Сегодня у инвалидов льготы, с тройками они поступают на престижные бюджетные
места, оттирая отличников. А Венера и Василий сдавали экзамены на общих
основаниях.
Филологический факультет считался престижным, здесь училась <<золотая>>
молодежь. Наши влюбленные оказались одними из немногих, кто был <<из
рабочих>>.

После первой сессии они поженились.

Дороги-переезды

Получив <<корочки>> преподавателя русского языка и литературы, супруги не
смогли устроиться по специальности.

Василий Михайлович вернулся рабочим на предприятие. А Венера Нургалиевна
решила во что бы то ни стало найти работу педагога. Два года она
<<бомбардировала>> письмами ЦК КПСС и центральное правление ВОС. И вдруг ей
предложили должность заместителя директора по воспитательной работе на
предприятии системы ВОС в Свердловской области.

Два незрячих человека со скарбом, с маленькой дочкой на руках пересекают
полстраны! Да, их сопровождала пожилая теща, но все равно вы только
представьте! А ведь Венера Нургалиевна к тому же была на девятом месяце
беременности!

-- Только приехала, родился сын, -- продолжает рассказ наша героиня. -- В то
время декретный отпуск длился всего два месяца, и вскоре я вышла на работу,
а с детьми остался сидеть муж.
Несмотря на то что им дали хорошую двухкомнатную квартиру, на Урале молодая
семья прожила недолго - сыну не подошел климат. Вернулись в Поволжье - в наш
город Сердобск, тоже на предприятие системы ВОС.

В 1985 году жену избрали председателем регионального отделения
всероссийского общества слепых, и семья в который раз переехала -- в
областной центр.

18 лет Венера Нургалиевна стояла на страже интересов незрячих людей. На ее
долю выпали сложные 90-е годы, когда обрушилась плановая экономика, когда
останавливались мощные предприятия, что уж говорить о заводиках, где
использовали ручной труд слепых людей. Зарплаты им платили крышкой или
носками, а пенсию задерживали по нескольку месяцев. Но люди, хоть и без
зрения, все видели, и Пащенко несколько раз переизбирали на должность
председателя.

С 2003 года она на заслуженном отдыхе.

Единственные в Пензе

Слепые пары -- большая редкость. В городе Пензе их можно пересчитать по
пальцам одной руки.

Двум незрячим без зрячего трудно. Сначала супругам Пащенко много помогала
теща. Сегодня их глазами служат дети. Они тоже состоялись. Дочь - дизайнер
на частном предприятии. Сын работает в строительной отрасли.

Венера Нургалиевна считает свою жизнь счастливой, ведь ей повезло быть
любимой настоящим мужчиной. Василий Михайлович всегда и во всем ей помогает.
Не делит работу, как это часто бывает, на мужскую и женскую. Надо было
(например, жена на целый год уехала учиться в Москву организации
производства в системе ВОС) -- и он оставался с детьми. А в кризисные 90-е -
мужчина, хозяин! -- он сплотил вокруг себя родню и все трудились на даче.

Мечты Венеры Нургалиевны до сих пор связаны с защитой интересов других
людей. Она переживает, что у незрячих нет звукозаписывающего ресурса, чтобы
можно было переводить литературу, в том числе сочинения пензенских авторов,
в аудиоформу. В этом проекте могли бы принять участие и сами инвалиды по
зрению. Может, кого-то заинтересует эта идея?

А что же для себя? Пожимает плечами. Все, объясняет, есть. Впрочем, да,
хотелось бы как-нибудь выбраться с мужем в новую филармонию.

-- Там, говорят, прекрасно играет орган. А вы слушали?

По данным регионального отделения ВОС, только 2% незрячих пензяков владеют
системой Брайля, то есть им доступны чтение и письмо.

Автор: Марьям ЕНГАЛЫЧЕВА

Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Международный день инвалидов

http://www.vos.org.ru/

В 1992 году на 47-й сессии Генеральная Ассамблея ООН в специальной резолюции
провозгласила 3 декабря Международным днём инвалидов. Ежегодное проведение
Международного дня инвалидов содействует углублению понимания проблем
инвалидов на всех уровнях общества, способствует их участию в самых
разнообразных областях политической, социальной, экономической и культурной
жизни общества, обеспечению полной реализации инвалидами своих прав человека
на основе справедливости.

В мире проживает примерно один миллиард инвалидов, в России более 13
миллионов человек, и все они сталкиваются с самыми разными барьерами, - от
доступности окружающей среды до осуществления необходимых реабилитационных
мероприятий и решения вопросов занятости. Не менее важно исключение
дискриминационного отношения к инвалидам со стороны общества. В этом
направлении значительную работу проводят как государственные структуры, так
и общественные организации. Большую работу по интеграции инвалидов в
общество проводит ВОС. Благодаря усилD-
ям руководства, Центрального правления, актива ВОС, деятельности средств
массовой информации, проблемы инвалидов постоянно находятся в центре
внимания Президента и Правительства России, региональных и местных органов
власти.

В этот день не будет лишним напомнить, что инвалиды, незрячие люди
заслуживают не только и не столько сочувствия, сколько поддержки в
обеспечении их прав на достойную жизнь, труд и отдых. Общество в этих
процессах тоже ничего не теряет, а наоборот, приобретает, поскольку немалый
творческий и трудовой потенциал инвалидов вносит достойный вклад в
экономическую и социальную жизнь России.

Президент ВОС А. Я. Неумывакин

http://www.vos.org.ru/

Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Добрались неумывакинцы и до этой библиотеки слепых.
Библиотека арендовала площади у Всероссийского общества слепых, то есть у
г-на Неумывакина, так как ВОС давно стал его частной лавкой.
Скорее всего нашёлся покупатель на эти площади!
Члены ВОС обеспокоены судьбой библиотеки для слепых в Йошкар-Оле

МариМедиа, 2 декабря. В ИА МариМедиа поступило открытое письмо от членов
ВОС, инвалидов по зрению, с просьбой разобраться в ситуации сложившейся
вокруг ГКУК <<Республиканская библиотека для слепых>>. По словам авторов
письма, из-за повышения арендной платы библиотеке грозит переселение в
другое помещение, это в свою очередь <<может лишить смысла само
существование библиотеки для слепых>>.

За комментариями мы обратились к руководителю Марийской республиканской
организации Общероссийской общественной организации инвалидов ВОС
Владимиру Ахрамееву.

По словам Владимира Николаевича, речи о закрытии библиотеки не идёт,
вопрос стоит о сокращении её площади.

-- В 2013 году вышло Постановление Центрального ВОС о сокращении вдвое
площадей занимаемых государственными библиотеками. Причина -- сокращение
средств на счетах ВОС в связи с отменой льгот по налогам. В настоящее
время библиотека для слепых в Йошкар-Оле занимает площадь более 600 кв
метров.

Кроме того, содержанием библиотек, домов культуры занимается
Министерство культуры. Именно Минкульт совместно с Минсоц должны
добиваться включения библиотек в программу <<Доступная среда>> для их
финансирования и содержания.

http://www.marimedia.ru/news/society/item/37313/

Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 330 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Какой прок низам.
Им как не платили, так и не платят.
И зачем они тогда избирали председателей МО, если они эти вопросы решить не
в состоянии.
Членам правления эта ситуация тоже вполне устраивает.
Иначе пусть соберутся, и отстранят Полянскую от должности.