[Гласность] взносы платить напрямую, в обслуживающую организацию, без генеральных посредников.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Представляю, как ржали цепешники, когда они, учредители Курганского профкома,
одной рукой приказывали закрыть предприятие, а другой рукой, посмотрев на ожесточённое
сопротивление, давали отмашку договориться. И снова новые рабочие места по старым
адресам. Снова восовские растраты и ни слова о субсидиях, которые слихвой окупили
все рабочие места на лет дцать вперёд. Губернатор доволен, цп довольны вдвойне,
профком радуется, какие зубры в Москве, им в поддержку. Местная и областная администрации
будут теперь закупать перчатки, чтобы в них подписывать договора с Вос в будущем.
Главное, <стадо> под чутким руководством пастухов и пойдёт туда, куда погонят!

*

КУРГАНСКОЕ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ АВТОУЗЕЛ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
СЛЕПЫХ, ООО

Адрес:РФ, Курган, ул. Декабристов 3

Телефон:+7 (3522) 532402, факс (3522) 32402

Дополнительная информация:Производство деревянной тары

*

Осенью прошедшего года в Кургане было нескучно. Центральное Правление Всероссийского
Общества Слепых, решив ликвидировать единственное в Кургане предприятие

со специально созданными условиями труда для инвалидов по зрению, нарвалось на
ожесточённое сопротивление работников этого предприятия. Борьба была тяжёлой,

затяжной, но небезуспешной.

В феврале 2008 года в Кургане вместо бесславно канувшего в Лету ООО КУПП "Автоузел"
ВОС начало действовать ООО КПП "Зауралье". Уставные цели и задачи "Зауралья"

те же что и "Автоузла" - содействие занятости и социальной реабилитации людей
с ограниченными возможностями по зрению. 20 марта к работе приступили первые

рабочие этого предприятия.

А 27 марта 2008 года прошло первое профсоюзное собрание этих рабочих. Решением
этого собрания Первичная Профсоюзная Организация "Защита-Автоузел" переименована

в "Защиту-Зауралье". Что ж - вынужденная смена вывески. Работники ни на секунду
не теряли контроль над ситуацией, и впредь никто не собирается выпускать

из рук самый надёжный инструмент в борьбе за свои права - свой рабочий профсоюз.
На первом профсоюзном собрании старого и доброго (по отношению к честным

людям) профсоюза был переизбран профсоюзный комитет и принято решение о вступлении
в переговоры с работодателем по заключению коллективного договора на

2008 - 2011 годы.

Пока на возрождаемом производстве заняты только 11 рабочих. Запущен первый участок
по сборке машинок-скоросшивателей. В планах учредителя стоит дальнейшее

развитие производства - в соответствии с договорённостями достигнутыми осенью
2007 года. По единогласному решению собрания профком переименованной первички

возглавил Яковлев И.В.

Настроение у ребят бодрое, рабочее. Как сказал переизбранный в третий раз председатель
профкома "Защиты" Игорь Валентинович Яковлев, "Коллектив изменился

качественно, сомнений в нашей правоте не осталось ни у кого. Уверен, что работодатель
в мыслях не допускает пытаться нас игнорировать вновь. То, что Центральное

Правление ВОС и Правительство Курганской области выполняют свои прошлогодние
обязательства в отношении незрячих рабочих, не погружает нас в безмятежность".

*

Курган

Профсоюзная Организация <Защита-Зауралье>

Полное наименование организации:

Первичная Профсоюзная Организация <Защита-Зауралье> работников ООО КПП <Зауралье>
(учредитель предприятия - Центральное Правление Всероссийского Общества

Слепых). Местонахождение организации:

640013, город Курган, ул. Декабристов, дом 3

Цели деятельности:

защита трудовых и связанных с ними прав членов организации;

всемерное содействие социально-трудовой реабилитации граждан с ограниченной
трудоспособностью.

Фактические контактные данные:

Почтовый адрес: 640022, г. Курган, ул. Новая, дом 7

Телефон: 8 (3522) 571677

Электронная почта:

mirskiy***@r*****.ru

Дата регистрации:

ППО <Защита-Зауралье> не является юридическим лицом. ППО <Защита-Зауралье> входит
в состав Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза <Защита> (регистрация

от 29 августа 2005 года)

Руководитель организации:

Яковлев Игорь Валентинович, председатель профкома

*

В Курганской области созданы дополнительные рабочие места для инвалидов

Новый производственный цех, где будут трудиться люди с ограниченными
возможностями, открыло сегодня, 10 января, ООО "КПП "Зауралье". Об этом
10 января сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе правительства
Курганской области.
"Этот цех позволит увеличить объемы производства и поддержать людей,
которым требуются особые условия труда", - сказал директор Департамента
экономического развития, торговли и труда Курганской области Николай
Болтнев.
Всего на современное оборудование для изготовления рабочих
хлопчатобумажных перчаток было выделено более 4 миллионов рублей, а
также произведен ремонт производственных помещений, смонтировано энерго-
и пневмоснабжение цеха. Эти средства вложило Всероссийское общество
слепых, которое является учредителем ООО "Курганское производственное
предприятие "Зауралье".
Мощность цеха позволит увеличить объем выпуска перчаток до 600 тыс. пар
в год (в 2013 году выпущено 260 тыс. пар), что позволит снизить их
себестоимость, сохранить имеющиеся рабочие места для инвалидов и создать
еще три новых.

*

Порядок предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

1. Настоящий Порядок предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие

места (далее - Порядок) разработан в целях реализации целевой программы Курганской
области <О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Курганской области в 2013 году>, утвержденной постановлением Правительства
Курганской области от 24 декабря 2012 года ? 653, и регламентирует

порядок и условия предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

(далее - субсидия).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (за исключением государственных
и муниципальных казенных учреждений), индивидуальных предпринимателей

и крестьянские (фермерские) хозяйства (далее - работодатели).

3. Реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие) осуществляется

в форме возмещения государственным казенным учреждением центром занятости населения
Курганской области (далее - центр занятости) работодателю затрат на

приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего
места (в том числе специального, надомного) для трудоустройства незанятого

инвалида, направленного центром занятости (далее - инвалид).

4. Взаимодействие центров занятости с работодателями, участвующими в реализации
мероприятия, осуществляется на основании договоров, заключаемых по форме,

утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области
(далее - Главное управление). Договором предусматривается количество

оснащаемых дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных), порядок
расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:

1) оснащение оборудованием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных,
надомных) для трудоустройства инвалидов;

2) трудоустройство инвалидов на оснащенные для них дополнительные рабочие места
(в том числе специальные, надомные).

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Сир = Рир х Кир,

где:

Сир - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Рир - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального,

надомного) для трудоустройства инвалида - не более 65000 рублей за 1 рабочее
место;

Кир - количество оснащенных дополнительных рабочих мест (в том числе специальных,
надомных) для трудоустройства инвалидов.

7. Работодатель представляет в центр занятости заявку на участие в мероприятии
(приложение 1 к настоящему Порядку) с приложением следующих документов:

1) документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального,

надомного) для трудоустройства инвалида: платежные поручения, товарные чеки,
квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежных средств за соответствующий

товар (работу, услугу);

2) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида на оснащенное для него
дополнительное рабочее место (в том числе специальное, надомное): копия трудового

договора, копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, справка, подтверждающая
факт установления инвалидности.

8. Центр занятости рассматривает заявку работодателя на участие в мероприятии
и принимает решение о предоставлении субсидии и заключении договора в соответствии

с пунктом 4 настоящего Порядка либо об отказе в предоставлении субсидии и возврате
заявки в течение 3 рабочих дней с момента получения заявки.

9. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоответствие работодателя
критериям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка.

10. Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении в течение 5 дней
с момента его принятия.

11. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих
условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки на участие в мероприятии и документов, указанных в пункте 7
настоящего Порядка.

12. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечить занятость инвалида
на оснащенном для него рабочем месте (в том числе специальном, надомном),

составляет 12 месяцев.

При наступлении случая, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, моментом окончания
периода, определенного абзацем первым настоящего пункта, будет считаться

момент, когда сумма периодов, в течение которых работодателем была обеспечена
занятость инвалидов на оснащенном для них рабочем месте, составит 12 месяцев.

13. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное для него рабочее
место (в том числе специальное, надомное), в течение периода, определенного

абзацем первым пункта 12 настоящего Порядка, работодатель должен проинформировать
об этом центр занятости в течение 3 рабочих дней с момента увольнения

и трудоустроить на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению
центра занятости.

14. В целях подтверждения выполнения условия пункта 12 настоящего Порядка работодатель
обязан в течение 5 дней с момента окончания соответствующего периода

представить в центр занятости документы, подтверждающие наличие трудовых отношений
с инвалидом (инвалидами) в течение не менее 12 месяцев.

15. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий
на расчетный счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами

бюджетных обязательств.

16. Центры занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют
в Главное управление отчет о расходовании субсидий (приложение 2

к настоящему Порядку).

17. В случае выявления нарушения работодателем условий пунктов 12, 13 и 14 настоящего
Порядка центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю

письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием
суммы возврата. В случае нарушения условий пунктов 12, 13 и 14 настоящего

Порядка средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате
средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы

Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное
управление.

18. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление.
Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств,

несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

*

Губернатор Олег Богомолов встретился с представителями Всероссийского
общества слепых

- Все мы - и государство, и общество - в долгу перед людьми с
ограниченными возможностями здоровья, - сказал Губернатор Олег Богомолов
10 января на встрече с представителями организации Всероссийского
общества слепых.

Поводом к беседе стало открытие нового модернизированного цеха на
Курганском производственном предприятии <Зауралье>, который позволит
сохранить имеющиеся и создать дополнительные рабочие места для инвалидов.

Глава Зауралья постоянно подчеркивает, что проблема создания комфортных
условий для жизни людей с ограниченными возможностями - одно из
приоритетных направлений в работе Правительства области.

Так, в этом году стартует новая государственная региональная программа
"Доступная среда для инвалидов", в рамках которой планируется обеспечить
беспрепятственный доступ к важным объектам здравоохранения, образования,
культуры, спорта, социальной защиты населения с учетом потребностей
инвалидов, в том числе и по зрению.

На это в 2014-2015 годах планируется направить свыше 53 млн. рублей.
Впервые будут привлечены средства из федерального бюджета - 20,8 млн.
рублей.

В свою очередь вице-президент Всероссийского общества слепых Владимир
Сипкин поблагодарил Олега Богомолова за сотрудничество. Он обратился с
просьбой помочь с созданием рабочих мест для инвалидов.

- Продукции, изготовленной инвалидами, трудно конкурировать. Нам
необходима поддержка в виде государственных и муниципальных заказов.
Работа - это лучшая форма реабилитации для человека, имеющего проблемы
со здоровьем. Мы не просим денег. Дайте нам удочку, а рыбу мы сами
поймаем, - сказал Владимир Сипкин.

Губернатор поддержал вице-президент Всероссийского общества слепых.

- Мы держим на контроле проблемы инвалидов. В ближайшее время состоится
совещание, на котором мы обсудим их еще раз. Я считаю, нужно выходить с
законодательной инициативой и продвигать законы, защищающие интересы
этой категории граждан, - подчеркнул Олег Богомолов.

Пресс-служба Губернатора Курганской области, Алла Вертинская

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 267 подписчикам.