[mgr] Сокращенное рабочее время инвалида не приводит к уменьшению пособия по больничному
Сокращенное рабочее время инвалида не приводит к уменьшению пособия по
больничному
ФСС подготовил разъяснения о порядке исчисления пособия по временной
нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена
сокращенная продолжительность
рабочего дня (рабочей недели).
Обычная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в
неделю. Для инвалидов указанных групп - до 35 часов в неделю с
сохранением полной
оплаты труда.
Неполное рабочее время в отличие от сокращенного устанавливается в
соответствии со статьей 93 ТК по соглашению между работником и
работодателем как при
приеме на работу, так и впоследствии. Работодатель обязан устанавливать
неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе
беременной
женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в
возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до
восемнадцати лет),
а также лица, ухаживающего за больным членом семьи. При работе на
условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
пропорционально
отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работники-инвалиды не входят в перечень лиц, по заявлению которых
работодатель обязан установить неполное рабочее время. Поэтому время
ежедневной работы
(смены) для инвалида, указанное в медицинском заключении, является для
него максимальной продолжительностью ежедневной работы (смены) и полной
нормой труда
и не влечет пропорционального уменьшения оплаты труда.
Как следствие, при исчислении для инвалида пособия по временной
нетрудоспособности из МРОТ определять средний заработок пропорционально
отработанному времени
не следует.
Источник:
Audit-it.ru
http://dislife.ru/news/view/39068#cut