Случай – тайное имя бога (Самую большую битву человек ведёт…).

Как часто бывает с открытиями - это произошло случайно.

Как-то буднично увидел Ключ к счастью.

И не просто увидел, а ощутил.

К неожиданным открытиям привыкнуть трудно, но похоже начинаю привыкать,

зачастили.

Понятно, что это следствие долгих исследований темы управления состояниями,

закончившегося в марте курса «Хозяин состояний»,

практики ТонкойГимнастики, и духовных упражнений,

которые я упорно тренирую, без ожидания результата.

И такие результаты как я их называю неожиданными,

вот так вот случайно и открываются, как Ключ к счастью, открылся.

Очередное подтверждение того, что практики работают.

Не случайно я назвал Семейный Слёт в Крыму 7 – 15 сентября:

«Ум в сердце – ключ к счастью».

Вот теперь у меня задача придумать как используя методику решения не решаемых задач ОДИ,

за неделю этот Ключ к счастью передать участникам Слёта.

Ну да ладно, впереди 3 месяца, придумаю, сомнений нет.

Если вы хотите ключ к счастью, приезжайте на Слёт.

Кроме всех прочих полезных вещей возьмёте то,

что вы сможете использовать всю оставшуюся жизнь.

А может быть даже сможете передавать Ключ к счастью своим близким,

чтобы они были счастливы.

Ссылка на страницу Слёта, переходите регистрируйтесь:

https://strateg-glavnoedeti.ru/sljot

Продолжу другой темой.

Когда я принимал решение - переезжать на три месяца в город или нет,

у меня было порядка 10 критериев для оценки и принятия решения,

какой выбор сделать. Переезжать или нет.

Но что неожиданно я увидел – это критерий готовности к изменениям.

По сути мне нужно было поменять образ жизни с деревенского на городской.

А как же мои любимые утренние зарядки, в полях и лесах, за ручьём.

Как же режим дня, который у меня гибкий,

а там завязан на работу предприятия,

в котором мне нужно было произвести переналадку.

А как же воздух, пространство?

Здесь тишина, благодать земля и дом в 120 кв.м.

А там загазованный воздух, однокомнатная квартира, шум и гам города.

Здесь жена кормит вкуснятиной, а там не понятно, что и как буду кушать.

Здесь жена дети, собаки, кошки.

Там одиночество в 4 стенах.

И я поймал себя на том, что это чуть ли не главный критерий для принятия решения,

переезжать или нет.

А когда понял, что это главный критерий удивился насколько я оказывается не готов к изменениям.

И если до понимания – этот критерий работал в сторону варианта не переезжать,

то после понимания он сработал в плюс.

Выйти из привычного образа жизни и поместить себя в другой.

И эта Готовность к изменениям является ключевой для изменений.

Когда изменения воспринимаются с трудом – ломка через колено,

со всеми вытекающими переживаниями, стрессами, и разбалансом состояний.

А если готов, тогда изменения даются легко.

Когда у меня собственники предприятий заказывают сопровождение

по выходу из кризиса или увеличения доходов, я им всем говорю:

Давай начнём с «Силы в балансе» для сотрудников.

Тренинг обеспечивает рывок на изменения, потому что сотрудники,

прошедшие тренинг готовы на изменения, методика это обеспечивает.

И если собственник не соглашается на тренинг, то я ему сразу же заявляю,

наипервейшая задача  - это сформировать у сотрудников предприятия готовность к изменениям.

Если эту готовность не обеспечить изменения будут не быстрыми

и через преодоление противостояние сотрудников.

Самую большую битву человек ведёт за предсказуемость.

Чуть больше полутора лет назад собралась команда с запросом на «Ускоренное обучение».

И я предложил разобрать обучение на примере ОДИ, как самой скоростной методики обучения.

Одно из качеств методики мы по серьёзному крутили,

как методика обеспечивает такие глубокие изменения

и как методика обеспечивает готовность к изменению.

Много чего для себя прояснили в этом вопросе.

Но пазл у меня сложился только этой весной, когда я жил в городе.

я понял, как обеспечить готовность к изменению человека.

Как всегда, это произошло случайно и оказалось очень просто.

А сила знания в простоте и универсальности.

С участниками Семейного Слёта поделюсь своим открытием.

Более того, я решил внести изменения в методику

и участники Слёта пройдут обновлённую «Силу в балансе».

Она состоит из 3-х этапов. Символически я их назвал так:

1.    Рывок в 5 начал.

2.    Погружение в космос сознания (осознание методологии).

3.    Стратегия Мечты.

Но это уже будет на Слёте.

А в результате нашего исследования методики ОДИ на курсе «Ускоренное обучение»,  

сформировалась программа по обучению ведущего ОДИ.  

Анна прошла эту программу и провела две ОДИ в Тольятти.

Назвала она свои ОДИ «Искусство быть собой».

Размещаю её отклик на программу подготовки ведущего ОДИ:

***

«Всем привет! Вот я и провела аналог тренинга «Сила в балансе»

и хочу поделиться своим отзывом на вебинары (25 штук, минимум по 2 часа).

Это было интересно, иногда тяжело, но я досмотрела до конца.

Хочу сказать, что эти вебинары для меня — как 10 тренингов подряд.

И кризисы были, и инсайты, энергия, усталость...

Короче, БЫЛО ВСЁ!

В вебинарах были и исследования, и выводы, и рефлексия.

Много глубинных вещей я увидела и осознала.

С каждым новым вебинаром складывался пазл в познании «Что такое обучение» и его разных ответвлений. 

Но самую главную ценность вебинаров я увидела после практики.

Как только закончился тренинг, у меня случился инсайт:

всё то, чему я обучалась месяц (пока смотрела вебинары),

я неосознанно писала вопросы и темы, которые мне интересны, и исследовала их.

И как-то чудесным образом эти запросы проявились у ВСЕХ участников тренинга.

Так скажем, «старички» этого тренинга взяли одну тему, назвали её по-разному,

но пришли к одному вопросу — на который я не могла ответить в вебинарах.

И весь этот тренинг участники ставили и шли по моим запросам.

Я это осознала на третий день, когда делала рефлексию. 

Ко мне обратилась команда «старичков» и спросила, какой мой запрос.

Я сказала, что у меня нет одного — их несколько, и они никак не проявлялись,

просто где-то в голове находились.

Но как только я начала выписывать их, я начала плакать,

потому что все мои запросы (которые я ставила по ходу обучения в вебинарах)

решились на тренинге «руками» бывалых участников. Все были в шоке. 

Хочу поблагодарить участников вебинаров и Сергея Чернявского

за эту возможность получать, исследовать и осваивать навыки,

которые после можно применить на практике.

Когда я смотрела вебинары, у меня был процесс готовности к тренингу,

и огромный плюс — благодаря им я тренировала свою внимательность.

Это очень пригодилось, потому что целых три дня нужно было быть в состоянии принятия,

внимательности к людям, к процессам и к глубинным запросам. 

Хочу ещё напоследок сказать, что вебинары крутые, но самую ценность они дают,

когда вы пробуете это на практике.

Тогда их ценность увеличивается в 10 раз. 

Всех благодарю!»

***

Кто хочет пройти подготовку на ведущего ОДИ и разобраться,

что такое настоящее обучение, из каких частей, этапов, процессов оно состоит,

и что влияет на скорость обучения,

пишите мне в Телеграм.

А всех, кто хочет Ключ к счастью приглашаю на традиционный Семейный Слёт в Крыму, 7 – 15 сентября.  

Прошло 5 дней с объявления Слёта, уже 10 человек зарегистрировались.

Впереди ещё 3 месяца, крутая команда собирается.

И наградой каждому будет Ключ к счастью.

https://strateg-glavnoedeti.ru/sljot

Сегодня последний день лучшей стоимости на Слёт.

Успевайте до полуночи.

Сергей Чернявский

Если есть вопросы пишите на:

Емайл: cherniawskiy@yandex.ru

Телеграм: https://t.me/Sergey_Chernywskiy  

П.С. 34 года назад, 6 июня, 1991 года я ушёл в армию, знаковая дата для меня.

Это было кардинальное изменение образа жизни.

Вот где готовность к изменениям жизненно необходима.

Я видел парней, которые оказались не готовы и «ломались» - жуткое зрелище.

Готовность к изменениям – это фундаментальная способность человека,

чтобы быть гибким и быстро перестраиваться.

В детстве она проявлена максимально, а с годами человек «каменеет»

и превращается в памятник.

А сейчас нужно учитывать, мы живём в эпоху больших изменений,

такова реальность.

Вперёд на Слёт. Ура!

https://strateg-glavnoedeti.ru/sljot

До полуночи сего дня, лучшая стоимость на Слёт.

П.П.С. Ещё одно открытие, повышающее качество взаимодействия с людьми,

в семье, на работе, да и с незнакомыми, произошло пока жил в городе.

Назвал я его «Двуликий Янус», название сути не передаёт,

но почему-то именно оно сразу в голове всплыло.

Предложу участникам Слёта потренировать, любопытно даже,

какие результаты за неделю тренировки будут.   

Богатый арсенал инструментов собирается к Слёту.

https://strateg-glavnoedeti.ru/sljot