| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика 21 HR профессия будущего и кейс времени закрытия вакансий
Всем привет! 21 HR профессия будущего - статья недели, а может быть месяца или даже года. Все в названии, все понятно. Если хотите быть в тренде, успевайте освоить профессии тренера ботов или детектора HR данных. . Кейс по расчету времени закрытия вакансий - это результат обсуждения в нашей группе в фейсбуке. Т.е. время закрытия все-таки считают. Прям реальный кейс, компания региональная, производство продуктов питания, офисные позиции, поэтому можно рассматривать как бенчмарк времени / скорости закрытия в...
HR-аналитика Microsoft проанализировал данные сотрудников на удаленке
Всем привет! Microsoft проанализировал данные по своим сотрудникам, отправленным на удаленную работу - это шикарная статья особенно с учетом того, что Майкрософт на сегодня один из лидеров в HR-аналитике во многом благодаря Dawn Klinghoffer Head of People Analytics Microsoft, запомните это имя, если еще нет. См например ее статью Каждый новый сотрудник нуждается в <приятеле> И я хотел обратить внимание вот еще на такой аспект статьи - должности авторов статьи: директор команды Workplace Analytics в Microso...
HR-аналитика Аналитика для HR в Excel
Коллеги, добрый день! Семинар - практикум "Аналитика для HR", Москва, 02-03 ноября - представляю новые даты оф-лайн семинара. По ссылке описание и форма регистрации Рекомендую посмотреть видеоролик про семинар Аналитика для HR в Excel - Рассказываю про свой семинар очень подробно - показываю на уровне данных кейсы, которые будем решать. Прям в excel показываю цифры - наверное, самое открытое описание семинара по HR-аналитике Будет интересно как потенциальным участникам семинара, так и мнгочисленн...
HR-аналитика Собеседования при приеме на работу не работают
Всем привет ? Собеседования при приеме на работу не работают - статья недели. Из разряда: каждый находит в ней свое. Я, например, нашел подтверждение своим идеям Должен ли рекрутер оценивать кандидата на собеседовании , а потом прочел статью один провайдер компетентностного подхода и решил, что статья подтверждает правильность создания и проверки компетенций кандидата до собеседования. Ну и так далее. Короче, вы там найдете подтверждение своим мыслям. ...
HR-аналитика Дашборд бюджета на рекрутинг и дашборд зарплат
Всем привет! Дашборд бюджета на рекрутинг Даю идею дашбордов бюджета на рекрутинг - два типа диаграмм, которые, на мой взгляд, могут показать картину исполнения бюджета и дать некие инсайты, эвристики данных Дашборд зарплат Взял реальные данные зарплат HR за 2018-19 год и показал два вида визуализации - даю свое мнение, что является более наглядным видом визуализации, а также хочу узнать ваше мнение - какой вид визуализации вам кажется более наглядным и понятным. Ну и само видео можно воспринимать также ка...
HR-аналитика 50 показателей адаптации для улучшения Опыта сотрудников
Всем привет 50 показателей адаптации персонала для улучшения Опыта сотрудника (Employee Experience) - статья недели. Автор сделала беспроигрышный ход: она не добавила ничего от себя, а просто собрала данные исследований более десятка известных источников - Gallup, Harvard Business Review, Glassdoor, Бюро статистики труда США, SHRM - поэтому статья представляет из себя 1. Перечень HR-метрик - все, как мы любим 2. Готовые бенчмарки - правда, по американскому рынку труда . Как совместить любимую работу, семью...
HR-аналитика Карта Шухарта контроль hr-процессов - закрытие вакансий
Всем привем Карта Шухарта: контроль hr-процессов на примере закрытия вакансий Суть управления HR-процессом на основе карты Шухарта заключается в мониторинге показателей. Показатели имеют волатильность (диапазон колебаний, и, если значение показателя процесса переходит критическую линию, это повод для управленческого воздействия (выявления причин перехода красной черты и реакции по устранению причин. В кейсе мы смотрим динамику закрытия вакансий. Когда количество незакрытых вакансий превышает критическое зн...
HR-аналитика Формирование команд на основе оценки 360 градусов
Всем привет! Формирование команд на основе оценки 360 градусов Оценка 360 градусов последнее время не пользуется любовью у HR в силу разных причин? Я же считаю, что в 360 градусов заложен потрясающий ресурс аналитики, до сих пор не используемый - на основе этой процедуры можно собирать команды под конкретного руководителя. Создавать по сути систему внутреннего подбора. Многие всплеснут руками и скажут: да мы и так это делаем. Но 360 в данным случае делает это на основе математики и (ВАЖНО) подбирает сотруд...
HR-аналитика Оптимизация бюджета рекрутинга
Всем привет! Оптимизация бюджета рекрутинга В условиях изменения тарифа некоторыми джоб сайтами тема оптимизации ресурсов рекрутинга (не только бюджетов, но и, например, времени рекрутеров) становится не просто актуальной, а острой. Я показываю, как при имеющихся ресурсах <выжать> максимального качества кандидатов. Эта техника называется линейное программирование (думаю, даже гурманам будет интересно узнать, как в HR применять линейное программирование, я до этого встречал только один кейс из c&b, так ...
HR-аналитика Как создать и что такое HR-стратегия?
Всем привет! Статья от Эрика ван Вулпена Как создать и что такое HR-стратегия? - все, как мы любим + кейс от Netflix Как измерять лидерство, индекс лидерства, профиль портрет лидера компании - на основе технологий Google ...
