| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика Недовольных HR все больше?
Всем привет! Недовольных HR все больше? Ага, приятного понедельника. Готовность рекомендовать как метрика рынка труда - поводом для статьи стали исследования аналитического центра НАФИ Более половины россиян недовольны местом своей работы . У нас есть свое исследование Ключевые факторы эффективности и текучести персонала - и я очень надеюсь, что сегодняшний пост подтолкнет Вас поучаствовать в исследовании - во-первых, данных станет больше, результаты более репрезентативны, во-вторых, корректно заполнив анк...
HR-аналитика Что такое пожизненная ценность сотрудника
Всем привет! Что такое пожизненная ценность сотрудника (employee lifetime value, и как измерение ELTV может улучшить вашу организацию? - мне кажется, очень логично начинать новый рабочий год со статьи про employee lifetime value - года идут и складываются в employee lifetime value. Статья очень хорошо ложится в логику Расчета среднего срока жизни сотрудника - к вопросу о том, зачем считать средний срок жизни сотрудника. И, кстати говоря, статья от сервиса Hire by Google - сервиса, про который я хотел неско...
HR-аналитика Чем заняться на новогодние каникулы
Всем привет! Чем заняться на новогодние каникулы Новогоднее: предлагаю возложить на HR департамент ответственность за сбор обратной связи от сотрудников, какой сериальчик / киношку посмотреть на новогодние каникулы, куда слетать. После каникул сделать отчет Наша версия. В первую очередь, рекомендуем веселенький 12-ти серийный сериальчик Он-лайн курс "Введение в R для HR" - эмоций хватит на все новогодние каникулы, а если чего-то будет непонятно, то в группе в фейсбуке можно обсудить со зрителями ...
HR-аналитика Забудьте про резюме
На товарном рынке бумажные купюры вытесняются электронными средствами платежей, а мы на рынке труда продолжаем цепляться за бумажки. Но в нашем квесте уже просто из всех щелей идут подсказки: забудьте про резюме! Первое основание: машинное обучение Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера - кандидат это всего лишь некий объем информации, и резюме в лучшем случае всего лишь кусочек этой информации. Так что париться? Но и это основание не самое важное. Почему вы не можете устроиться н...
HR-аналитика Забудьте про резюме
На товарном рынке бумажные купюры вытесняются электронными средствами платежей, а мы на рынке труда продолжаем цепляться за бумажки. Но в нашем квесте уже просто из всех щелей идут подсказки: забудьте про резюме! Первое основание: машинное обучение Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера - кандидат это всего лишь некий объем информации, и резюме в лучшем случае всего лишь кусочек этой информации. Так что париться? Но и это основание не самое важное. Почему вы не можете устроиться н...
HR-аналитика Самые популярные материалы HR-аналитики 2019
Всем привет! Наш Хит парад 3 место 20 работающих идей признания сотрудников (recognition) - это и моя любимая тема, и я рад, что наши вкусы во многом совпадают. Recognition - очень мощный инструмент управления. Статья от компании Culture Amp - провайдер опросов вовлеченности и корпоративных исследований. 2 место Исследователи из Гарварда выяснили, что Офисы типа open space снижают у работников стремление к сотрудничеству - вроде бы про пишут часто, но, тем не менее, статья вызвала взрывной интерес. 1 место...
HR-аналитика 3 фактора удержания персонала: 32 мил профилей LinkedIn
Всем привет! Сегодня одна, но очень вкусная статья 3 фактора, жестко увязанных с удержанием персонала: результаты анализа 32 млн. профилей в LinkedIn Шикарная статья от Linkedin - я этим данным доверяю больше, чем данным ХХ, поскольку в Линкедине не резюме, а открытый профиль, где показываются не только прошлые работы, но и текущее состояние. Хотя, думаю, цифр стоило бы увеличить: средний срок работы пользователей Linkedin чуть больше 2, 5 года, но по факту он больше - есть много работников, которые годами...
HR-аналитика Как успешно выбрать и внедрить HRIS
Всем привет! Как успешно выбрать и внедрить HRIS (Human Resource Information Systems) - информационную систему управления персоналом - сегодня перевод статьи Раджа Сенгупта (Raja Sengupta) в исполнении Ольги Хайдаровой. И не забываем про Он-лайн курс "Введение в R для HR" ...
HR-аналитика Tom Haak: 12 HR-трендов на 2020 год
Всем привет Tom Haak: 12 HR-трендов на 2020 год - у кого-то новый год ассоциируется с селедкой под шубой и мандаринами, а у меня Новый Год - это статьи про тренды в HR. И Новый год для меня начался. Открываем сезон статьей Тома, но в уме держим еще тренды от Эрика ван Вулпена, Давида Грина (кстати, можно заявиться на перевод, я буду рад волонтерам) и, конечно же, Джош свет Берзович. Не считая, опять же, моих прогнозов Тренды HR-аналитики 2020 - но в своем отчестве пророков, как известно, пруд пруди, всех н...
HR-аналитика Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство
Всем привет! Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство - сегодня одна, но шикарная статья от Eric van Vulpen - все про менеджера comp&ben Содержание статьи: Что такое менеджер C&B? Описание обязанностей менеджера C&B Как стать менеджером C&B Уровень заработной платы менеджера C&B Часто задаваемые вопросы И напоминаю, что Он-лайн курс Введение в R для HR лучше начать изучать на новогодние каникулы. ...
