[TIFLO] Как нам живётся-можется(незрячий в обществе зрячих)
В. сУШКО "КАК НАМ ЖИВЁТСЯ МОЖЕТСЯ"
С переходом к рыночному хозяйству, ростом цен- обострились проблемы
инвалидов.
При общем снижении уровня жизни незрячие стали одной из наиболее
незащищённых категорий населения. Особенно инвалиды по зрению, работающие
вне системы Утос,: учителями, музыкантами, массажистами и т.д. в
Днепропетровской области их до полусотни человек.
Незрячему специалисту, находящемуся в коллективе здоровых людей, жизненно
необходимо постоянно самоутверждаться. Например, чтобы не попасть под
сокращение, надо систематически самостоятельно повышать квалификацию,
полноценно, а может и более активно, чем другим, участвовать в делах
трудового коллектива. Приходится думать и о том, как не потерять своего
секретаря-чтеца- не всякий из-за мизерной оплаты согласится выполнять эти
функции. Ещё один камень преткновения- переквалификация и трудоустройство:
Как уравняться со всеми сотрудниками в получении информации, как стать
независимым и более самостоятельным в быту- где приобрести для этого
производственные и бытовые тифлоприборы и прочее.
Вот 2 довольно характерных для нашего времени примера. Хронологически
они достаточно отдалены друг от друга, но по сути своей, в главном- схожи.
Несколько месяцев тому назад, вдали от родной Днепропетровщины, сев в
автобус, я случайно оказался рядом с мужчиной моих лет со схожей с моей
судьбой. Выяснилось, что он, как и я, инвалид по зрению, (только не
первой, а второй группы), как и я- педагог. И тоже работает в вечерней
школе учителем истории. Может быть, поэтому быстро, как будто мы были с ним
хорошо знакомы уже много лет, разговорились о проблемах вечерней школы,
житье-бытье незрячих специалистов, работающих вне системы Утоса, их
перспективах в сумятице сегодняшних дней. А как только мой собеседник
узнал, что я из Днепропетровской области, пять лет жил и работал в
Днепродзержинске, плачевно известном своей социальной и экологической
обстановкой, и что я бываю частенько в этом городе в гостях у
родственников, совсем оживился. Однако, задав несколько беглых вопросов, он
неожиданно замолчал и помрачнел. Потом мой попутчик понял, что я обратил
внимание на эту внезапную перемену в нём, и постучав тростью об пол, сказал:
"Вот уже почти четверть века не разлучаюсь с этой спутницей, а всё началось
с этого Днепродзержинска.
Приехал я туда в конце пятидесятых годов зрячим, молодым, здоровым. А
уехал через некоторое время подорвав своё здоровье. Возможно, что и моя
инвалидность по зрению, вследствие общего заболевания, своими корнями уходит
туда, в коксохимическое производство.
На завод он устроился рабочим-ремонтником, решив, как и брат, который
работал и жил с семьёй в ДнепроДзержинске, связать свою судьбу с этими
краями. Всё шло хорошо: и зарплата устраивала, и планы на будущеее
складывались удачно. Жизнь вошла в привычный трудовой ритм, как принято
было говорить в те годы. Но неожиданно подвело здоровье. Пришлось оставить
завод. Позже наступила инвалидность по зрению. Однако, молодой человек
смог победить отчаяние и переломить свою судьбу. Закончил вуз. Стал
учителем. Работал директором школы, преподавателем в профтехучилище, а
последние девять лет, уже после того, как получил инсульт, читал историю в
вечерней школе города Долина Ивано-Франковской области; Дали ему всего шесть
часов, треть недельной ставки учителя. Зарплата, разумеется, мизерная, и на
работу прходится ездить невесть куда, до полутора часов находишься в пути в
один конец. Для инвалида не шутка, согласитесь. Хотел бы поменять работу,
скажем, устроиться сторожем, да- не по здоровью. А денег в семье маловато.
После рассказа моего попутчика успели мы обменяться с ним лишь
несколькими фразами по проблеме социальной защищённости инвалидов, такой
актуальной в наши дни, и вынуждены были расстаться- приближалась моя
остановка. уже позже, готовя этот материал, я узнал от Надежды
Ивановны,жены Леонтия Авксентьевича Брика, так звали моего нового знакомого,
что он 22-го февраля умер в возрасте 55 лет, от второго инсульта.
А вот другой пример. Суть дела вот в чём: А.И. Федотов, инвалид первой
группы позрению, почти четверть века проработал инженером-программистом в
кустовом информационно-вычислительном центре коллективного
пользования,который выполнял заказы предприятий не только ДнепроПетровска,
области, но и всей Украины. Неоднократно его поощряли за хорошую
работу,выполнял он свои обязанности творчески, ответственно и добросовестно.
Словом, как специалист, Федотов был навысоте. Так и трудился слепой
программист многие годы.
Однако, случилось так, что он попал под сокращение.
_Почему же коллектив не стал бороьться за хорошего специалиста?-
Поинтересовался я у заведующего отделом разработки автоматических систем
управления- А.М.Борисенко.
_Весь отдел- восемь человек-сократили в связи с общей реорганизацией
производства. Как тут будеешь бороться? Правда, зрячие специалисты, в
течение двух месяцев находились на пособии, пока подыскали себе подходящую
работу. Он же ждать не мог: служба занятости всё равно пенсионера не
трудоустроит,а ему необходимо содержать своих шестерых детей. Старший у
него вот-вот из армии придёт, а самый младший- школьник- 7 лет. Я его
пониммаю- не станешь же умирать с голоду. К тлому же жена не работает.
Дорога к станку, в цех, оказалась горькой, но, на какое-то время
спасением. Вариант, понятно, даже в наши, полные неожиданности дни, не из
лучших для высококвалифицированного специалиста с университетским
образованием. Так он и трудится и по сей день рабочим-намотчиком
днепропетровского предприятия.
Почему же не нашлось защиты для этих людей? Ведь речь идёт не тол ько об
инвалидах, требующих социального покровительства государства и общества, а
и о специалистах, чьи знания и умения добытые немалыми усилиями с их
стороны, а также значительными затратами на их профессиональную подготовку
в вузах.
Горечь вызывает история первого моего собеседника, горечь невосполнимой
утраты. Но вот, А.И. Федотов почему остался один на один со своими
проблемами? Десятиминутного разговора с квалифицированным юристом было бы
достаточно, чтобы уяснить, что с ним в кустовом информационно-техническом
центре коллективного пользования обошлись несправедливо. По трём пунктам
статьи 42 "кодекса законов о труде Украины" он имеет преимущественное право
быть оставленным на работе при увольнении работников в связи с изменениями
организации производства и труда: как семейный человек, имеющий на
содержании более двух членов семьи-иждивенцев; Как лицо, в семье которого
нет других лиц с самостоятельным заработком; И,наконец, как труженик с
длительным, беспрерывным стажем работы в одной организации.
инвалиды по зрению, трудоустроенные вне системы Утоса, как мне кажется,
чаще оказываются менее социальнозащищёнными, чем незрячие, работающие в
обществе. А это им сегодня очень важно и нужно. Очевидно, в новых условиях
нашей жизни, Администрации и общественным организациям общества слепых
необходимо упрочить связи с этой категорией инвалидов.
(перепечатано: В.Сушко "Зрячие становятся слепыми", киев,1996).
С уважением Штоковецкий Ярослав.
,
blind_sht***@s*****.com
Выпуск листа на новом месте: 196
-*Информационный канал Subscribe.Ru
Подписан адрес:
Код этой рассылки: culture.people.tifloresource
Написать в лист: mailto:culture.people.tifloresource-list@subscribe.ru
Отписаться: mailto:culture.people.tifloresource--unsub@subscribe.ru?subject=culture.people.tifloresource
http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback
