Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Коучинг. Дистанционный курс.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как сделать свою жизнь успешной" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
mila.markova15@yandex.ru

Статистика

637 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Коучинг. Дистанционный курс.


Доброго времени суток, друзья!

МОДЕЛЬ НЕЙРО-ЛОГИЧЕСКИХ УРОВНЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Любая организация - это целостная система, живущая по своим законам. И знать эти законы для коуча особенно важно. Модель нейро-логических уровней, о которой мы говорили в прошлой рассылке, применима не только к описанию человека, но и организации.

Ведь любая организация имеет место расположения, время работы, персонал (от директора до уборщицы)  и оборудование для производства какого-либо товара, продукта или услуги. Это уровень Окружения организации. Уставной капитал, Все движимое и недвижимое имущество организации относится к уровню окружения.

Поведение (действия) для организации- это, собственно, сама ее деятельность. Что такого делает персонал на этом месте в это время с этим оборудованием. какие действия предпринимаются для получения продукта, товара или услуги.  Сюда же можно отнести все должностные инструкции, планы, производственные процессы.

В конечном счете, на уровнях поведения и окружения и происходит  жизнь организации. 

Уровень способностей у организации обеспечивает качество произведенного продукта или услуги. Сюда относятся все инновации, разработки, ноу-хау. Стандартизация, сертификация и патенты тоже находятся на этом уровне. Это то, что отличает одну организацию от другой.. 

Уровень убеждений и ценностей организации представлен корпоративной культурой и корпоративными ценностями, целями организации и ее верованиями.

Личностное своеобразие или идентичность - это сама организация, ее имя, ее позиция на рынке.

Крупные компании имеют также Миссию - глобальное духовное начало, глобальную цель своего существования.

В контексте коучинга структура логических уровней может помочь при прояснении  целей и задач руководства компании,  дать дополнительную мотивацию к их достижению как самими руководителями, так и организации в целом. 


А пока все. 

Хочу выразить особую благодарность Эриксоновскому колледжу и лично Мерелин Аткинсон. Желаю Вам удачи и хорошего настроения! Свои отзывы, пожелания и вопросы отправляйте мне на почтовый ящик. С удовольствием отвечу!

   С уважением, Елисеева Евгения, Тренер НЛП, Профессиональный Сертифицированный Коуч.
В избранное