Подскажите, пожалуйста, как поступить лучшим образом в следующей ситуации:
Сотрудник на испытательносм сроке. Проработал в компании чуть больше месяца. Исполняет обязанности должным образом, каких-либо нареканий не было. Но (!) нужно уволить...Нужно уволить в один день и сделать это тихонько. Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство