Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство Выпуск от 24/04/08


Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Новые темы Форума кадровиков

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Биржа труда и совместительство, вопрос.

Автор: RKS (23.04.2008)

Добрый день, профессионалы кадрового дела! улыбка
Проконсультируйте, пожалуйста. Ситуация:
Человек работает в одной организации на постоянной занятости полный рабочий день с записью в трудовой книжке и полным соблюдением ТКРФ, в другой организации - работает по совместительству, записи в трудовой книжке о совместительстве нет, как оформлен внутри компании не известно, но Трудовой контракт подписывал и налоги с его з/п отчисляются.
Организацию по постоянному месту работы грозятся ликвидировать, соответственно, работники будут уволены по соответствующим статьям и с должными компенсациями.
Вопрос:
1.Сможет ли этот Человек встать на учет на биржу труда, если он работает по совместительству, но в тр. книжке это не указано? Какой вообще порядок постановки на учет на биржу труда?
2.если на учет его не ставят, то в его ситуации как лучше поступить, отнести тр. книжку второму работодателю и оформиться там? или если налоги отчисляются, то запись в тр. книжке значения не имеет? возраст данного работника - 2 года до пенсии.

V  Перейти к обсуждению »


Работодатель не платит заработную плату

Автор: miriti (23.04.2008)

Здравствуйте, подскажи, как быть:
работала в холдинге менеджером по персоналу, перестали платить заработную плату ("черную"), перешла в другую компанию холдинга, там через месяц тоже самое, с декабря не получала "черную" заработную плату, а за март и апрель не заплатили и белую, при увольнении мне расчет не дали.
Большая часть сотрудников уволилась из-за такой ситуации.

Не можем получить свои деньги, как лучше поступить?
V  Перейти к обсуждению »


Сейчас на Форуме кадровиков

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

V  24.04.2008  Совмещение


По всем вопросам, связанным с данной рассылкой, обращайтесь по адресу editor@hr-journal.ru

OOO "Электронные проекты", 2008


В избранное