Посоветуйте, как быть!
начала составлять книгу учета движения трудовых книжек и первое что увидела-приказ в трудовой директора на две недели раньше приказа, записанного в трудовой книжке (увольнение с предыдущего места-накануне, т.е. в неё изменение внести нельзя). если переделать приказ и договор, то нарушается нумерация-там приказы и договоры ещё с 2007 года, причем приказы в тот же день. может ли дата договора быть одна, а дата начала работы другой?
Здравствуйте, столкнулись с проблемой. Муж ИП с мая 2007 года. работает сам на себя, требуется ли ему трудовая книжка и, если
да, то как ее правильно заполнить?
за ранее спасибо Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство