Помгите разобраться! Сотрудника приняли на работу, у него не было трудовой книжки в тот момент (не отдавали или еще какие то проблемы-толком не смог объяснить и будет ли она-было неизвестно), он согласился на то, чтобы мы заведли ему новую книжку,
новую книжку заказали, занесли ее в приходно-расходную книгу, внесли запись...прошел месяц и он приносит свою старую трудовую книжку, просит ту аннулирвоать и внести запись в старую-у него же там стаж уже....Что и как правильно делать в этой ситуации? Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство