Добрый день!когда моему ребенку исполнилось 1,5 года,я собралась выйти на работу,но сотрудница,которая была принята на мое место(временно)уходить не торопилась и начальник тянул резину и просил меня подождать какое-то
время...и так прошло еще пол года,но и через это время никаких изменений не произошло,ждать я больше не могла.В итоге сотрудница уволилась со скандалом,без отработки,не передав мне никаких дел!забыла пояснить что должность у меня вед.специалист,я вышла на работу, а начальник сообщил мне что он хочет перевести меня должность ниже,объяснив это тем,что у меня сейчас недостаточно знаний !он предложил мне написть заявление на перевод самой!подскажите,законно ли это все?!
!спасибо! Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство