Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

ЛАЙФ-менеджмент: путь к успеху!

Подписаться Бесплатный дискуссионный лист Подписчиков 326
←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыт: 24-05-2004
Пре-модерация: Да
Адрес для писем в лист: job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
Адрес модератора: job.education.lifemanagement-owner@subscribe.ru

Модератор
Славников Дмитрий Васильевич

Статистика

326 подписчиков
0 за неделю

Работа в организации, тем более коммерческой и динамично развивающейся дело интересное
и перспективное. До недавнего времени именно такого мнения я и придерживалась.
Однако, проработав год в своей Компании, я стала ощущать недостаток вдохновения
и даже элементарного и по-моему необходимого рабочего энтузиазма. Возможно, просто
нужен отпуск, но боюсь, дело серьезнее, и пора задуматься о каких-либо изменениях,
значимых или не очень.
Интересно, существуют ли научные исследования по поводу продолжительности эффективной
деятельности сотрудников компаний в пределах одного рабочего места?

Инга Василенко

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Это 1 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.lifemanagement/msg/162179
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

-*Информационный канал Subscribe.Ru
Написать в лист: mailto:job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
Отписаться: mailto:job.education.lifemanagement--unsub@subscribe.ru

http://subscribe.ru/ mailto:ask@subscribe.ru

Ответить   "Инга Василенко" Fri, 4 Jun 2004 17:57:05 +0400 (MSD) (#162179)

 

Ответы:

Ты веришь в гномиков? Нет?! А они в тебя верят. Не подведи их, Инга Василенко!
Получив это письмо, я размышлял над ним 4 мин 11 сек и вот что пришло мне на
ум:

интересное

просто

эффективной

полностью согласен с Вашим наблюдением и исходя со своего опыта работы
в подобной организации есть свои замечания:
1. Для сохранения ЛОЯЛЬНОСТИ к Компании и быстрого "вливания" в работу
после отпуска: предоставлять отпуск сотруднику два раза в год сроком
на две недели (итого месяц).
2. Перемена должности или места (для компаний с развитой сетью
филиалов).

мне тоже:

эффективной

Ответить   Vol-de-Mar Fri, 4 Jun 2004 17:42:39 +0300 (#162196)

 

Спасибо, Vol-de-Mar !
За отзыв, я имею в виду.

В свою очередь и я согласна с Вами по поводу отпуска. К чему прибавила бы еще
необходимость двух полностью свободных от работы выходных дней в неделю и более
или менее свободный график работы (впрочем, последнее - дело индивидуальное).
Тогда и до двухнедельного отпуска можно дожить не выжатым лимоном, а хотя бы
слегка помятым. :))

Что касается переменя должности или места - здесь сложнее. Что, например, делать
мне, если я единственный маркетолог в своей компании? И никакую более для меня
приемлимую должность с своей компании не вижу. Что касается места, я занимаюсь
тремя нашими филиалами, больше их в обозримом будущем не планируется. Разве что
куда-нибудт подальше в командировочку смотаться, подучиться, развеяться... но
это я размечталась!
А как Вы развееваете неожиданную скуку на работе?

И ... при чем здесь гномики? Кстати, я них верила когда-то...

-----Original MessageFrom: Vol-de-Mar <voldem20***@u*****.net>
To: "job.education.lifemanagement" <ing***@y*****.ru> (3087147)

дело

изменениях,


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Это 1 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.lifemanagement/msg/162251
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

-*Информационный канал Subscribe.Ru
Написать в лист: mailto:job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
Отписаться: mailto:job.education.lifemanagement--unsub@subscribe.ru

http://subscribe.ru/ mailto:ask@subscribe.ru

Ответить  
"Инга Василенко"
Fri, 04 Jun 2004 19:14:25 +0400 (#162251)

 

Спасибо, Vol-de-Mar !
За отзыв, я имею в виду.

В свою очередь и я согласна с Вами по поводу отпуска. К чему прибавила бы еще
необходимость двух полностью свободных от работы выходных дней в неделю и более
или менее свободный график работы (впрочем, последнее - дело индивидуальное).
Тогда и до двухнедельного отпуска можно дожить не выжатым лимоном, а хотя бы
слегка помятым. :))

Что касается переменя должности или места - здесь сложнее. Что, например,
делать мне, если я единственный маркетолог в своей компании? И никакую более
для
меня приемлимую должность с своей компании не вижу. Что касается места, я
занимаюсь тремя нашими филиалами, больше их в обозримом будущем не планируется.
Разве что куда-нибудт подальше в командировочку смотаться, подучиться,
развеяться... но это я размечталась!
А как Вы развееваете неожиданную скуку на работе?

И ... при чем здесь гномики? Кстати, я в них верила когда-то...


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Это 2 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.lifemanagement/msg/162252
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

-*Информационный канал Subscribe.Ru
Написать в лист: mailto:job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
Отписаться: mailto:job.education.lifemanagement--unsub@subscribe.ru

http://subscribe.ru/ mailto:ask@subscribe.ru

Ответить   "Инга Василенко" Fri, 4 Jun 2004 20:24:39 +0400 (MSD) (#162252)

 

Давай поговорим о прекрасном, Инга Василенко!
Получив это письмо, я размышлял над ним 2 ч 13 мин 5 сек и вот что получилось:

еще

более

бы

в нашей Компании решено просто:
каждая суббота - свободный день, на работу с 11-00, правда если нет запущеных
дел, которые к субботе накапливаются снежным комом, иначе к 9-00 :(
и сам рабочий день до 15-00, опять же если...
при хороших раскладах можно выспаться и это получается почти 1,5 дня
выходных :)

Ответить   Vol-de-Mar Fri, 4 Jun 2004 21:52:28 +0300 (#162372)