жен.;  от 23 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Полный спектр кадрового делопроизводства ( 250 чел.), фонды.
Знание 1С Зарплата и Кадры - обязательно.
Производственная компания , оплата питания. Работа г.Красногорск ( 25 мин. от метро Тушинская)

Москва/Тушинская; организация: ООО ААА; 

жен.;  от 27 до 50; образование: Высшее; Полная занятость; 

Опыт работы менеджером по персоналу не менее 3-х лет, опыт найма персонала всех уровней, Знание 1С ЗиК, адаптация, мотивация, аттестация сотрудников .Производственно-торговая компания. Работа г.Красногорск - 25 мин. от метро Тушинская. Оплата питания.

Москва/Тушинская; организация: ООО ААА; 

 от 30 до 60; 

Москва; организация: Реформа; 

 от 17 до 40; 

РАБОТА В МОСКВЕ - СОТРУДНИКИ В ОФИС, СРОЧНО! Российская информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: Работа с клиентами, Базы данных и Интернет, Административная работа, Подбор и управление персоналом, Делопроизводство и документация, Партнёрские и корпоративные программы. Условия: Работа в крупной развивающейся компании, Полная занятость с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю, Вся работа в офисе без разъездов, Обучение в процессе работы, Реальный карьерный рост, Социальные гарантии, Ежемесячные премии.

Москва; организация: Российская информационная компания; 

 от 22; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Итальянская компания - производитель и поставщик электронагревателей приглашает тренинг-менеджера по продукту
Обязанности:
- Проведение тренингов по продукции компании для третьих лиц и для сотрудников компании
- Разрабатка, адаптация, обновление материалов для тренинга (печатные, электронные, аудио, видео и пр.)
- Предоставление отчетности в письменной форме установленного образца (включая ведение базы данных, составление аналитических отчетов и пр.)
- Осуществление мониторинга и контроля в точках продаж по экспозиции, наличию рекламных и выставочных материалов, соблюдению политики рекомендованных розничных цен и пр.
- Обеспечиение точек продаж необходимыми рекламными и выставочными материалами.
Требования:
- в/о желательно техническое или экономическое
- Англ.яз- Intermediate
- ПК: Word, Excell, Power Point
Опыт работы 1-2 года в соответствующем направлении - элеткро-техника и тепло-техника
Знание осн ов мерчандайзинга, основ теории и практики проведения тренингов
Условия:
- з/п обсуждается
- соц. пакет
Просьба направлять Ваши резюме на cv16@avenir.ru для Поповой Татьяны

Москва; организация: Авенир; 

 от 27 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 

РАБОТОДАТЕЛЬ
Одна из ведущих российских инвестиционных групп.
ПОДЧИНЕНИЕ
- Генеральному директору
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1 Разработка и внедрение HR-процедур компании
2. Координация рекрутмента, работа с кадровыми и executive search компаниями
3. Разработка и внедрение системы мотивации персонала
4. Контроль соблюдения ТК РФ
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
-Высшее образование
-Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет (опыт работы в компаниях инвестиционно - банковского сектора является преимуществом)
- Знание ТК РФ
- Практический опыт разработки кадровых процедур
-Английский язык – хороший уровень, ПК - опытный пользователь
-Отличные коммуникативные навыки, аккуратность, педантичность, целеустремленность.
КОМПЕНСАЦИИ: - Зарплата от 4500$
Местоположение – центр г.Москвы

Москва; организация: Lyte Recruitment; 

жен.;  от 21 до 25; образование: Высшее; Полная занятость; 

Требования: образование законченное, желание учиться и развиваться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК (Word, Excel-строго), инетрнет, электронная почта.
Обязанности:прием входящих звонков, исходящие звонки, отслеживание прохождения испытательного срока (адаптационное анкетирование-беседа), организация процесса обучения (сертификация 1С), работа с первичной бухгалтерской документацией (доверенности, акты, счета), организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников с днем рождения, размещение расписания экзаменов, поздравлений и новостей на корпоративном сайте. Ежемесячная и еженедельная отчетность. Организационные вопросы внутри компаниии.
Условия: график с 9. 30 до 19. 00 (вероятность задержек на работе)/
Место работы ст. м. Новослободская (10 мин. пешком). Испыт срок 3 мес. з\п 400$, после 500$.
Дружный коллектив (3 чел).
Перспективы профессионального и карьерного рост а.

Москва/Новослободская; организация: 1С "Бухучет и торговля"; 

 от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

В кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала. Муж./Жен., от 25 до 35 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание работать и хорошо зарабатывать.
Офис м. Белорусская(5 мин. пешком), рабочий день с 10 до 19.00 ч, з/п 5.500 руб + % + оплата проезда. Хорошие условия работы, дружный коллектив, возможность профессионального! и карьерного роста.

Москва/Белорусская; организация: ProfiStaff; 

 от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 

Обязанности:
1. Разработка организационной структуры управления, должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях.
2. Разработка организацтонно-распорядительных и нормативных документов по управлению предприятием.
3. Совершенствование документооборота.
Требования:
" М/ж, возраст - 35-50 лет;
" Опыт аналогичной работы;
" Образование: высшее (желательно профильное);
" Знание Трудового Законодательства;
" Знание компьютера: уверенный пользователь, знание правовых систем: Гарант, Консультант +;
" Коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации.
Условия труда:
" Полное соблюдение ТК РФ;
" График работы - с 9.15-18.00;
" Место работы: метро "Лубянка", метро "Кузнецкий Мост";
" Заработная плата - по результатам собеседования;
" Мед. страховка.

Москва; организация: ОАО Детский Мир Центр; 

муж.;  от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет начальником отдела кадров в крупной компании. MS Office, знание правовых и специальных программ. Знание трудового законодательства, кадровой системы. Прописка Москва, МО. В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров. М. "Киевская". График работы с 9-00 до 18-00 ч., вых. - суб., воскр. Возможность ненормированного рабочего дня. Основные направления деятельности компании - монтаж, наладка, проектирование электрооборудования. Количество сотрудников около 1000 человек, в подчинении 1 - 3 человека. Тел.: 540 62 50; 540 98 89.

Москва/Киевская; организация: Персона Джей Ти Ди; 

 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Крупная туроператорская компания приглашает HR-директора: м/ж, 30-35 лет, в/о в области управления, о/р в аналогичной позиции от 2-х лет,Владение HR технологиями,Владение современными методиками планирования, подбора персонала.Участие в разработке и проведении аттестации.
Адаптация. Организация внешнего и внутреннего обучения, разработка программ обучения. Кадровое делопроизводство, ТК РФ. Оптимизация организационной структуры, численности персонала.Разработка политики, процедур, положений. Активный рекрутинг (владение современными технологиями поиска и подбора персонала всех уровней, в т. ч. ТОП-ые позиции, разработка стратегии в области подбора персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, тестирование, мониторинг рынка труда и з/плат, работа с СМИ). Анализ существующих в Компании систем материального и нематериального стимулирования; оценка и классификация должностей; построение системы грейдов (уровней оплаты труда); участие в разр аботке компенсационной политики Компании, комплексных и индивидуальных программ; разработка стандартов материального стимулирования для филиалов Компании; бюджетирование расходов на оплату труда.Опыт организации отдела по работе с персоналом.

Москва/Таганская; организация: Алегро; 

жен.;  от 19 до 26; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 

Оператор на телефоне по приему входящих звонков (помощник менеджера по персоналу) в курьерскую службу. График с 9:00 до 18:30. Девушка 19-26 лет. Хорошая дикция, грамотная речь, знание ПК на уровне пользователя. Московская прописка обязательна. Звонить с 10:00 до 18:00 по будням. З/п от 8000 руб. Тел.: 221-69-11 м.Беговая.

Москва/Беговая; организация: "Классика-Курьер"; 

 от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Работа по совместительству; 

Кадровая компания приглашает Sales Managera (опыт в иностранных компаниях приветствуется).
Основная цель-увеличение клиентской базы.
Требования: 25-40 лет, высшее образование, желательно иметь опыт работы в кадровом консалтинге.
Английский язык – хороший уровень! Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность.
Пользователь ПК.
З/п. - высокая (оклад + бонусы) обсуждается с каждым кандидатом.
Место работы в центре Москвы.

Москва/Таганская; организация: CITILINK SERVICES; 

 от 20 до 30; образование: Высшее; Полная занятость; 

Переводчик со знанием английского языка в крупный холдинг (поставки технического оборудования и сырья). Требования: м/ж, 20-30 лет, в/о лингвистическое. Обязанности: Проведение переговоров с производителями. З/п 800 -1000 (700$ испытательный срок), п. График с 8 до 17.00. Офис в районе м. Курская, Бауманская. Не агентство. Возможно оформление без наличия Московской прописки. Высылайте резюме с пометкой "Переводчик" E-mail: personal@swad.ru

Москва; организация: Инжиниринговая компания; 

 от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Менеджер по подбору персонала в крупную российскую инжиниринговую компанию
Требования: Строго мужчина!, возраст 25-35, в/о, опыт работы от 2-х лет, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, креативный подход. Владение различными технологиями подбора персонала. Обязанности: осуществление активного поиска персонала, интервьюирование и отбор. Условния: з/п высокая по итогам собеседования. Офис в районе м. Курская. Высылайте резюме по e-mail, с пометкой в теме письма "Менеджер по подбору персонала"

Москва; организация: Инжиниринговая компания; 

 от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 

Ст.менеджер по мотивации в крупн. промыш. холдинг -26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупн. комп. в обл. мотивации персонала, опыт разработки системы вознагражд., владение современ. методиками оценки должн.
- анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
Условия : з/п -от $1500+соцпакет, код А-518

Москва; организация: SOECON; 

 от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 

Ст. менеджер по мотивации в крупн. промыш. холдинг - 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупн. комп. в обл. мотивации персонала, опыт разработки системы вознагражд., владение современ. методиками оценки должн.
- анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
Условия : з/п -от $1500+соцпакет, код А-518

Москва; организация: SOECON; 

 от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Инспектор по кадрам в крупный Холдинг. Обязанности: оформление сотрудников компании при приеме на работу и увольнении с законодательством и внутренними стандартами компании. Требования: женщина, 20-30 лет, высшее образование желательно, ПК-уверенный пользователь, ответственность, исполнительность, четкость, высокая работоспособность. З/п 600$ на исп.срок. Офис в районе м. Бауманская. Пожалуйста, высылайте резюме с пометкой "Инспектор по кадрам".

Москва; организация: ЗАО; 

 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Директор по персоналу в крупн. росс. строит. комп. -30-45 лет, в/о, обязат. опыт работы не менее 2-х лет на позиции HR-директора в сфере строит.предпочт.)/производ., ПК (MS Office), регистация М/МО
- Управление службой персонала (5 чел.), управление подбором персонала, подбор ТОП и линейного персонала, разработка и реализация стратегии обучения и формирования кадрового резерва,
разработка и внедрение системы мотивации, адаптация персонала,
оценка деятельности сотрудников, проведение аттестации, выстраивание корпоративной культуры, разработка внутренней регламентирующей документации (положения, должностные инструкции), контроль кадрового делопроизводства.
Условия : з/п - $1500-1700+премии, мобильная связь, оформление по ТК, СВАО, резюме с кодом A603 по факсу 923-68-70, e-mail:A603z001@soecon.ru

Москва; организация: SOECON; 

жен.;  от 40 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Инспектор по кадрам в крупн. известное рекламное агентство - жен., 40-50 лет, опыт работы инспектором по кадрам не менее 5 лет в госструктуре/на производ. предпр. с большим штатом сотрудников, хорошее знание ТК и труд. законодат., опыт прохождения проверок инспекции по труду
- полное ведение кадрового делопроизводства (штат 300 чел.), ведение штатного расписания, графиков отпусков, личных дел, пенсионное и обязательное медстрахование, контроль за документооборотом, работа с регионами, без расчета з/п.
- з/п- $600, оформление по ТК, без командировок, резюме с кодом A-610 по адресу a610z001@soecon.ru

Москва; организация: SOECON;