Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 06.03.2006


700$    Ассистент консультанта по подбору персонала
жен.;  от 20 до 25; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Кадровый Центр «Время Персонала» приглашает: Ассистента консультанта по подбору персонала.
Требования: Жен, от 20 до 25 лет, в/о, н/в (заочная, вечерняя форма обучения) управление персоналом, психологическое, социологическое, педагогическое. Опыт работы не обязателен, наличие домашнего телефона, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, уверенность в себе, высокая обучаемость, коммуникабельность, желание работать и развиваться в сфере кадрового консалтинга.
Обязанности: Участие в полном комплексе работ по поиску и подбору персонала для компаний-заказчиков. Поиск и подбор персонала среднего звена и квалифицированных специалистов. Проверка рекомендаций. Представление кандидатов в компании. Курирование процесса адаптации.
Условия: З/п 100$ (оклад на период обучения), далее 100$ + % + бонус (от 500$).
Соблюдения ТК РФ. Обучение современным технологиям поиска и подбора персонала. Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Офис м. Тушинская.
Москва/Тушинская; организация: Кадровый Центр "Время Персонала"; 
ID: 44-233755 от 05-03-2006

1500$    Менеджер по персоналу
 от 24 до 60; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
распределение объемов работ.контроль исполнения.анализ.документация
Москва/Улица 1905 года; организация: SK&TG; 
ID: 44-233750 от 05-03-2006

Менеджер по персоналу
жен.;  от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство «ШАНС-ПЕРСОНАЛ» в р-не м. Марксистская, Пролетарская – жен. 30-45 лет, в/о, ПК – уверенный пользователь Word, Outlook, Internet; общительность, коммуникабельность, опыт работы с людьми, компенсация (оклад + %)
Москва/Марксистская; организация: ШАНС-ПЕРСОНАЛ; 
ID: 44-221582 от 05-03-2006

800$    Руководитель
жен.;  от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
Начальник отдела кадров в производственную компанию в г. Люберцы В составе компании: 300 человек Требования: 1).Женщина, 35-50 лет 2).прописка постоянная в Москве или Московской области 3).Образование: высшее, юридическое - желательно, но это не обязательное условие 4). Опыт работы: свыше 5 лет 5). ПК опытный пользователь - Word, Excel, 1C-заработная плата и кадры 6). Личные качества: коммуникабельность, ответственность, грамотность , обучаемость, умение работать с людьми (самостоятельно и в команде) 7). Занятность полная с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье выходные) ОБЯЗАННОСТИ Кадровая работа в полном объеме: прием на работу, увольнение, ведение табелей, отпуска, составление отчетов, разработка должностых инструкций и других кадровых документов. Поиск персонала всех уровней для предприятия и проведение собеседований. УСЛОВИЯ ЗП от 20 000 рублей Соц пакет: по ТК РФ Все официально.
Москва/Выхино; организация: КЦ Техновек; 
ID: 44-38843 от 05-03-2006

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
муж.;  от 25 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
В Компанию по переработке и реализации черных и цветных металлов требуется: ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ.
ТРЕБОВАНИЯ:
Мужчина: 25 - 28 лет. Образование высшее: техническое, юридическое, лингвистическое. Владение иностранным языком (уровень): немецкий или английский, разговорный свободный. Владение компьютером: нормальный пользователь (MS Project, MS Officе, WORD, EXCEL, internet, электронная почта). Гражданство: Российская Федерация. Проживание и прописка: г. Москва (желательно). Личностные качества: коммуникабельность, умение общаться, инициативность, ответственность, пунктуальность, деловой стиль. Умение проводить деловые результативные переговоры. Профессиональные качества: конкретный положительный практический опыт в данной деятельности. Готовность к зарубежным командировкам.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Техническое обеспечение деятельности руководителя. Подготовка переговоров. Планирование и организация деловых встреч руководителя. Ведение до кументооборота. Деловая переписка на руссском, английском или немецком языках. Сбор и обработка информации.
УСЛОВИЯ:
Оплата труда: от 1100 $, по результатам переговоров и собеседования. Трудоустройство по ТК РФ, с первого дня по контракту и трудовой книжке. Полный соц. пакет по ТК РФ. Трудоустройство для соискателей работы БЕСПЛАТНОЕ. Мы ждем Вас - молодые и энергичные.
Москва/Проспект Мира; организация: КЦ Техновек; 
ID: 44-179039 от 05-03-2006

2000$    HR-менеджер
жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
Иностранная компания, специализирующаяся на оптовых продажах ТНП, приглашает на работу менеджера по персоналу. Обязателен опыт работы менеджером по персоналу не менее 4-х лет, в/о в сфере управления персоналом или психологическое, английский язык - свободно. Обязанности: разработка систем мотивации персонала, подбор персонала, в подчинении 2 чел. З/п 1500-2000$ по итогам собеседования. м.Беговая
Москва/Беговая; организация: Сапнис; 
ID: 44-233676 от 05-03-2006

Руководитель
 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Начальник отдела кадров. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, знание трудового законодательства, навык разработки нормативных и регламентирующих документов.
Москва/Авиамоторная; организация: Альтернативный Поиск Решения; 
ID: 44-202434 от 05-03-2006

ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
жен.;
производственное предприятие 30-40 лет, женщина, опыт работы от 2 лет. Кадры предприятия - полный объем, Организация делопроизводства.
Москва/Москва; 
ID: 77-214930 от 01-03-2006

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ
муж.;
м. Медведково. Набор персонала, ведение кадрового делопроизводства, муж., жен от 30 до 40 лет. регистрация Москва и Московская область.
Москва/Москва; 
ID: 77-215068 от 01-03-2006

HR-АНАЛИТИК
образование: Высшее; 
22-27 лет, опыт аналогичной работы от 1-го года. Анализ статистики департамента HR, анализ эффективности работы отделов, разработка отчетов, проведение исследований. Карьерный рост, ТК.
Москва/Москва; организация: КА "Джеймс"; 
ID: 77-215325 от 01-03-2006

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ
жен.;
в крупную компанию. Жен., до 35 лет. Опыт работы от 2 лет в крупной компании. Знание ТК, кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с фондами, отчетность в гос. органы, контроль работы др. специалистов, начисление з/п. Уверенный пользователь ПК. Большой объем работы.
Москва/Москва; организация: КА "РЕККОНС"; 
ID: 77-214281 от 01-03-2006

ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР
приглашается на постоянную работу в Консалтинговую фирму. Подготовка и проведение тренингов (техника продаж, ведение переговоров), подготовка методич. материалов. Требования: 22-35 лет, в/о (педагогич. или психологич. ), о/р преподавателем или тренинг-менеджером. Пользователь ПК. Запись на собеседование с 10-00 до 18-00.
Москва/Москва; 
ID: 77-214253 от 01-03-2006

МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
От 35 лет, постоянная регистрация Москва/МО. Опыт работы
Москва/Москва; 
ID: 77-233096 от 05-03-2006

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ И ЗАКУПКАМ
жен.;
в производственную компанию. Жен. до 35 лет, в/о, гражд. РФ. Обязанности: найм персонала младшего и среднего звена, работа с большим количеством информации, работа с поставщиками, поиск новых. Треб: знание ТК РФ, ПК (Word, MS Excel), инициативность, стрессоустойчивость.
Москва/Москва; 
ID: 77-233099 от 05-03-2006

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ
Муж. /жен., 25-35 лет, в/о, опыт работы от 2-х лет. Знание ТК РФ, программы 1С, кадрового делопроизводства. Обращаться к Любовь Викторовна.
Москва/Москва; 
ID: 77-233115 от 05-03-2006

АДМИНИСТРАТОР ПО КАДРАМ
требуется ландшафтно-строительной компании (обязательно: в/о - строительное или проектное или озеленительное; знание Word, Excell, Access, опыт от 2х лет). Подбор персонала, кадровое делопроизводство, инструкции, ведение табеля, проверка начисления зарплаты.
Москва/Москва; 
ID: 77-233190 от 05-03-2006

КОНСУЛЬТАНТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЕ
агентство, ж., 21-28лет, в/о (гуманитарное или педагогическое), опыт работы с заказчиками приветствуется, опыт работы в агентстве необязателен, интеллигентность, грамотная речь, умение общаться, нацеленность на результат, заключение договоров с компаниями-работодателями, подбор персонала.
Москва/Москва; организация: Агентство"Модус"; 
ID: 77-233201 от 05-03-2006

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ
приглашает на работу транспортная компания. Моск. прописка, опыт работы не менее 5-ти лет. Подбор и работа с водителями. Жесткий характер.
Москва/Москва; 
ID: 77-233211 от 05-03-2006

ЗАМ.ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
жен.;
(руководитель службы управления персоналом) в холдинг в р-не м. Коньково. Жен. 30-40 лет, профильное в/о. Опыт работы руководителем кадровой службой от 3-х лет. Знание современных кадровых технологий. Услуги для соискателей бесплатные.
Москва/Москва; организация: КА "СБФ-Персонал"; 
ID: 77-232759 от 05-03-2006

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ
в кадровое агенство. М/ж, 22-35 лет, образование высшее/неполное, опыт продаж услуг - желательно, высокая работоспособность, коммуникабельность. Обязанности: заключение договоров, работа с клиентской базой.
Москва/Москва; 
ID: 77-232855 от 05-03-2006


В избранное