Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 22 до 35 Требования:Девушка 23-35 лет, с опытом работы с клиентами от 3-х лет в различных областях(желательно в области крупного производства продукции или логистики),стрессоустойчивая, умение убеждать,полное знание всей офисной техники,воспитаность,офисный этикет, опыт ведения переговоров и заключения договоров. Презентабельный внешний вид.
Москва
Работодатель / Швейная компания САВВА Текстиль;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 45 Требования:Женщина, мужчина от 35 до 45 лет, ПК- уверенный пользователь Высшее образование(техническое), опыт работы от 5 лет в легкой промышленности Опыт руководства коллективом от 500 человек и удаленными производственными подразделениями запуска производства с "0" Оптимизация производственных процессов Повышение эффективности производственных подразделений Готовность к командировкам и переезду в Калужскую
область опыт управленичиской работы на швейном производстве
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / ООО "КОМАНДА";
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:В компанию - крупнейший разработчик и производитель инженерных систем требуется Директор по развитию. Требования: - Регистрация - М., М.О. - Опыт работы от 5 лет (PR, реклама). - Образование высшее (желательно профильное). - Иностранный язык - желательно. - Креативность, творческий подход, отличные способности анализа, генерирование, обоснования и отстаивания идей, оперативность.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Образование высшее (ПГС, архитектура, юридическое) * Возраст от 25 до 45 (строго) * Опыт работы руководства строительством в г. Москве объектов класса А
Москва
Работодатель / ТД "АББат";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 23 до 35 Требования:- свободный английский; - серьезный опыт работы в закупках по импорту (взаимодействие с иностранными компаниями, работа с таможней, международная транспортировка и т.д.); - управленческие и коммуникативные навыки; - опытный пользователь ПК; - стрессоустойчивость; - аналитический склад ума; - энергичность.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от до Требования:Требования: муж/жен, о/в, о/р в Москве, МО от 3-х лет в мясной/колбасной компании на уровне менеджера по ключевым клиентам. Наличие контактов в крупных сетях Москвы/МО. Обязанности: продвижение новых брендов (готовый продукт к употреблению, аналогов нет!) на сетевой рынок по Москве и МО. Построение коммерческой политики и системы работы в национальном масштабе. Работа с оптовиками и дистрибьюторами по мясным продуктам. Условия:
м. Владыкино, гр/р 9.00-18.00, з/п от 80000 руб+%. Просьба в теме письма указывать м. Владыкино
Возраст: от 25 до 45 Требования:Образование высшее (ПГС, архитектура, юридическое) * Возраст от 25 до 45 (строго) * Опыт работы руководства строительством в г. Москве объектов класса А Условия:
Возраст: от 17 до 37 Требования:Коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, целеустремленность. Работа для молодых специалистов и студентов. Обучение проводится во время работы.
Москва
Работодатель / "ИМПЕРИАЛ" Кадровый Центр;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до 50 Требования:Сфера деятельности - издание научно-популярной литературы.
Требования: Муж./жен., от 28 до 50 лет, высшее образование. Свободный английский язык (письменный и устный, ведение переговоров на английском языке). Наличие водительских прав и собственного автомобиля. Возможность командировок. Сover letter обязательно.
Москва
/ Профсоюзная;
Работодатель / Рекконс;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 35 до 55 Требования:Муж от 35 до 55 лет, образование высшее энергетическое.Участие в крупных проектах по строительству и реконструкции подстанций 330-500 кВ (не менее трех), опыт составление проектов производства работ при реконструкции объектов 220-330-500 кВ. Знание оборудования и знание нормативно-технической базы по энергетике (РАО ЕЭС, Газпром, Транснефть).
Возраст: от 19 до Требования:возраст от 19 лет, Москва; высшее или неполное высшее образование; опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook); грамотная речь, организованность, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность; опыт работы в подборе персонала желателен, навыки проведения собеседований и структурированных интервью, навыки адаптации персонала.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 45 Требования:- Высшее образование - Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет в гипер- или супермаркете, преимущество отдается кандидатам с опытом в магазинах мебели, товаров для дома; наличие успешных достижений - Опыт управления коллективами от 70 человек - Хороший английский (обучение в Австрии) - Управленческие навыки, активная жизненная позиция, готовность к работе в интенсивном режиме, чувство стиля
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Гражданство РФ, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет (холодильное, климатическое оборудование, ДОП для грузовых автомобилей), Высшее техническое образование, знание английского языка - желательно, готовность к командировкам (10 - 20 % рабочего времени), наличие автомобиля.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 50 Требования:1. Грамотный топ-менеджер (знание первич. бухгалт., налогообложения(аудит), законодательство - юрид. вопросы) 2. Опыт работы в разработке стратегического планирования, антикризисного управления 3. Опыт по построению структуры холд.-проектов 4. Знание англ. языка - желательно 5. уверенный ПК-пользователь
Москва
/ Отрадное;
Работодатель / Факел;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:м. Отрадное 15 мин. пешком. Текстильная компания (производство и оптовая продажа постельных принадлежностей, спецодежды) Желателен опыт работы в текстильных компаниях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:- возраст от 25 лет - высшее образование (техническое, бизнес) - успешный опыт продаж на рынке услуг call-центра от 2-х лет - опыт руководства персоналом
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до Требования:Общий стаж работы в аутсорсинговых call-центрах Москвы или Твери не менее 2 лет, знание всех бизнесс-процессов работы call-центра. Свободное владение основными приложениями пакета MS Office, MS Visio, опыт работы с программно-аппаратными комплексами CRM, CATI, CTI. Желательно английский язык-рабочий уровень.