RusFAQ.ru: Трудовое право
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
RusFAQ.ru: Трудовое право
Выпуск № 019
от 31.07.2002, 16:11
| Администратор: Имя: Калашников Олег URL: Информационный ресурс ICQ: 68951340 Россия, Москва |
О рассылке: Задано вопросов: 48 Отправлено ответов: 25 Активность: 52.08 %
|
| Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске |
| Santas Статус: Профессиональный Общий рейтинг: 138.9 URL: КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПРАВУ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ, БУХУЧЕТУ Телефон: (095) 470-06-21, 471-46-17 [Подробней >>] |
Катерина Статус: Опытный Общий рейтинг: 175 [Подробней >>] |
| Краткий перечень вопросов |
Вопрос № 48. Здравствуйте! Я очень хотела бы получить уточнение на мой вопрос. При увольнении ген. директора (ес... (ответов: 2)
Вопросов: 1, ответов: 2
| Вопрос № 48 |
Здравствуйте!
Я очень хотела бы получить уточнение на мой вопрос.
При увольнении ген. директора (если он увольняется по собственному желанию) составляется: 1) протокол учред. собрания; 2) издается приказ на увольнение.
А кто полномочен подписать такой приказ? И можно ли уволить ген. директора на основании ст.77 п.3 ТК РФ?
Заранее благодарна.
Вопрос отправлен: 26.07.2002, 10:07
Отправитель: Елена
[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]
Отвечает Santas
Доброе время суток, Елена!
Увольнение руководителя ООО производится на основании протокола (решения) общего собрания участников ООО. Протокол подписывают все участники ООО, если иное не оговорено в Уставе общества. Решение подписывает участник, если он единственный участник ООО. Генеральный директор может расторгнуть досрочно трудовой договор по собственному желанию – основание для увольнения ст. 280 ТК РФ. На основании п. 3 ст. 77 расторжение трудового договора производится с работниками, а не руководителями.
С уважением, Владимир Ульянов
Ответ отправлен: 27.07.2002, 15:05
Отправитель: Santas
Отвечает Катерина
Добрый день, Елена!
Повторюсь: см. главу 43 Трудового кодекса, в частности ст. 280, привожу ее в приложении. По 77 статье ТК никого не увольняют - в этой статье перечислены ОБЩИЕ основания увольнения, конкретное основание по которому увольняется работник содержиться в конкретной статье, в вашем случае такой статьей будет 80 ТК. Уволняет руководителя собственник имущества и самой организации - либо один учредитель по своему решению, либо собрание учредителей расторгает договор с руководителем по собственному желанию последнего на основании ст. 80 ТК и в принципе в данному случае приказ можно и не составлять - запись в трудовой будет на основании решения общего собрания от такого-то такой-то номер. Либо будет приказ, тогда он подписывается, как и трудовой договор председателем общего собрания участников. Почитайте трудовой кодекс.
Ответ отправлен: 26.07.2002, 11:19
Отправитель: Катерина
|
Форма отправки вопроса |
Форма может работать некорректно в почтовых программах "Microsoft Outlook" и "Microsoft Outlook Express". В программе The Bat! подобные формы не работают вообще!
После нажатия на кнопку "Отправить", будет открыто второе окно. Заметьте, что в некоторых браузерах могут стоять запреты на открытие других окон, а также "чрезмерное" кэширование данных, при этом факт отправки Вашего вопроса стоит под сомнением.
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.
© 2002 Команда RusFAQ.ru.
| Вопрос и дополнение |
Ваш вопрос:
Приложение (если необходимо):
Получить ответов:
| Выбор рассылки |
| Программисту Assembler (43) C / C++ (29) Perl (9) Delphi (16) Pascal (30) Basic / VBA (10) Java / JavaScript (11) PHP (7) MySQL / MSSQL (9) |
Пользователю Windows 95/98/Me (43) Windows NT/2000/XP (31) "Железо" (33) Поиск информации (18) |
Администратору Windows NT/2000/XP (15) Linux / Unix (12) |
Юристу Гражданское право (7) Семейное право (3) Трудовое право (7) КоАП (2) |
Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.
| © 2002 Россия, Москва. Авторское право: RusFAQ.ru |
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
