Вопрос № 151038: в ОАО имеется несколько подразделений. у каждого своя бухгалтерия, отдел кадров. В настоящее время 2 подразделения целиком передаются в аренду другому ОАО на один год. как правильно оформить трудовые договоры, тр.книжки, приказ по л/с и .д.если можно...
Вопрос № 151123: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право частное охранное предприятие заключать договора о полной материальной ответственности с охранниками. Заранее
спасибо...
Вопрос № 151.038
в ОАО имеется несколько подразделений. у каждого своя бухгалтерия, отдел кадров. В настоящее время 2 подразделения целиком передаются в аренду другому ОАО на один год. как правильно оформить трудовые договоры, тр.книжки, приказ по л/с и .д.если можно поподробнее спасибо.
Отправлен: 19.11.2008, 09:35
Вопрос задал: Hahan (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Hahan! Наверно подразумеваете аутсорсинг... В таком случае лучшим вариантом считаю оформить данным сотрудникам по основному месту работы отпуск на этот год, и принять по совместительству в другое ОАО. Поскольку считаю, что не все сотрудники "обрадуются" лишним записям в трудовой книжке "уволен из ОАО 1 - принят в ОАО 2 - уволен из ОАО 2 - принят в ОАО 1". Если действовать по предложенному алгоритму, то в ОАО 1 делаете приказ на отпуск, а в ОАО 2 - приказ о приеме по совместительству,
затем через год приказ об увольнении. При желании работника можно внести запись о работе в ОАО 2 трудовую книжку
Ответ отправила: Irina Kornstantinovna (статус: 3-й класс)
Ответ отправлен: 19.11.2008, 10:55
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 235957 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Оценка за ответ: 3 Комментарий оценки: подразделение передается в аренду целиком вместе со штатом
Вопрос № 151.123
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право частное охранное предприятие заключать договора о полной материальной ответственности с охранниками. Заранее спасибо
Отвечает: EXTRABAD
Здравствуйте, Литвинов Андрей Евгеньевич! В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 утверждение указанного перечня поручено Министерству труда РФ. Поскольку должность охранника не содержится в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. постан
овлением Минтруда России от 31.12.02 № 85, а сам охранник непосредственно не обслуживает и не использует в процессе своей деятельности охраняемые им материальные ценности и иное имущество, заключение с охранником договора о полной материальной ответственности –неправомерно.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
