Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
03.06.2004
00:31:25
23:40:38
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
11.06.2004
00:21:47
23:33:58
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26.06.2004
22:57:57
22:59:56
27
28
29
30
Автор
Администратор WIC

Статистика

846 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Украинская виртуальная консультация, Вопросы-ответы за 07 июня 2004 года


Информационный Канал Subscribe.Ru

«Украинская Виртуальная Консультация»

Просмотреть все вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос специалистам консультации.
Подписаться на рассылку Российской виртуальной консультации
Для корректного отображения украинского текста используйте кодировку KOI8-U


НОВОСТИ WORLDINFOCOM
02.06.2004 Стартовал, созданный Компанией Worldinfocom англоязычный сайт для Мисс Германия 2003 Алессандры Алорес (www.alessandraalores.com).

Следите за анонсами. В скором времени, в сети появится еще одна разработка, посвященная той же теме.
J05229
07.06.2004
16:39
Автор вопроса:  Юлия
07.06.2004
17:17
       За 14 лет работы мне никогда не приходилось слышать понятия "ответственный приватизатор" :-) Право собственности не зависит от давности проживания в квартире, у Вас у всех равные права. У Вашего мужа есть право собственности на долю в квартире, и он может реализовать свои права в любой момент. Отсутствие претензий можно закрепить договором отчуждения доли в Ваше пользу с последующей выпиской.
Автор ответа:  Краснова Карина Марковна

07.06.2004
18:16
       Как Вы сами понимаете у Вас действительно равные права на квартиру, а свою часть квартиры муж Вам может передать в собственность по договору дарения или по договору дарения.
С уважением.
Адвокат Ю.СМОГОЛЬ.
Автор ответа:  Смоголь Юрий Владимирович

J05226
07.06.2004
16:16
Автор вопроса:  Игорь Решетько
07.06.2004
17:01
       Если есть возможность, почитайте "Бизнес" № 20 от 17 мая 2004 года статью "русская фишка". Там приводится пример , как ОАО изменило номинальную стоимость акций. Хотя поступили они непорядочно, и на мой взгляд не совсем законно
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

07.06.2004
19:48
       Уважаемый Игорь,
Ответ на ваш вопрос - да, имеет. Однако у Вас сейчас есть право требовать от ЗАО выкупить Ваши акции по цене не ниже номинала. Подробнее об этом - Решение ГКЦБФР №221 от 30.12.1998г. "Об утверждении Положения о порядке регистрации выпуска акций и информации об их эмиссии во время реорганизации обществ"
Автор ответа:  Стогов Владимир Сергеевич

J05223
07.06.2004
15:26
Автор вопроса:  Светлана
07.06.2004
15:55
       Уважаемая, Светлана.
До декретного отпуска Вы фактически числились на должности бухгалтером. Во время Вашего пребывания введена должность старшего бухгалтера и на эту должность принят работник. После декретного отпуска Вы вышли на работу на должность бухгалтера, т.е. на ту должность, с которой Вы фактически ушли в декрет. В данном случае действия администрации правомерны. Ваши права как работника не ущемлены. Советую Вам продолжать работать бухгалтером и стремиться стать старшим бухгалтером.
С уважением, Екатерина
Автор ответа:  Гончаренко Екатерина Алексеевна

J05222
07.06.2004
15:11
Автор вопроса:  Антин Крамаренко
07.06.2004
16:08
       Професійна діяльність на ринку цінних паперів -
підприємницька діяльність по перерозподілу фінансових ресурсів за
допомогою цінних паперів та організаційному, інформаційному,
технічному, консультаційному та іншому обслуговуванню випуску та
обігу цінних паперів, що є, як правило, виключним або переважним
видом діяльності.


Источник: Стаття 1 Закону України "Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні", 30 жовтня 1996 року, N 448/96-ВР
Професійна працездатність - здатність даного працівника до
роботи за своєю професією (фахом) і кваліфікацією чи за іншою
адекватною їй професією (фахом).


Источник: Пункт 3 "Основних положень та термінів, що використовуються при виконанні експертиз з визначення процента втрати працездатності" - додатку до Правил проведення комісійних судово-медичних експертиз в бюро судово-медичної експертизи, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17.01.95 р. N 6
Професійні аудиторські послуги - будь-які послуги, пов'язані
з аудитом, включно з аудиторськими послугами у вигляді
консультацій, експертиз та оглядових перевірок.


Источник: Розділ "Визначення" Кодексу професійної етики аудиторів", затвердженого рішенням Аудиторської палати України від 18.12.98 р. N 73
Професія - це рід трудової діяльності людини, що володіє
комплексом спеціальних знань, практичних навичок, одержаних шляхом
спеціальної освіти, навчання чи досвіду, які дають можливість
здійснювати роботу в певній сфері суспільного виробництва з
урахуванням різних форм власності чи господарювання.
При наявності у потерпілого кількох професій основною
вважається та, котра передувала даному ушкодженню здоров'я або за
якою є більш тривалий стаж роботи. Також основною вважається та,
котра отримана шляхом спеціального навчання або в якій досягнута
вища кваліфікація.


Источник: Пункт 9 "Основних положень та термінів, що використовуються при виконанні експертиз з визначення процента втрати працездатності" - додатку до Правил проведення комісійних судово-медичних експертиз в бюро судово-медичної експертизи, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17.01.95 р. N 6
все что смог найти
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

07.06.2004
16:10
       Уважаемый Антин!
К сожалению в законодательстве встречается несколько определений словосочетания "профессиональная деятельность" в зависимости от рода и направления деятельности.
Так в ст.1 Закона Украины "О государственном регулировании рынка ценных бумаг в Украине" от 30.10.1966 года № 448/96-ВР дается определение профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. В ст.23 Закона Украины "О физической культуре и спорте" от 24.12.1993 № 3809-ХІІ дается определение профессиональной деятельности в спорте. К сожалению термин "профессионал" мне не встречался, но определение термина "специалист" имеется.
Советую Вам указать ситуацию, для разрешения которой Вам необходимы эти определения, или направление деятельности (род занятий) для возможности более полного ответа.
С уважением, Катерина.
Автор ответа:  Гончаренко Екатерина Алексеевна

J05217
07.06.2004
14:14
Автор вопроса:  Юлия
07.06.2004
15:47
       Добрый день Юля!
Прежде всего напомню, что срок вступления в наследство в России так же как и у нас - 6 месяцев. Рекомендую оплатить все налоги в России - потому, что (я думаю) там пошлины меньше. А у Украины с Россией есть международное соглашение об избежании двойного налогообложения. Т.е. если там Вы все оплатите, то в случае вопросов со стороны налоговиков у нас Вы предъявите документы об оплате налогов в России.
С уважением
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа:  Гребенюк Алексей Юрьевич

J05214
07.06.2004
13:56
Автор вопроса:  Ирина
07.06.2004
14:02
       Конечно имеет. Так как это был лишь испытательный срок.
Автор ответа:  Иванов Константин Иванович

07.06.2004
15:18
       Работодатель не имеет права уволить по собственной инициативе беременную женщину, даже в связи с истечением испытательного срока. Единственный случай такого увольнения (по инициативе работодателя) - полная ликвидация предприятия.
Автор ответа:  Луценко Виталий Анатольевич

07.06.2004
17:02
       Здравствуйте, Ирина. Это пока запрещено, ст 184 КЗоТ Украины.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

J05213
07.06.2004
13:53
Автор вопроса:  Андрей
07.06.2004
13:57
       Нет, незаконно. Закон "О защите прав потребителей" говорит о двухнедельном сроке для вещей непродовольственного характера, если они, исходя из каких-то причин не подошли покупателю (цвет, фасон и т.п.). А обязательства по поводу брака товара - Закон устанавливает в пределах, по-моему, шести месяцев, если на товар не было гарантии.
С уважением
Ярослав Гусейнов
Автор ответа:  Ярослав Ильхамович Гусейнов

07.06.2004
14:08
       Андрей, если Вы обнаружили недостатки купленного товара в течение гарантийного срока на него, то Вы можете обменять этот товар на аналогичный надлежащего качества, и в этом сдучае продавец не имеет права отказать Вам в таком обмене (пропуск двухнедельного срока в этом случае значения не имеет)
Автор ответа:  Луценко Виталий Анатольевич

J05212
07.06.2004
13:53
Автор вопроса:  Андрій
07.06.2004
15:34
       Добрый день Андрей!
Суд вправе наложить только админ взыскание в виде штрафа. Но судя по Вашему вопросу это врядли. Ведь давать или не давать пояснения это право, а отвечать на поставленные вопросы это обязанность, но всегда можно сказать: "я точне не могу ответить", или "затрудняюсь ответить на вопрос".
С уважением
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа:  Гребенюк Алексей Юрьевич

07.06.2004
20:07
       Шановний Андрій,
Відповідач має повне право не відповідати на питання судді. Ніякої відповідальності для нього за це не передбачено. Максимум суддя може притягнути його за неповагу до судді за власне образливу форму такої відмови. Відповідальність за відмову передбачена лише для свідка, перекладача та експерта. Успіхів!
Автор ответа:  Стогов Владимир Сергеевич

J05209
07.06.2004
13:36
Автор вопроса:  Алина
07.06.2004
13:47
       Здравствуйте, Алина. Если наследников несколько и отношения хорошие, можно отказаться от наследства в пользу кого-то одного, меньше офрмлять документов, а соответственно меньше денег, но это при условии полного доверия.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

A05195
07.06.2004
11:12
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как нужно действовать в следующей ситуации. Руководство моего предприятия хотело бы использовать мой автомобиль для нужд предприятия. Что для этого нужно? Каким образом это можно оформить? Как договор аренды автомобиля? Какие налоги я должна платить в таком случае? Или возможна выплата компенсации за использование автомобиля? Тогда как это провести по бухгалтерии? Заранее благодарна за разяснения.
Автор вопроса:  Светлана
07.06.2004
18:51
       Оформить договор аренды автомобиля.
Предоставление автомобиля в аренду предполагает начисление пассивных доходов владельцу автомобиля. Соответственно, обложение налогом на доход по ставке 13 %.
Отражение в форме 1ДФ в строке 01.
В пенсионный фонд 32% - нет, 2% - нет.
Выплата компенсации за использование автомобиля - нет.
92-685 100
685- 641 (Налог на доходы физ лиц) 13
685- 301 87
641-311 13
791 92 100.
С ув. В.М.
Автор ответа:  Миняйло Владимир Михайлович

J05189
07.06.2004
10:24
Помогите, пожалуйста разобраться. 07.01.04 умерла одинокая женщина (насладников первой очереди нет). По ее завещанию наследуют в равных долях ее брат и его сын (племянник умершей). Но они хотят отказаться. Могут ли они сделать это в пользу другой племянницы умершей (при том, если есть еще другие племянники)? Будет ли продлен срок принятия наследства (истекает 07.07.04)? Или лучше отказаться просто, тогда будет наследовать мать желаемой племянницы - родная сестра умершей (вторая очередь)? Можно ли одновременно подать заявление об отказе от наследства наследникам по завещанию и заявление наследника по закону, если он получает право на наследование только в случае отказа наследников по завещанию?
огромное спасибо!
Автор вопроса:  Ольга
07.06.2004
10:41
       Попробуем сделать вывод из той информации, что Вы предоставили. Дело в том, что новый Гражданский кодекс Украины устанавливает право наследника по завещанию или просто отказаться от наследства, или отказаться в пользу другого наследника по завещанию. Именно по завещанию. То же самое и с наследником по закону. Это прямо гласит статья 1274 ГК Украины. Статья 1275 говорит о правовых последствиях отказа от наследства. Если отказывается один из наследников по завещанию, то наследует другой наследник по завещанию. Что будет, если откажутся оба наследника по завещанию, ГК четко не говорит. Это можно понять, исходя из статьи 1277 ГК "Відумерлість спадщини". Исходя из положения части 1 статьи 1277 в таком случае наследуют наследники по закону. Но отказаться наследники по завещанию в пользу наследника по закону любой очереди не могут.
С уважением
Ярослав Гусейнов
Автор ответа:  Ярослав Ильхамович Гусейнов

J05182
07.06.2004
08:42
Автор вопроса:  Андрій
07.06.2004
09:29
       за такое уг. ответственность не предусмотрена.
Автор ответа:  Иванов Константин Иванович

07.06.2004
10:48
       Як по кримінальним справам, так і по цивільним свідок попереджається судом про кримінальну відповідальність за дачу неправдивих свідчень та про відмову давати свідчення. Так що , така кримінальна відповідальність теоретично можлива, а на практиці значно складніше. За 25 років моєї адвокатської практики я зустрічався з позитивним вирішенням цього питання раз п"ять.
З повагою.
Адвокат Ю.СМОГОЛЬ.
Автор ответа:  Смоголь Юрий Владимирович

07.06.2004
20:43
       Андрій,
Кримінальна відповідальність існує - статті про наклеп та брехню - звичайно, якщо є склад злочину. Крім того цивільна відповідальність - моральна шкода та захист часті та гідності.
Ретельно перевірте занесення до протоколу неправдивих висловів опонента.
Успіхів!
Автор ответа:  Стогов Владимир Сергеевич

J05177
06.06.2004
19:09
Благодарю за скорый ответ. У меня такая ситуация: я главный бухгалтер, веду бухгалтерский и налоговый учет одного предприятия в течении уже двух лет. Трудовой договор, где должны были бы четко оговорены мои обязанности, со мной никто не заключал. Недавно мой руководитель приказал (!) мне вести бухгалтерский и налоговый учет своего знакомого предпринимателя (не официально и бесплатно!). Я отказалась, так как дополнительная нагрузка могла повлиять на качество уже выполняемой мною работы. Работодатель дал мне две недели для того, чтобы закончить начатые дела, и приказал уволиться "по собственному желанию" или по согласованию сторон". Можно ли расценить данную ситуацию согласно ст.36 п.6 как "отказ от продолжения работы в связи со сменой существенных условий труда" и в следствие этого требовать по ст.44 выходного пособия в размере среднемесячного заработка? И не нарушает ли законодательство работодатель, ставя такие условия работнику без его согласия и не официально?
Заранее благодарю
Автор вопроса:  Виктория
07.06.2004
09:34
       День добрый, Виктория.
Трудовой договор считается заключенным с момента, когда Вас допустили до выполнения трудовых обязанностей. Четко оговоренные трудовые обязанностив Вашей ситуации должны быть указаны в должностной инструкции. Если ее нет, то это проблемы работодателя. В данном случае работодатель виноват, что не ознакомил Вас с должностной инструкцией и четко не оговорил Ваши обязаннсти. Статья 36 п. 6 применяются, в основном, в тех случаях, когда идет модернизация производства, сокращение штата или численности, перемещение юр. лица в другую местность, изменяется режим работы и т.д. В Вашем случае работодатель может аргументировать свои действия расширением зоны обслуживания.
В данной ситуации, если у Вас нет возможности и желания сохранить за собой эту работу, рекомендую поставить работодателю условие, а именно - Вы напишите заявление на увольнение по соглашению сторон после того, как работодатель даст добро на выплату выходного пособия (в виде премиальных или материальной помощи). Уволить Вас, если Вы не напишите заявления, работодателю будет достаточно сложно. Думаю, Вы сможете договориться с работодателем.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

07.06.2004
10:43
       Мой Вам совет запишите одну из бесед с ВАшим работодателем на диктофон, только при записи Ведите себя надлежащим образом, соблюдая субординациюи всё таки если он Вас заставит уволиться по собственному желанию, вначале обратитесь в суд со всеми доказательсвами а затем увольняйтесь по собсвенному желанию, + ко всему можете парплельно написать скаргу на имя одного из местных прокуроров на действия Вашего начальника и о нарушении трудового законодательства
Автор ответа:  Бойко Евгений Григорьевич

J05174
06.06.2004
18:21
Автор вопроса:  Евгений
06.06.2004
18:38
       Ви торопите события, посколько, если Верховна Рада в начале июня приняла такой закон, то он войдет в силу после подписания его Президентом Украины и опубликования в официальных изданиях прессы. Думаю, что к этому вопросу Вам необходимо вернуться через месяц-полтора.
С уважением.
Адвокат Ю.СМОГОЛЬ.
Автор ответа:  Смоголь Юрий Владимирович

J05169
06.06.2004
15:11
Автор вопроса:  Олеся
07.06.2004
09:58
       Студент, работающий в свободное от учебы время, считается основным работником. Основной ежегодный отпуск ему предоставляются на общих основаниях. Творческий отпуск предоставляется только для работы над диссертацией или монографией (учебником), поэтому о творческом отпуске не может быть и речи.
Но есть небольшая хитрость: заочник Ваш студент или учится на стационаре?
Если заочник, то работодатель обязан ему предоставить учебный отпуск и отпуск для работы над дипломной работой в соответствии с ЗУ "Об отпусках". Если же ваш студент учится на дневной форме обучения, то законодательством не предусмотрено предоставление студенту оплачиваемого учебного отпуска и отпуска для завершения работы над дипломной работой. Считается, что такой студент работает в свободное от учебы время, а не во время учебы. Опишите ситуацию более конкретно.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

A05153
05.06.2004
22:51
Автор вопроса:  Альона
07.06.2004
08:36
       Штатний розпис стосуэться тільки працівників, з якими укладенотрудову угоду та для яких це основне місце роботи. Коли заключається договір з сумісником, то не обов'язково виконання ним трудової функції "прив'язувати" до штатного розпису, а зазничити, що оплата праці - договірна та відповідає оплаті в межах відповідної посади ... штатних працівників, а бо не прив'язуючись до цих посад. Трудова книжка сумісника знаходиться за його основним місцем роботи.
З повагою. В.М.
Автор ответа:  Миняйло Владимир Михайлович

J05110
04.06.2004
16:53
Автор вопроса:  vladislav
07.06.2004
10:21
       1. Проверьте, был ли установлен испытательный срок приказом о приеме на работу и ознакомлен ли с этим приказом работник.
2. Проверьте, имели ли Вы право устанавливать испытательный срок и правильной ли продолжительности Вы установили данный срок. Например, для работников только окончивших учебное заведение, или пришедших на работу после службы в армии, испытательный срок не устанавливается. Рабочим устанавливается испытательный срок - до 1 месяца, другим категориям работников - до 3-х месяцев, госслужащим - до 6 месяцев.
3. Необходимо документально зафиксировать несоответствие квалификации, недобросовестность, халатность. Для этого необходимы служенбные записки непосредственного начальника и объяснительные записки самого работника.
4. Проверьте дату окончания испытательного срока.
5. Издайте приказ до окончания испытательного срока или в последний день испытательного срока.
6. Обязательно ознакомьте работника с приказом в день увольнения. Выдайте ему в тот же день заработную плату и трудовую книжку.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J05105
04.06.2004
15:43
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Р І Ш Е Н Н Я
КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ
Рішення Конституційного Суду України
у справі за конституційним поданням Світязької
сільської ради Шацького району Волинської області
про офіційне тлумачення терміна "передача", який
вживається у підпункті 5.1.17 пункту 5.1 статті 5
Закону України "Про податок на додану вартість"
(справа про тлумачення терміна "передача земельних ділянок")
м. Київ Справа N 1-5/2004
5 лютого 2004 року
N 2-рп/2004
в и р і ш и в:
1. В аспекті конституційного подання термін "передача", який вживається у словосполученні "звільняються від оподаткування операції з передачі земельних ділянок, що знаходяться під
об'єктами нерухомості, або незабудованої землі" підпункту 5.1.17 пункту 5.1 статті 5 Закону України "Про податок на додану
вартість" ( 168/97-ВР ), означає набуття (перехід) права на вказані земельні ділянки (права власності, права користування) на
підставі відповідних юридичних актів, у тому числі за договорами купівлі-продажу, коли така передача дозволена Земельним кодексом
України ( 2768-14 ).
2. Рішення Конституційного Суду України є обов'язковим до
виконання на території України, остаточним і не може бути оскаржене.
Согласно данного решения КС Украины под передачей земли подразумевается изменение формы собственности, в т.ч. и согласно договоров купли-продажи земели.
ГНА Украины рассматривает вопрос приватизации земли как налогооблагаемую операцию и обязывает платить НДС.
На данный вопрос все государственные структуры однозначный ответ по заданному запросу ответ давать отказываются (ГНАУ и Держкомзем в том числе).
Кто прав? Необходимо ли платить НДС при покупке земельных участков?
Автор вопроса:  Виталий Овсянников
07.06.2004
10:03
       Добрый день, Виталий!

Дело в том, что на 2004 год этот вопрос отпал сам собой, поскольку Законом "О государственном бюджете на 2004 год" действие подпунктов 5.1.17 и 5.1.19 (на который также можно было бы сослаться) пункта 5.1 статьи 5 Закона "О налоге на добавленную стоимость" на текущий год приостановлено. Так что НДС платить придется. И Решение Конституционного Суда Украины ничем помочь не может.
С уважением
Ярослав Гусейнов
Автор ответа:  Ярослав Ильхамович Гусейнов

M05094
04.06.2004
13:40
Автор вопроса:  Наталья
06.06.2004
19:12
       Уважаемая Наталья.
При выполнении мониторинга деятельности конкурентов Вы можете руководствоватьсчя следующей схемой:
1. Определение конкурентов.
2. Определение практического применения итоговых результатов мониторинга (проще говоря, ответ на вопрос "...Для чего нужен мониторинг деятельности конкурентов и как использовать получаемую информацию?..")
3. Определение параметров мониторинга (например - ассортимент, цены, поставщики, реклама...)
4. Определение вида представления результатов мониторинга (на данном этапе Вы сформируете ту форму результатов, которая должна соответствовать этапу 2 с отражением параметров этапа 3).
5. Определение источников получения информации.
6. Собственно, сам процесс мониторинга.
Основными этапами мониторинга являются этапы 2 и 3.
Пример результатов мониторинга рекламы Вы, при желании, можете посмотреть на ***.***-**********.***.**
С уважением,
Георгий Баданин
Автор ответа:  Украинская Консалтинговая Компания

ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР
Совет да любовь - это юридическая консультация и бордель в одном здании.
Из юридического словаря: Судорога - факт измены жены, доказанный судом



Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено.

Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net
По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.info

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное