Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
03.06.2004
00:31:25
23:40:38
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
11.06.2004
00:21:47
23:33:58
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26.06.2004
22:57:57
22:59:56
27
28
29
30
Автор
Администратор WIC

Статистика

846 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Украинская виртуальная консультация, Вопросы-ответы за 18 июня 2004 года


Информационный Канал Subscribe.Ru

«Украинская Виртуальная Консультация»

Просмотреть все вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос специалистам консультации.
Подписаться на рассылку Российской виртуальной консультации
Для корректного отображения украинского текста используйте кодировку KOI8-U


НОВОСТИ WORLDINFOCOM
19.06.2004 На нашем сайте открылось Платное бюро, где каждый посетитель может опубликовать вопрос-заявку и получить, в качестве ответов, предложения от специалистов, имеющих опыт работы в требуемой области и готовых реально помочь в решении Вашей проблемы.
J05982
18.06.2004
14:56
Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. Я являюсь собственником (по договору купли-продажи) нежилого (офисного) помещения. Сдала его в найм общественной организации, которая мне на р/с в сберкасу платит деньги. Договор оформили у нотариуса, на 3 года. Правильно и достаточно ли будет мне уплатить, по итогам года, как физическому лицу, подоходный налог 13% от полученных денег по договору найма и не регистрироваться частным предпринимателем, или надо все-таки регистрировать это как предпринимательскую деятельность. Можно ли просто, сдать декларацию, уплатить 13% и все.
Где это можно прочитать?
Автор вопроса:  Мария Александровна
18.06.2004
15:05
       Взагалі-то в даному випадку податковим агентом (тобто особою, що відповідальна за перерахування податку до бюджету) є орендар. Перераховуючи Вам орендну плату він повинен спочатку від загальної суми відрахувати до бюджету 13 %, а потім перерахувати Вам кошти. В даному випадку вважається, що Ви отримали "чисту" оплату, тобто податок вже сплачений. Якщо організація цього не робила, то це вже її проблеми, і саме вона буде нести за це відповідальність. Все це ви можете прочитати в Законі України "Про податок з доходів фізичних осіб" №889 від 22.05.2003 року. Я думаю, буде не зайве ще прокунсультуватися у податкового інспектора.
Автор ответа:  Елена Анатольевна

J05974
18.06.2004
14:04
Автор вопроса:  Наталія
18.06.2004
19:29
       Добрий день Наталія!
Моя думка полягає у тому, що дилерска угода, це угода між виробником який не в змозі самостійно реалізовувати свою продукцію у всіх місцях де її хочуть і в змозі купувати та "дилером" який в змозі і хоче це робити. Визначення моє і дуже широке як і дилерська угода.
Визначення дилерської угоди у чинному законодавстві, мені знайти не вдалось, але є визначення поняття "дилер" та "ділер", навожу нормативні акти:
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про захист прав покупців сільськогосподарських машин (ст.1) 5 червня 2003 року N 900-ІV
ПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОГО БАНКУ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА
Про затвердження Положення про організацію операційної діяльностів банках України (Положення, п.1.10) 18.06.2003 N 254
ДЕРЖАВНА КОМІСІЯ З ЦІННИХ ПАПЕРІВ ТА ФОНДОВОГО РИНКУ НАКАЗ
Про затвердження Положення про реєстрацію фондових бірж та торговельно-інформаційних систем і регулювання їх діяльності (положення, Розд.І, п.1) N 9 від 15.01.97
Не зважайте на різний правопис слова, суть однакова, хоч і в конкретних випадках.
Автор ответа:  Шух Сергей Васильевич

J05971
18.06.2004
13:15
Автор вопроса:  Костянтин
18.06.2004
13:27
       Можете. Для цього укладається договір позики в якому обов'язково зазначається, що позичальник не сплачує відсотки за користування позикою. Відносини позики регулюються ст.ст. 1046 - 1053 Цивільного кодексу України. Крім того, раджу Вам ознайомитися з Розпорядженням Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України № 21 від 22.01.2004 року "Про затвердження положення про надання окремих фінансових послуг юридичними особами - суб'єктами господарювання, які за своїм правовим статусом не є фінансовими установами" для того, щоб дізнатися чм не підпадаєте Ви під його дію.
Автор ответа:  Елена Анатольевна

18.06.2004
13:34
       Не можете, для договору позики в ЦК встановленообов"язкове нарахування відсотків. Ви можете укласти договір позички, але у майбутньому велика вірогідність, що вам прийдеться його відстоювати перед податковою.
Автор ответа:  Рябцева Ярослава Григорьевна

18.06.2004
13:42
       Хочу не согласить с госпожой Рябцевой. Статья 1048 Гражданского кодекса гласит: "Заимодавец имеет ПРАВО на получение с заемщика процентов на суму займа, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ДОГОВОРОМ или законом." Таким образом Вы имеете полное право записать в договоре, что проценты заемщик не уплачивает.
Автор ответа:  Елена Анатольевна

18.06.2004
14:13
       Добрий день Костянтин!
У світлі Цивільного кодексу України, що набрав чинності з 1.01.2004, а саме ст. 1048 сторони за договором позики мають право на отримання процентів, якщо інше не встановлено договором або законом. Враховуючи те, що підприємства являються суб'єктами цивільних правовідносин, то при укладенні договору про надання безпроцентної позики керуючись саме цією нормою, вправі визначити у тоговорі безпроцентність користування коштами наданими у позику. Враховуючи те, що закон встановлює право на отримання процентів за договором позики не залежно від того чи передбачено це умовими договору, законодавець визначає і випадки коли договір позики являється безпроцентним ч. 2, ст 1048 ЦКУ.
Крім зазначеного слід звернути увагу на особлисовті оподаткування коштів отриманих у тимчасове користування, у тому числі за договором позики, визначені ЗУ “Про оподаткування прибутку підприємств” пп. 4.1.6, п. 4.1., ст. 4, Закону, який визначає, порядок віднесення цих коштів до валових доходів та витрат.
Автор ответа:  Шух Сергей Васильевич

J05951
18.06.2004
10:45
Автор вопроса:  Сергей
18.06.2004
11:09
       ШАГ 1. Cфотографируйтесь. Вам понадобятся три цветных фотографии 3.5х4.5 см. Бумага должна быть матовой, однако на это обычно не обращают внимания, принимают и глянцевую. Еще одно требование – фотобумага фирм Kodak или Fuji. Не знаю, что случится, если это будет не так. Фотография должна быть, естественно, анфас, без головного убора, на белом или светло-сером фоне. Фотографы в любом ателье прекрасно знают все эти требования и за умеренную плату (6-8 гривен) избавят вас от лишних забот. Для детей возрастом 7-16 лет представляются 2 фотографии 3.5х4.5. ШАГ 2. Теперь сходите/съездите в свой районный паспортный стол по месту прописки. (Это первый визит, впереди у вас еще два). Возьмите свой обычный (общегражданский) паспорт; военный билет или приписное свидетельство (если вы военнообязанный); свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, если вы хотите вписать сведения о них в свой загранпаспорт. Если у вас есть старый (просроченный) загранпаспорт, возьмите его тоже. Если за последние 5 лет вы часто меняли место работы и не помните с точностью до месяца, когда происходили эти перелеты с места на место, лучше возьмите с собой и трудовую книжку. Заранее позвоните в свой паспортный стол и выясните, по каким дням происходит заполнение бланков-анкет – скорее всего это будет вторник (10-19 часов), четверг (10-19 часов) и суббота (9-13 часов), однако возможны варианты. Сотрудница паспортного стола заполнит с ваших слов и документов анкету-заявление. Анкета должна быть заполнена на украинском языке, с помощью пишущей машинки, никакие исправления по правилам не допускаются (в реальной жизни небольшие исправления все-таки могут иметь место, – к подчищенной и перебитой неверно набранной букве никто придираться не будет. Но лучше обойтись без них). Кроме анкеты-заявления, на вас заполнят еще и запрос в 1-й спецотдел ГУВД, МВД. Это означает, что если в вашей голове хранится секрет изготовления ядерной бомбы и это известно компетентным органам, то за кордон вас не выпустят, даже если вам пришло личное приглашение от Муамара Каддафи или Саддама Хуссейна. Третья бумага, которую оформит машинистка, – учетная карточка.
За заполнение этих документов с вас наверняка сдерут некоторую сумму – скажем, гривен тридцать. Вам дадут отпечатанную квитанцию или предложат переписать образец (получатель платежа – какая-нибудь коммерческая фирма, которая помогает вашему районному паспортному столу получать с граждан деньги за работу, которая и так будет оплачена в виде госпошлины). Эту квитанцию вы должны оплатить в сберкассе вместе с тремя другими (о них – ниже).
Вторая квитанция, которую вы должны оплатить – госпошлина. Она составляет 85 гривен (5 необлагаемых минимумов). Внимание – если вы торопитесь, можно заплатить в два раза больше (170 грн), и ваш загранпаспорт будет готов не за месяц, а за две недели – это совершенно официальная возможность. Если вы собираетесь проходить процедуру в ускоренном (двухнедельном) режиме, попросите, чтобы вам дали образец квитанции госпошлины на 170 грн, а не на 85. Если вы торопитесь еще сильнее и у вас есть для этого веские причины (спешите на похороны, на срочное лечение или сопровождаете больного, которому назначено такое лечение), согласно ст.5 Закона о въезде и выезде, вам должны выдать паспорт через три дня. Если же уважительных причин для такой спешки нет, ваш вопрос может быть рассмотрен в индивидуальном порядке, при условии, что вы согласны неофициально пожертвовать на нужды отечественного паспортного дела некоторую сумму. Спросите, и вам объяснят, но тссс... (Естественно, чем меньше у вас времени, тем выше будет означенное вознаграждение).
Есть лица, освобожденные от уплаты госпошлины или имеющие по ней льготы, – проверьте, не относитесь ли вы к одной из этих категорий. Еще две квитанции, которые вам нужно переписать с какого-нибудь стенда (обычно висящего в самом темном закоулке паспортного стола) и оплатить в сберкассе – за информационные услуги (8 грн. 50 коп.) и за услуги ОВИР (6 грн. 12 коп.). Возможно, вам дадут еще одну квитанцию – для оплаты страховки. Чтобы выехать за границу, вы должны быть застрахованы (Закон о въезде и выезде, ст.9 п.3), но для получения загранпаспорта это совершенно не нужно, тем более что нет смысла платить сейчас, если едешь, скажем, через полгода. Кроме того, вовсе не обязательно страховаться именно в той фирме, что пасется в вашем районном паспортном столе, – условия страховки, скорее всего, в ней будут наихудшими из возможных. Итак, страховой полис покупать пока не нужно. Когда поедете за границу, тогда и заплатите. ШАГ 3. Теперь вы должны заверить по месту работы или учебы сведения, приведенные в анкете-заявлении. Отвезите ее в отдел кадров, и не забудьте паспорт и военный билет. (Впрочем, в большинстве случаев кадровики все равно знают вас как облупленного, и означенные документы не требуются). Если вы забирали в отделе кадров трудовую книжку, сейчас можете ее вернуть – больше она вам не нужна. Если вы учитесь в вузе или техникуме, обратитесь в студенческий стол. В случае, если вы не работаете и не учитесь (пенсионер, безработный, домохозяйка, свободный художник, независимый веб-дизайнер, подпольный миллионер, ...) – ваша дорога лежит в ЖЭК. Вот в этом учреждении, чтобы заверить анкету, ваши паспорт, военный билет и трудовая книжка действительно необходимы. Кстати, если у вас давно не плачено за квартиру, приготовьтесь к неожиданностям...
ШАГ 4. Зайдите в любую сберкассу и оплатите вышеперечисленные квитанции. Тут и объяснять нечего – расстаться с деньгами всегда гораздо легче, чем их заработать.
Если ваш пол – мужской, возраст – от 18 до 25 лет и вы еще не успели сходить в армию либо тем или иным способом от нее отмазаться (то есть у вас нет военного билета), у украинских Збройних Сил есть кое-какие планы, связанные с вашей дальнейшей судьбой. Уехав за границу, вы можете оказаться вне пределов досягаемости райвоенкома, и эти планы окажутся под угрозой. Поэтому вы должны посетить военкомат и убедить тамошних сотрудников, что загранпаспорт не послужит вам средством уклонения от призыва. Если вам удастся доказать, что вы мечтаете ходить строем и каждое утро с нетерпением заглядываете в почтовый ящик, ожидая повестки в армию, РВК выдаст вам справку «про незаперечування виїзду за кордон». Еще раз повторю, этот абзац относится только к тем, кто еще не обзавелся военным билетом. ШАГ 5. Если вы достаточно оперативны и не любите откладывать дела в долгий ящик, второй визит в паспортный стол можно нанести в тот же день. Впрочем, можете и не торопиться – заверенная анкета действительна в течение месяца. Теперь у вас на руках должны быть: ∙ заполненная и заверенная анкета-заявление. ∙ запрос в 1-й спецотдел ГУВД, МВД. ∙ учетная карточка. ∙ три фотографии (две из них вы можете сразу приклеить на анкету и на учетную карточку, однако я вам советую не торопиться – чтобы не пришлось их отдирать, если при приеме документов инспектор паспортного стола обнаружит какую-нибудь неточность). ∙ ксерокопия и оригинал свидетельства о рождении каждого из детей, которые будут вписаны в ваш загранпаспорт. Заверять ксерокопии не надо – инспектор заверит их на месте. ∙ четыре вышеупомянутые квитанции – оплаченные, естественно.
∙ внутренний паспорт гражданина Украины. ∙ для мужчин от 18 до 25 лет – военный билет или справка из РВК «про незаперечування виїзду за кордон». ∙ просроченный загранпаспорт – если таковой имеется.
∙ два конверта с марками по Украине. Есть одна тонкость – если последний адрес вашей постоянной прописки – не в Украине, а в России или других странах СНГ, один из конвертов должен быть с маркой по СНГ. В нем пошлют запрос о вашей благонадежности по месту последней постоянной прописки.
Во многих (но не во всех) паспортных столах прием документов на временный выезд осуществляется по вторникам (с 10 до 14 и с 15 до 17 часов) и четвергам (12–14, 15–19 часов). Паспорта (внутренний и старый заграничный), военный билет и свидетельства о рождении инспектор вам вернет, остальные документы заберет себе. Если при передаче вашего имени/фамилии латинскими буквами возможны разночтения, попросите инспектора вписать желаемый вариант карандашом на анкете-заявлении. Это существенный момент – бывали случаи, когда людям из-за неправильной транслитерации фамилии не удавалось получить наследство от канадского дядюшки или просто оформить визу в немецком посольстве. Допустим, вызов из-за рубежа пришел на фамилию Chernov, а в вашем паспорте стоит Tchernov, – вот вам и проблема на ровном месте. Сейчас по умолчанию при заполнении загранпаспорта имена собственные передают латиницей на английский манер – например, вместо «ш» пишут «sh», вместо «ч» – «ch» и т.д. Однако еще в начале 90-х годов прошлого (ХХ-го) века использовалась французская транслитерация: «ш» заменяли на «сh», «ч» – на «tch» и т.д. Кстати, в этой неразберихе с кириллицей есть и свои плюсы – если с какими-нибудь иностранными властями у вас возникало взаимное недопонимание (просроченные визы, выдворения, и т.д.) и вы опасаетесь, что внесены в «черный список», у вас есть шанс обойти эту проблему. Допустим, британское иммиграционное бюро точит зуб за старые грехи на Ivan'a Tchernyh'a, а вы уже, согласно вашему новому паспорту, Ivan Chernykh, и привет. Теперь засекайте время – ваш загранпаспорт будет готов ровно через месяц (либо через две недели, если вы идете по срочному тарифу – см.выше). Если, конечно, не выйдет осложнений по линии МВД, СБУ, и т.д, и т.п. В частности, если вы находитесь в розыске... впрочем, это ваши проблемы.
Строго говоря, согласно ст.5 Закона о въезде и выезде, ваше заявление должно рассматриваться за срок не более 3 месяцев. Однако на практике обычно достаточно месяца. ШАГ 6, последний. Ваш третий визит в паспортный стол – самый короткий. Не забудьте взять с собой внутренний паспорт – на его последнюю страничку поставят штамп с номером и датой выдачи загранпаспорта. После того, как вы получите свой долгожданный загранпаспорт, сразу же просмотрите все его странички, проверьте правильность вписанных сведений, наличие всех 32 страниц. Если все верно, можно расписаться в получении паспорта... Все! Finita la comedia.
Автор ответа:  Елена Анатольевна

18.06.2004
13:14
       Госпошлина за загранпаспорт увеличена на 2004 год в 2 раза, сейчас она составляет 170 грн.
Автор ответа:  Елена Анатольевна

J05948
18.06.2004
10:07
Автор вопроса:  Марина
18.06.2004
10:14
       Ви в позовній заяві можете вказати навіть 50%, а потім суд вирішить в якому обсязі задовольнити Ваш позов. В новому сімейному кодексі немає норми 25% на 1 дитину. Все вирішує суд, в залежності від обставин.
Автор ответа:  Костюк Андрій Петрович

18.06.2004
13:30
       На содержание одного ребенка взыскивается 1/4 часть заработка, двоих - 1/3, троих и более - 1/2. Это прямо установлено законом.
Автор ответа:  Краснова Карина Марковна

J05946
18.06.2004
09:57
Автор вопроса:  сергій
18.06.2004
10:29
       Шановний Сергій, до вимог про виплату дивідендів передбачена загальна позовна давнійсть - 3 роки.
Однак тут потрібно врахувати, що у випадку якщо у підприємтва не було обов'язку самостійно виплатити суму дивідендів акціонеру, а акціонер не звертався за такою виплатою, то перебіг позовної давності не почався.
Автор ответа:  Слипченко Юрий Анатольевич

18.06.2004
11:06
       Добрій день Сергій!
У відповідності до ст. 257, ЦКУ загальний строк позовної давності складає 3 роки, оскілки ст. 258 не визначає спеціального строку позовної давності для вимог по сплаті дивідентів, то керуємось загальною нормою.
Однак в аспекті виплати дивідентів слід звернути увагу на такі нюанси. Перше: момент виникнення права вимоги пов'язаний з прийняттям рішення про виплату та строку у який товаристо виплачує дивіденти (відповідно до установчих документів). Друге: ЦКУ, внесено радикалінь зміни до порядку застосування строків позовної давності: 1) суд застосовує строк позовної давності лише за заявою боржника (ч. 3, ст.267, ЦКУ); переривання строку позовної давності внаслідок вчинення боржником дій, що свідчать про визнання боргу (ч. 1, ст. 264, ЦКУ), тобто вчинення дій, що свідчать про визнання боргу боржником призвдять до того, що строк позовної давность починає спливати заново з моменту вчинення дій.
Автор ответа:  Шух Сергей Васильевич

J05943
18.06.2004
09:15
По завещанию от бабушки я вступила в наследство. Земельный участок составляет 7 соток при доме и 3 сотки отдельно. Еще при советском союзе, когда бабушка покупала дом, то эти 3 сотки она купила отдельно от дома. В договоре купли продажи (еще СССР) про землю вообще ничего не указано. Есть только справка от Сельского Совета от 1995 г, что за бабушкой числится 10 соток.
Сейчас я подала документы на приватизацию земли, т.к. она еще не была приватизирована, но землемер говорит, что будет приватизировать землю только ту, что возле дома (7 соток). А по поводу 3 соток нужно решать вопрос с Главой Сельского Совета.
Глава Сельского Совета, говорит мне, что сейчас нет земли, может будет осенью. Даже
Не дала мне написать заявление, говорит, что оно у них до осени еще потеряется.
Посоветуйте, пожалуйста что мне делать???
Спасибо!!
Автор вопроса:  Алла
18.06.2004
09:33
       Шановна Алло!
Відповідно до статті 118 Земельного кодексу Ви маєте повне право приватизувати земельні ділянки, що перебувають у Вас у користуванні (як Ви зазначили є довідка сільради щодо 10 соток). Таким чином відмова сільради є неправомірною і необґрунтованою. Вам необхідно написати заяву на ім’я голови сільради із проханням дозволити Вам приватизувати земельну ділянку у розмірі 3 соток, що перебувала у користуванні (крім того Ви маєте право її приватизувати і на підставі статті 119 Земельного кодексу на давністю користування, якщо Ви користувалися нею останні 15 років). У заяві зазначте: «прошу надати обґрунтовану відповідь протягом 1 місяця відповідно до Закону України «Про звернення громадян»». Голова сільської ради зобов’язаний відповісти потягом 1 місяця, недотримання даного терміну тягне юридичну відповідальність. Таким чином у Вас будуть гарантії позитивного вирішення Вашої проблеми. Якщо Вам буде відмовлено з недостатніх для цього підстав, Ви можете оскаржити дану відповідь у суд. Для відмови сільрада повинна мати суттєві підстави. Щодо усної відповіді щодо того, що землі відсутні, то даними трьома сотками Ваша бабуся вже користувалася, а тому Ви повинні знати їхнє місце розташування, вимагайте саме їх – вони є вільними.
З повагою Т.В. Полунець.
Автор ответа:  Полунець Тетяна Василівна

J05938
18.06.2004
02:32
Автор вопроса:  Ирина
18.06.2004
08:11
       Якщо до вступу в силу нового цивільного кодексу ніхто не прийняв спадщину, то у Вас є шанси її отримати у відповідності до п.5 перехідних положень цивільного кодексу:
5. Правила книги шостої Цивільного кодексу України застосовуються також до спадщини, яка відкрилася, але не була прийнята ніким із спадкоємців до набрання чинності цим Кодексом.
Зверніться з заявою до нотаріуса.
Автор ответа:  Костюк Андрій Петрович

J05933
17.06.2004
20:02
Как мне предпринимателю, человеку защитить свои права на труд, на жизнь?

Мое уголовное (сфабрикованное) дело которое находиться в Заводском суде г.Днепродзержинска, Днепропетровской области, Украины, не могут рассмотреть уже около 2 лет.
Я не признаю себя виновным, мне в суде, председательствующая суда, несколько раз предлагала, чтобы я согласился на амнистию. Поскольку я не признаю себя виновным, я не согласен на амнистию, то дело просто не рассматривают. Отлаживая всякий раз без причинно. Я постоянно являюсь в суд г. Днепродзержинска 1 – 2 раза в месяц, приезжая с другого города за 60км.
Все это время я нахожусь на подписке о не выезде. Работа моего частного предпринимателя парализована. Я не могу кормить своих троих детей.
Что мне делать???

Украина, 51700 г.Вольногорск, б.Мира 1 кв 3, Днепропетровская область.
Гузенко Сергей Михайлович
Автор вопроса:  Гузенко Сергей
17.06.2004
20:31
       Сергей Михайлович, конечно защищать свои права путем подачи жалоб.
Кроме того, раз вы все равно приезжаете в суд, то загляните на прием к председателю. Поясните, что намерены обратится в квалификационную комиссию и ставить вопрос о компетентности судьи.
Еще есть прокуратура куда можно написать жалобу о противоправных действиях следственных органов, ну и судьи тоже. И на последок есть еще суд, в который можно обратится с иском о возмещении материального и морального ущерба.
Автор ответа:  Рябцева Ярослава Григорьевна

17.06.2004
23:12
       Попробуйте звернутися до уповноваженої Верховної Ради з прав людини
01008, м.Київ,
вул.Інститутська, 21/8
тел. +38-044-253-2203
Автор ответа:  Костюк Андрій Петрович

J05923
17.06.2004
17:31
Автор вопроса:  Светлана
18.06.2004
02:53
       Апостиль ставится вне зависимости от даты оформления документа, дата не играет роли. Главное, чтобы А) страна где предполагается использовать документ присоединилась к Гаагской конвенции и Б) нотариус, оформлявший доверенность, на текущую дату проставления апостиля был в реестре Минюста (т.е. был действующим нотариусом, если мне не изменяет память, то за 2003 год в Украине права заниматься нотариальной деятельностью были лишены 2 нотариуса). Если нотариуса нет в рееесте, то есть он лишен права заниматься такой деятельностью, то доверенность нужно оформлять по-новой.
Если Вы находитесь в Киеве, то вполне вероятно, проще офоормить доверенность в Консульстве причем сразу на чешском языке, чтобы избежать неточностей или ошибок при переводе.
Спискок стран присоединившихся к Конвенции смотрите на сайте МИД Украины.
Автор ответа:  Лимин Вадим Юрьевич

J05916
17.06.2004
16:26
Будинок, власником якого за є мій чоловік, знаходиться на земельній ділянці, яка на даний момент ним приватизується. З цією ділянкою межує інша розміром 8сот., надана моєму чоловікові в користування на праві оренди. Чи можу я як громадянка України та співвласник будинку на праві спільної сумісної власності як подружжя скористатися своїм правом безоплатної приватизації земельної ділянки для обслуговування житлового будинку (наданої моєму чоловікові в оренду, за умови його заяви про вилучення в нього даної землі з користування та надання мені у власність)? Ймовірно, для цього необхідно поділити будинок в натурі між мною і чоловіком для оформлення спільної часткової власності. Я не змогла знайти жодного документа, який регулює дане вищезгадане питання чи забороняє такі дії щодо такого використання права безоплатної приватизації.
Автор вопроса:  Юлия
18.06.2004
10:07
       Шановна Юліє!
Відповідно до ч. 4 статті 65 Сімейного кодексу України договір, укладений одним із подружжя в інтересах сім'ї, створює обов'язки для другого з подружжя, якщо майно, одержане за договором, використане в інтересах сім'ї. Таким чином Ви є стороною в укладеному договорі оренди. А отже фактично Ви є користувачем земельної ділянки. Відповідно до статті 118 Земельного кодексу України Ви маєте право приватизувати земельну ділянку, що перебуває у користуванні. Для цього Вам необхідно від свого імені звернутися до голови місцевої ради із проханням дозволити Вам приватизувати земельну ділянку, відповідно аргументувавши заяву (Ви ще не скористалися своїм правом приватизації).
З повагою Т.В. Полунець.
Автор ответа:  Полунець Тетяна Василівна

J05901
17.06.2004
14:44
уважаемые Господа! Подскажите, как бороться с орущими барами и кафе. безумная музыка долбит день и ночь, можно просто сойти с ума. Управы никакой, администрация буздействует, прокурор в ответе на коллкктивную жалобу жителей пишет, что при проверке милицией фактов нарушения не установлено, и что музыки не должно быть слышно, так как она направлена на танцплощадку! а жилые дома поселка расположены достаточно далеко (через дорогу) от бара.Торговый отдел установил режим работы бара до 23-х час. Бар написал, что до 24-х час, а работает до 3-х, 4-х часов утра. Участковый кормится в баре и всячески их покрывает. Что делать?
С уважением. Н.П.
Автор вопроса:  Нина Петровна
17.06.2004
23:30
       Пишіть скаргу обласному прокуророві, прикладіть до заяви копію відповіді місцевої прокуратури і аргументовано поясніть, що місцевий прокурор неправий.
Те, що дільничий міліціонер годується в кафе і не вживає проти його власників належних заходів впливу, може мати ознаки корупційних дій. Зверніться з заявою в СБУ.
Автор ответа:  Костюк Андрій Петрович

J05899
17.06.2004
14:14
Автор вопроса:  Яков
18.06.2004
10:33
       Добрый день Яков!
Буду вынужден изложить свое мнение только в самых общих чертах, так-как все существенные аспекты вопроса мне не известны.
Особенности налогообложения операций по выкупу части участника (юрлица) в ООО регулируется п. 7.6., ст. 7, ЗУ “О налогообложении прибыли предприятий”. Хотя этот пункт и называется “Особенности налогообложения операций с ценными бумагами и деривативами” обратив внимание на абз. 2, пп. 7.6.2. и п. 1.8. ст. 1, Закона становится ясно, что нормы п. 7.6., ст. 7 применяются и в случае осуществления операций по выкупу части участника. При этом правила одинаковы как для ООО так и для участника (юрлица).
При этом следует обратить особое внимание на взаимосвязь между двумя плательщиками налога ООО и участником (юрлицом) в аспекте “повязанных лиц”, определение п.1.26., ст. 1, особенности налогообложения п. 7.4., ст. 7, а также “обычной цены” п. 1.20., ст. 1.
Автор ответа:  Шух Сергей Васильевич

J05892
17.06.2004
12:58
Автор вопроса:  Лілія
17.06.2004
23:07
       Потрібно подати заяву.
Позовна заява повинна містити в собі:
1) назву суду, до якого подається заява;
2) точну назву позивача і відповідача, їх місце проживання
або знаходження, а також назву представника позивача, коли позовна
заява подається представником;
3) зміст позовних вимог;
4) виклад обставин, якими позивач обгрунтовує свої вимоги;
5) зазначення доказів, що стверджують позов;
6) зазначення ціни позову;
7) підпис позивача або його представника з зазначенням часу
подання заяви.
Позовна заява про розірвання шлюбу повинна містити в собі,
крім зазначеного в пунктах 1-7 цієї статті, відомості про рік
народження кожного з подружжя, про наявність неповнолітніх дітей,
їх прізвище, ім'я та по батькові, при кому з батьків вони
знаходяться і пропозиції щодо участі подружжя в утриманні і
вихованні дітей після розірвання шлюбу. В позовну заяву може бути
також включено вимогу про поділ спільного майна подружжя.
Позов про аліменти може бути заявлено як одночасно з позовом про розлучення так і окремо від нього.
Хоча в кодексі про це прямо не говориться,
дитину у абсолютній більшості випадків залишають з матір'ю, але бувають і винятки:
"Суд не може передати дитину для проживання з тим із
батьків, хто не має самостійного доходу, зловживає спиртними
напоями або наркотичними засобами, може своєю аморальною
поведінкою зашкодити розвиткові дитини."
Автор ответа:  Костюк Андрій Петрович

J05890
17.06.2004
12:52
Автор вопроса:  Ольга
17.06.2004
22:53
       У Вашому питанні недостатньо інформації, щоб дати конкретну відповідь.
У будь-якому разі питання вирішується через суд. Порівняно просто питання вирішується у двох випадках
1) Якщо мати дитини згодна "відпустити з миром" чоловіка, записаного батьком її дитини. Тоді особа записана батьком подає до суду позов про оспорювання батьківства (ст. 136 СК), а на суді мати дитини визнає позов.
2) Якщо мати дитини перебуває у шлюбі з іншим чоловіком і цей чоловік бажає усиновити дитину, то особі записаній батьком досить дати згоду на усиновлення.
В інших випадках відмовитись від батьківства або складно, або взагалі неможливо. Для конкретної відповіді потрібна додаткова інформація.
Автор ответа:  Костюк Андрій Петрович

J05865
17.06.2004
10:37
Добрый день!
Прошу помочь мне советом по поводу ситуации, в которой я оказался.
25 июня 2003 года я был предупрежден о возможном увольнении в связи с реорганизацией предприятия, новая работа предложена не была. Неопределенность продолжалась до апреля 2004 г, 06.04.04 г. меня снова предупредили о том же. Робота была предложена 12.04.04 г., но, т.к. она меня не устраивала, я отказался от предложения. В середине апреля я написал заявление на очередной отпуск (графика отпусков на предприятии не существует), мне было отказано "в связи с реорганизацией предприятия". Сейчас же, директор предприятия требует, чтобы я уволился по собственному желанию, я не согласен. Что мне нужно делать? С уважением, Сергей.
Автор вопроса:  Сергей
18.06.2004
16:30
       День добрый, Сергей.
Отпуск предоставляется по согласованию с администрацией.
Заявление об увольнении не пишите, пишите заявление о том, что Вы не согласны на перевод на другую должность. Исходя из укзанных Вами сроков, Вас должны были уволоить по п. 1 ст. 40 КЗоТ 5 июня 2004 года. Сроки прошли, Вас не уволили, работодателю необходимо начинать процедуру по-новой.
Кроме того, если у Вас идет реорганизация предприятия и сторудников увольняют по п. 1 ст. 40 КЗоТ, работодателю экономически выгодно предоставлять отпуска вместо выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J05860
17.06.2004
09:34
Автор вопроса:  Наталья
18.06.2004
15:48
       Понятие производсвенной необходимости в трудовом праве является оценочной нормой. Что это значит? Законодатель отдает определение производственной необходимости на усмотрение сторон трудовых правоотношений.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J05854
17.06.2004
01:26
Шановні, юристи, допоможіть розібратись.
Наше підприємство дотримуючись положень ст. 110 ГПК України звернулося до Вищого господарського суду України з касаційною скаргою в якій просило переглянути постанову апеляційної інстанції.
Ухвалою Вищого господарського суду України касаційну скаргу підприємства відповідно до п. 6 ч. 1 ст.111-3 ГПК України повернуто без розгляду. Ухвала мотивована тим, що в апеляційній скарзі не зазначено в чому саме полягає неправильне застосування апеляційним господарським судом норм матеріального та процесуального права.
Відповідно до ч. 3 ст. 111-3 ГПК України, після усунення обставин, зазначених у п. 6 ч. 1 ст.111-3 ГПК, сторона у справі має право повторно подати касаційну скаргу в загальному порядку.
Враховуючи, що підприємством при першому зверненні до Вищого господарського суду України з касаційною скаргою було дотримано положення ст. 110 ГПК України, підприємство, усунувши вказані обставини, повторно направило до ВГСУ касаційну скаргу разом з клопотанням, в якому просило прийняти повторно касаційну скаргу підприємства. Клопотання про поновлення пропущеного строку не подавалося.
Однак, ухвалою ВГСУ касаційну скаргу було повернуто без розгляду, мотивуючи тим, що при повторному зверненні підприємство не подало клопотання про поновлення строку.
Чи необхідно при повторному зверненні до Вищого господарського суду України (ч. 3 ст. 111-3 ГПК України) подавати разом з касаційною скаргою клопотання про поновлення строку, якщо перше звернення було в межах строку, визначеного ст. 110 ГПК України?
Чи є судова практика Верховного суду України з цього питання?
Автор вопроса:  Олег
18.06.2004
12:22
       Перше подання було в межах термінів передбачених ст. 110 а друге вже після закінчення такого терміну. Тому для того щоб не було жодних підстав вам відмовити було потрібно подати клопотання про продовження термінів, хоча в ст. 111-3 ч. 3 не вказано прямо що таке клопотання необхідно. Ось касаційна інстанція за це й чіпляється щоб скинути з себе зайвий тягар у вигляді ще однієї справи.
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

J05850
16.06.2004
22:51
Автор вопроса:  Александр
18.06.2004
11:14
       Вот что делать когда идет проверка, а если это встречная проверка, то испектор может брать на проверку документы только косательно конкретных сделок с этим предприятия.
На предприятии налоговая проверка - ваши действия
ВСТРЕЧА
Первым этапом при проведении налоговой проверки является
встреча и знакомство.
После того как прошло 10 календарных дней с дня получения
субъектом предпринимательской деятельности письменного уведомления
с указанием даты проверки, налоговый инспектор имеет право прийти
на предприятие и начать плановую проверку. В этой ситуации субъект
предпринимательской деятельности имеет право удостовериться в том,
что данный инспектор действительно имеет право проводить проверку
именно на его предприятии. Для подтверждения своих полномочий
налоговый инспектор должен предъявить удостоверение на проверку,
форма которого утверждена распоряжением ГНАУ "Об удостоверении на
проверку" от 20.05.97 г. N 89-р ( v0089225-97 ) (далее -
Распоряжение N 89-р). В случае отсутствия удостоверения
представитель контролирующего органа не имеет права проводить
проверку согласно п. 3 вышеуказанного распоряжения.
На данный момент проведение проверки регулируется Порядком
оформления результатов документальных проверок по соблюдению
налогового и валютного законодательства субъектами
предпринимательской деятельности - юридическими лицами, их
филиалами, отделениями и другими обособленными подразделениями,
который утвержден приказом ГНА Украины от 16.09.2002 г. N 429
( z1023-02 ) и зарегистрирован в Минюсте Украины 29.12.2002 г.
N 1023/7311 (далее - Порядок N 429). Данный документ также был
согласован с Государственным комитетом по вопросам регуляторной
политики и предпринимательства (письмо от 19.11.2002 г.
N 2-311/6185). Следует указать, что в связи с принятием
вышеуказанного Порядка N 429 отменен действовавший ранее Порядок
оформления и реализации документальных проверок по соблюдению
налогового и валютного законодательства субъектами
предпринимательской деятельности - юридическими лицами,
утвержденный приказом ГНА Украины от 01.06.98 г. N 266
( v0266225-98 ).
Проверяющий согласно ст. 7 Указа Президента Украины "О
некоторых вопросах по дерегулированию предпринимательской
деятельности" от 23.07.1998 г. N 817/98 ( 817/98 ) обязан
записаться в Журнале регистрации проверок, который утвержден
приказом Государственного комитета Украины по вопросам развития
предпринимательства от 10.08.1998 г. N 18 ( z0619-98 ). В случае
отказа представителя контролирующего органа сделать запись в
Журнале регистрации проверок с указанием цели и характера
проверки, названия его организации, фамилии, имени, отчества,
номера служебного удостоверения, даты выдачи, номера направления,
даты начала проверки и подписи субъект предпринимательской
деятельности имеет право не допустить инспектора к проведению
проверки. О факте такого отказа субъект предпринимательской
деятельности в течение трех дней обязан направить письменное
сообщение в соответствующий контролирующий орган.
К тому же в направлении на проверку, которое обязательно
должно быть у инспектора, указывается цель проверки. Дополнительно
субъект предпринимательской деятельности имеет право перезвонить в
налоговую инспекцию и уточнить всю полученную от инспектора
информацию. В этой ситуации инспектору не стоит раздражаться,
потому что такие действия не являются препятствием выполнению
служебных обязанностей, а вполне логичны и целесообразны.
После получения всей первичной информации, и удостоверившись
в правомерности действий налогового инспектора, представитель
субъекта предпринимательской деятельности обязан попросить
инспектора подождать, пока он доложит своему руководителю. Следует
указать, что только руководитель имеет право принимать решение о
допуске налогового инспектора к проведению проверки. Следует
указать, что согласно п. 1.3 Порядка N 429 ( z1023-02 )
документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности
предприятия проводится по местонахождению предприятия и/или по
местонахождению объекта, в отношении которого проводится такая
проверка.
В данной ситуации руководителю предприятия следует знать, что
если у налогового инспектора есть все основания проводить
проверку, то он обязан допустить представителя контролирующего
органа к проведению таковой. В противном случае согласно ст. 9
Закона Украины "О порядке погашения обязательств плательщиков
налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами" от
21.12.2000 г. N 2181-III ( 2181-14 ) (далее - Закон N 2181)
инспектор имеет право остановить операции плательщика налогов на
счетах в учреждениях банков, других финансово-кредитных
учреждениях, за исключением операций по уплате налогов и других
платежей в бюджет.
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРКИ
При проведении проверки в основном следует руководствоваться
Указом N 817 ( 817/98 ) и Порядком N 429 ( z1023-02 ), п. 1.4
которого указывает, что при проведении комплексной документальной
проверки составляется один сводный акт комплексной проверки.
Составными частями сводного акта являются справки, составляемые
должностными лицами налогового органа как по отдельному вопросу
плана проверки, так и по нескольким вопросам плана проверки. Такая
справка подписывается должностными лицами налогового органа,
осуществившими проверку, и согласовывается с должностными лицами
предприятия.
Следует сказать, что согласно гл. IV КзоТа Украины ( 322-08 )
предприятие самостоятельно устанавливает рабочее время и
утверждает это в своем внутреннем трудовом распорядке. Разумеется,
что инспектор не может знать, что если он придет в 9 утра, то офис
будет закрыт. Поэтому не будет лишним отослать в налоговый орган
письменное заявление и уведомить налоговый орган о рабочем графике
на предприятии, который, естественно, никто не имеет права
изменять, в т. ч. и во время проведения проверки.
После того как руководитель дает разрешение на проведение
проверки, следует выделить налоговому инспектору отдельный кабинет
для работы. Если у предприятия нет такой возможности, то следует
выделить любое свободное рабочее место. При этом следует
учитывать, что инспектор - обычный человек, который выполняет свою
работу, и при проведении проверки он имеет право пользоваться
вашим гостеприимством. Он имеет право пользоваться телефоном,
факсом, ксероксом, естественно, для выполнения своих
функциональных обязанностей. Само собой разумеется, что с приходом
инспектора не должна прекращаться обычная хозяйственная
деятельность на предприятии, то есть инспектор работает с
документами или представителями предприятия, а сотрудники
предприятия выполняют свои функциональные обязанности.
В случае если предприятие объемное, то руководителю следует
четко утвердить список определенных сотрудников, которые будут
заниматься проверкой и предоставлять инспектору документы в
определенной последовательности.
Для того чтобы предоставление документов не повлияло на
нормальный документооборот на предприятии, документы следует
предоставлять в определенной последовательности и только те,
которые указаны в удостоверении на проверку согласно Распоряжению
N 89-р ( v0089225-97 ). К таким документам относятся денежные
документы, бухгалтерские книги, отчеты, сметы, декларации и другие
документы, связанные с исчислением и уплатой налогов и других
платежей в бюджеты, взносов в государственные и целевые фонды.
Также может контролироваться наличие удостоверений о
государственной регистрации субъектов предпринимательской
деятельности, специальных разрешений (лицензий, патентов) на ее
осуществление, а также порядок проведения расчетов с
потребителями. Само собой разумеется, что инспектор имеет право
требовать только эти документы, а если ему необходимы для работы
дополнительно еще и другие (письма, факсы и др.), то это должно
быть документально зафиксировано в новом распоряжении с четкой
формулировкой проверяемых документов, так как устные требования в
такой ситуации недействительны.
Дополнительно следует указать, что если налоговый инспектор
хочет ознакомиться с документами, которые относятся к коммерческой
тайне или конфиденциальной информации согласно внутреннему
Положению предприятия, то его следует поставить в известность, что
такие документы имеют особый вид секретности. Вряд ли инспектор
захочет подписывать соглашение о сохранении коммерческой тайны и
конфиденциальной информации, так как при поступлении на службу
каждый государственный служащий подписывает целый ряд документов,
касающихся ответственности за разглашение информации, которая
находится в документах, с которыми он работает.
К тому же, если при проведении проверки возникают
нестандартные ситуации, немедленно звоните своему адвокату, юристу
или аудитору. Работник предприятия (руководитель, бухгалтер и др.)
не могут в совершенстве знать все законы, все подводные камни
налогообложения и все нюансы при проведении проверок. Но все это
обязаны знать специалисты права и аудита. Естественно, что
некоторые консультации лучше получить до начала проверки, но и при
проведении проверки следует держать связь с профессионалами.
Во время проверки предприятие может подать жалобу, порядок
подачи и рассмотрения которой указан в Законе N 2181 ( 2181-14 ) и
в п. 3 Положения о порядке подачи и рассмотрения жалоб
налогоплательщиков органами государственной налоговой службы,
утвержденного приказом ГНАУ от 02.03.2001 г. N 82 ( z0238-01 ).
Естественно, что подавать жалобы можно, только если у вас очень
веские основания. И не стоит ждать, когда к вам за пояснением
обратится инспектор, если вопрос спорный - лучше перестраховаться.
Всегда лучше пораньше постараться поставить по некоторым вопросам
точки над "і", нежели потом пытаться доказать свою правоту в суде,
если это можно было решить более простым путем. К тому же, если
действия инспектора выходят за рамки его полномочий то,
естественно, что об этом необходимо уведомить его руководство
путем подачи жалобы.
Если у вас есть излишне начисленный налог, то стоит поставить
инспектора в известность, так как вполне возможно, что это
значительно снизит выявленную во время проверки недоимку. Согласно
п. 1.7 ст. 1 Порядка N 429 ( z1023-02 ) факты выявленных нарушений
налогового и валютного законодательства излагаются в акте
документальной проверки четко, объективно и в полной мере, со
ссылкой на первичные или другие документы, зафиксированные в
бухгалтерском и налоговом учете, подтверждающие наличие указанных
фактов. То, что контролирующий орган обязан показать как
занижения, так и завышения налоговых обязательств также указано в
пп. 4.2.2 п. 4.2 ст. 4 Закона N 2181 ( 2181-14 ): "Контролирующий
орган обязан самостоятельно определить сумму налогового
обязательства налогоплательщика в том случае, если данные
документальных проверок результатов деятельности плательщика
свидетельствуют о завышении суммы налоговых обязательств,
заявленных в налоговых декларациях".
Если при проведении проверки, инспектор захочет проверить
операции, которые отражены в предыдущем Акте проверки, то следует
указать, что эта ситуация регулируется п. 4 Указа N 817
( 817/98 ), согласно которому право проводить повторные проверки
предоставлено только вышестоящему органу в случае, если
относительно должностных и служебных лиц контролирующего органа,
проводивших плановую или внеплановую проверку, начато служебное
расследование или возбуждено уголовное дело. Без учета этих причин
принять решение о повторной проверке имеет право только ГНАУ на
основании приказа за подписью Председателя. Исключением является
то, что все вышеуказанные требования не распространяются на
проверки, проводимые в соответствии с уголовно-процессуальным
законодательством.
Дополнительно следует указать, что своим приказом от
05.07.2002 г. N 312 ( v0312225-02 ) ГНАУ утвердила Методические
рекомендации определения сумм налоговых обязательств косвенными
методами. Согласно п. 1.2 ст. 1 этих Методических рекомендаций они
представляют собой документ рекомендательного характера, которым
могут пользоваться исключительно налоговые органы.
Пункт 2.3 ст. 2 Методических рекомендаций ( v0312225-02 )
дает конкретный перечень, когда применяются косвенные методы, а п.
2.6 той же ст. 2 дает конкретный перечень налогов и сборов,
которые можно исчислить методом анализа. К тому же решение о
применении Методических рекомендаций может принять только
руководитель налогового органа.
Из этого следует, что у косвенных методов есть конкретные
рамки, за которые нельзя переступать.
КАК ВЫИГРАТЬ ВРЕМЯ
Если на вашем предприятии в момент прихода проверяющих не все
документы в порядке, то стоит их привести в порядок (без нарушения
правил бухгалтерского, налогового учета и отчетности - не
забывайте о последствиях).
Следует указать, что документы бухгалтерского учета и
отчетности могут храниться где угодно: дома у бухгалтера, у
сотрудника, у адвоката. Поэтому, если у предприятия есть договор с
юридической компанией, которая предоставляет услуги адвоката, то
оно сразу получает ряд преимуществ. Ведь согласно ст. 10 Закона
Украины "Об адвокатуре" ( 2887-12 ) документы, связанные с
исполнением адвокатом поручения клиента, осмотру, разглашению,
изъятию не подлежат. То есть пока документы находятся у адвоката,
вы можете совместно с этим специалистом привести их в порядок. К
тому же документы, которые находятся у адвоката, изначально
защищены от незаконного обыска и изъятия.
Естественно, что если документы оформлены с нарушениями или
вообще отсутствуют, то такое выигрывание времени не даст никакого
результата. К тому же не забывайте, что начать проверку налоговые
органы могут и без документов с применением Методических
рекомендаций ( v0312225-02 ). Поэтому все-таки лучше постараться
привести документы в порядок в течение 10 дней, начать проверку в
срок и только в крайнем случае
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

J05846
16.06.2004
22:14
Автор вопроса:  Олеся
18.06.2004
14:32
       Совместителям основной ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Количество дней отпуска определяется трудовым договором. И немедленно оформите одну из работ как основную! Как это сделать? Предоставьте одному из работодателей трудовую книжку и напишите заявление на перевод с совместительства на основное место работы.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J05808
16.06.2004
12:28
Здравствуйте господа юристы! У меня такой вопрос. Я работаю в организации по срочному трудовому договору (9 месяцев). Все отчисления с заработной платы производятся согласно общего порядка. Должна ли организация в этом случае подать список работников, которые подлежат увольнению в организацию государственной службы занятости? Будет ли и в каком размере выплачиваться пособие по безработице? Должны ли предложения службы занятости относительно трудоустройства учитывать мою квалификацию и зарплату на предыдущем месте работы?
Огромное спасибо.
Автор вопроса:  Олег
18.06.2004
13:36
       В данном случае увольнение будет производиться в связи с окончанием срочного трудового договора (п. 2 ст. 39 КЗоТ). Работодатель обязан предоставлять в службу занятости информацию только о работниках, которых уволняют по п. 1 ст. 40 КЗоТ. Пособие по безработице Вам могут назначить на основании справки о заработной плате за посление 2 месяца, в размере 70% заработной платы, но не более средней по отрасли.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J05767
15.06.2004
18:43
Автор вопроса:  Михаил
18.06.2004
12:43
       День добрый, Михаил.
Исходя их изложенного Вами я поняла, что Вы подали заявление и прекратили выходить на работу. Ваш работодатель Вас не уволил. Трудовая книжка находится на хранении у работодателя. И практически через пол-года Вашего отсутствия на работе, требует выйти на работу??? Ситуация патовая.
В этом случае Вам необходимо обеспечить себе свидетелей того, что Вы заявление подавали. Кроме того, вспомните, когда именно вы прекратили выходить на работу. Прогулы необходимо официально зафиксировать, потребовать от Вас объяснительную записку, желательно получить согласие профсоюзного комитета. И все это необходимо сделать на протяжении месяца со дня обнаружения нарушения трудовой дисциплины (в данном случае прогула).
Рекомендую договриться с работодателем. Предложите такой выход: Вы пишете новое заявление на увольнение по соглашению сторон с укзанием даты увольнения и работодатель выплачивает Вам заработную плату, в противном случае Вы подаете иск в суд с требованием выплаты задолженности по заработной плате, увольнения в соответствии с ранее поданным в ноябре 2003 года заявлением и выплаты заработной платы за каждый день задержки трудовой книжки.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J05751
15.06.2004
15:34
Уважаемые юристы! Ответьте пожалуйста, как правильно бюджетной организации отчитываться за многоразовую закупку (в течении года) товаров одной группы при условии меняющейся в течении года цены (сумма одной закупки не превышает 2000 евро). Причем, по итогам года сумма закупок товаров одной групы предусматривает применение процедуры торгов. Неужели каждый раз проводить торги, ведь сумма каждой закупки не предусматривает этой процедуры. С уважением, Александр.
Автор вопроса:  Александр
18.06.2004
12:01
       День добрый, Александр.
Законодательство предусматривает применение тендерных процедур к закупкам, годовая сумма которых превышает 2000 евро (для товаров и услуг). При этом предмет закупки определяется в соответствии с ДК 016-97 или ДБН. Если Вы закупаете товар, цена на который на протяжении года резко меняется (например, бензин), то Вам можно пойти двумя путями.
Первый. Проводите тендеры ежемесячно или ежеквартально по процедуре котировки (если годовая сумма закупки до 20000 евро) или по процедуре открытых торгов.
Второй. Проводите тендер один раз в начале года, но в договоре предусматрваете возможность колебания цен на данный вид товара в пределах какогото процента. Потом, в течение года, регулируете правоотношения посредством заключения дополнительных соглашений.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

КУРЬЕЗЫ УВК
J05753
15.06.2004
15:55
Автор вопроса:  sergey
15.06.2004
15:58
       Ну, и какой же ваш вопрос?
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

ВАШЕ МНЕНИЕ О РАССЫЛКЕ
Уважаемые Подписчики нашей рассылки. Если у Вас есть замечания и пожелания, относящиеся к рассылке виртуальной консультации, любезно просим выразить их с помощью специальной формы.
Нажав на эту ссылку, Вы сможете увидеть мнение других Подписчиков.
Каждые две недели, мы будем выбирать самые оригинальные пожелания и выносить их на Ваш суд. Автор самого оригинального пожелания (замечания), получит право на бесплатную публикацию своего рекламного объявления в рассылке.


Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено.

Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net
По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.info

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное