Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

CLAAS ACADEMY: инновации - это квалифицированные кадры




Заголовок: CLAAS ACADEMY: инновации - это квалифицированные кадры

Компания: MediaPRoject

Компания CLAAS всегда выгодно отличалась постоянными техническими разработками и применениями инноваций при создании своих машин. А применение инноваций всегда требует квалифицированных кадров.
Обучающая структура компании CLAAS, которая постоянно занимается обучением технического персонала, расширила перечень предоставляемых услуг. Помимо технических обучений разного вида сложности появился и ряд разработанных для компании бизнес-тренингов, направленных на повышение эффективности работы и улушение деловой коммуникации.
Высокая степень заинтересованности сотрудников в успехах предприятия является одной из стратегических задач компании CLAAS. К этому стремятся в отделениях концерна по всему миру, это положение транслируется и во всех видах обучения от CLAAS ACADEMY, проводимых как для сотрудников самой компании, так и для специалистов дилерских структур.
"Наши аудитории никогда не пустуют, - отмечает Оксана Штоккманн, руководитель отдела CLAAS ACADEMY в России, - с начала 2012 года мы обучили уже более 150 человек, и это закономерно - мы делаем главный акцент на участниках обучения: слушателях и тренерах. Для слушателей мы постоянно обновляем программу обучения, используем самые актуальные технические мультипликации, разрабатываем специализированные бизнес-тренинги. Для тренеров мы также организуем обучение, повышая их квалификацию. В то время, когда они не
проводят занятия, то учатся сами - в России, Франции или Германии".
Принцип "выиграл - выиграл" является основополагающим в системе обучения. В любом сотрудничестве и деловой коммуникации должны учитываться интересы всех сторон, отношения могут быть только взаимовыгодными. На этом строятся тренинги для менеджеров по продажам, они учатся выявлять потребности сельхозтоваропроизводителей и наиболее полно удотвлетворять их, профессионально подбирая необходимую линейку техники под условия конкретного хозяйства.
Принцип взамовыгодности является базовым и при обучении сервисных специалистов. Главная цель здесь - качественный сервис, сервисных инженеров учат своевременно проводить техобслуживание и грамотно устранять неисправности, оптимизируя свою работу и помогая клиенту работать без простоев и снижения продуктивности.
Сергей Бутов, руководитель подготовки менеждеров и сервисных специалистов компании CLAAS в странах СНГ считает, что включение бизнес-тренингов в программу обучения CLAAS ACADEMY жизненно необходимо. "Таким образом достигается баланс в обучении: слушатели получают не только обширный технический и психологический материал, но и инструменты для его успешного воплощения в жизнь. И выигрывают здесь все стороны - компания получает мотивированных, хорошо подготовленных сотрудников; сотрудники начинают работать более
эффективно, быстрее добиваясь поставленных целей; клиенты получают более качественный сервис и предложения, учитывающие все их пожелания".

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Ксения Сыпченко
медиаменеджер
E-mail: ksenia.sypchenko@mediaproject.ru
Телефон: +7 926 2721062
В избранное