Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 6.375 RSS

←   Февраль 2020   →
					1	2
3	4	5	6 06.02.2020 08:01:05 13:00:04	7	8	9
10	11	12	13 13.02.2020 08:01:19 13:05:17	14	15	16
17	18	19	20 20.02.2020 08:01:08 13:02:29	21	22	23
24	25	26 26.02.2020 12:48:49 13:05:21	27 27.02.2020 12:00:20 13:05:21	28	29

За последние 60 дней 41 выпусков (4-5 раз в неделю)

Сайт рассылки: http://www.buhgalteria.ru
Открыта: 30-04-2003

Автор

Buhgalteria

Статистика

6.375 подписчиков
-4 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бухгалтерия.ру

Эксклюзивно для подписчиков на журнал «Практическая бухгалтерия»     13 февраля 2020 года ИНФОРМАЦИОННАЯ НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА     Дорогие читатели! Итак, решение о расставании принято и обжалованию не подлежит. Кто был инициатором, по сути, уже не важно. Сейчас мы издадим приказ об увольнении и распрощаемся с работником, вполне довольные друг другом. Вот только для обоюдного «довольства» приказ должен быть составлен, как говориться, без сучка и задоринки. Да и после его издания нужно учесть довольно много формальностей и нюансов. Приятного и полезного вам чтения! Оставайтесь с нами! С уважением, главный редактор Хвориков Владимир       Эта рассылка входит в информационное обслуживание подписчиков журнала «Практическая бухгалтерия». Подпишитесь сейчас и получайте профессиональную помощь от ведущих экспертов.   ЗАКАЗАТЬ СЕЙЧАС          Тема недели    Как правильно оформить приказ об увольнении | 06.02.2020 Расхожее (поверхностное) мнение: оформить увольнение работника достаточно просто. Даже при оформлении приказа (чем дело не ограничивается) может возникнуть множество вопросов. Какие формы приказа о прекращении трудового договора можно использовать? Какие статистические коды можно задействовать? Когда рядом с полным наименованием работодателя надо указывать сокращенное? Как правильно заполнять даты издания приказа, увольнения работника и его ознакомления с этим документом? Расскажем.  >>>    Не пропустите!    КАДРОВЫЙ ВОПРОС Какие документы нужно не забыть выдать сотруднику при увольнении в 2020 году Составлением приказа процедура увольнения не ограничивается – это только начало. Ведь нужно еще рассчитать все выплаты, которые полагаются при увольнении, и перечислить их бывшему сотруднику. Помимо этого, необходимо выдать работнику достаточно объемный комплект документов, даже если сам увольняемый об этом не просил. Если этого не сделать, компания и ее руководство могут «попасть» на значительные штрафы. >>>     ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕСА Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке, сократили Распоряжением Правительства РФ от 06.02.2020 №216-р из него исключены велосипедные камеры, покрышки и ободные ленты, а также велосипедные и авиационные шины. >>>     КАДРОВЫЙ ВОПРОС  С 18 февраля будут действовать 657 новых управленческих документов для компаний Новый перечень, утвержденный приказом Росархива от 20.12.2019 № 236, включает 657 типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций при осуществлении однотипных управленческих функций, независимо от их организационно-правовых форм и от формы собственности, с указанием сроков хранения.  >>>      Одновременное ведение двух форматов трудовых книжек не запрещено Если сотрудник желает, что бы у него по факту была бумажная трудовая книжка и электронная, то ему достаточно подать заявление о сохранении трудовой книжки на бумажном носителе. Подавать два заявления (о продолжении ведения трудовой книжки на бумаге и о ведении электронной трудовой книжки) в подобном случае не требуется. >>>     УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ Регистрация ККТ по-новому – с 4 февраля Изменения в формат обмена документами при регистрации ККТ внесла ФНС России своим приказом от 04.02.2020 № ЕД-7-20/69@.  >>>         УЧЕТ БЕЗ ГОЛОВНОЙ БОЛИ И ПРОБЛЕМ   Подписаться          О чем спрашивают бухгалтеры    Вопрос: Добрый день! У нас был убыток за предыдущие годы. Теперь мы применяем 0% ставку по прибыли. Как быть с убытком? Его можно перенести или нужно о нем просто забыть! Спасибо. Ответ: Ни в коем случае не нужно забывать. Вы можете учесть прошлые убытки. Согласно пункту 8 статьи 274 Налогового кодекса РФ, налоговый убыток – это отрицательная разница между доходами и расходами, учитываемыми при расчете налога на прибыль. Законодательства разрешает бухгалтерам переносить убытки на будущее. На сумму убытка можно уменьшить налогооблагаемую прибыль в следующих налоговых периодах. Порядок переноса установлен статьей 283 Налогового кодекса РФ. Одновременно с этим в силу пункта 1 статьи 283 Налогового кодекса РФ на убытки, полученные организацией в период применения ставки 0%, правила переноса на будущее не распространяются. Но это не касается убытков, которые образовались до того, как организация перешла на 0% ставку. То есть, не касается убытков, появившихся в тот период, когда организация применяла обычную ставку по прибыли. Их переносить можно. Если вы получили убыток в...  >>>        Так решили арбитры    Спорим с налоговой: главное - не участие, а победа Обзор судебных актов, подготовленный ФНС России (решения, положительные для компаний) Судебных побед над налоговиками у компаний гораздо больше, чем поражений. По крайней мере это следует из обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда и Верховного Суда в четвертом квартале 2019 года по вопросам налогообложения. Причем подготовила этот обзор сама же ФНС России. Так что есть вероятность, что местные инспекции будут этими позициями руководствоваться и не доначислять, почем зря. Ну а если не будут - вэлкам ту суд!>>>   Когда с налоговиками лучше не спорить Обзор судебных актов, подготовленный ФНС России (решения, отрицательные для компаний) ФНС выпустила новый обзор судебной практики, основанный на решениях ВС РФ и КС РФ за 4 квартал 2019 года. Для начала приведем о тех (немногочисленных) случаях, где компании потерпели поражение в спорах с налоговой. Обстоятельства спора>>>          Из министерств и ведомств  Читайте и знакомьтесь с новыми нормативными документами и комментариями к ним. Эти документы будут важны как бухгалтеру, так и экономисту, юристу, кадровику и индивидуальному предпринимателю. 5 ВАЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ Письмо Министерства финансов РФ № 03-03-06/1/1267 от 15.01.2020 Учет в прибыли расходов на оплату времени, связанного с прохождением медосмотров Оплата времени, проведенного работником на медосмотре относится к расходам на оплату труда. Документы, подтверждающие такие расходы быть должны, хотя перечень их законодательством не определен. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ № 15-2/В-137 от 22.01.2020 Медосмотр сотрудников вдали от места нахождения организации считается командировкой Прохождение периодического медицинского осмотра является частью производственных обязанностей работника. Если работодатель направил работника на медосмотр в отдаленную местность, то исполнение поручения вне места своей работы (в другом городе) можно отнести к служебному командированию. ППриказ Федеральной налоговой службы № ММВ-7-9/645@ от 20.12.2019 Утверждена форма жалобы на решения или действия налоговой инспекции ФНС утверждена форма жалобы и апелляционной жалобы на акты, действия и бездействие налоговиков. Налоговое законодательство не обязывает использовать именно утвержденную форму жалобы. Но ведь удобнее использовать готовый формат, вместо того чтобы изобретать "велосипед". Письмо Министерства финансов РФ № 03-03-06/1/3758 от 23.01.2020 Учет в прибыли и НДФЛ оплаты проезда сотрудника к месту работы и обратно Если организация возмещает сотрудникам расходы на проезд к месту работы, такие доходы сотрудников облагаются НДФЛ. В налоге на прибыль расходы на проезд могут учитываться только если являются формой системы оплаты труда или произведены в силу технологических особенностей производства. Информационное сообщение Министерства финансов РФ № ИС-УЧЕТ-21 от 25.12.2019 О представлении бухгалтерской отчетности в 2020 году БО и аудиторское заключение о ней представляются в налоговый орган в электронном виде. Исключение - представление отчетности за 2019 г. и аудиторского заключения о ней субъектами малого предпринимательства в 2020 г. Инспекция не примет баланс, если он представлен в неверном формате, без ЭЦП или в налоговый орган, в компетенцию которого не входит их прием. Полный обзор нормативных актов >>>      Смотрите сегодня в Бераторе  Как рассчитать очередной ежегодный отпуск Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Как рассчитать дополнительный отпуск Как рассчитать учебный отпуск     Электронный журнал ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ   Самый популярный журнал для практикующего бухгалтера! Эксперты журнала отслеживают для вас все новости бухучета и налогообложения, оперативно публикуют практические материалы о том, как выполнять новые нормы законодательства.     Подписаться     Если у вас есть вопросы, пишите нам по электронной почте admin@buhgalteria.ru или звоните по телефону: +7 (495) 737-44-11

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}