{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

• Выпуски
• Группы
• Подборки

•   Все вместе
• Автомобили
• Бизнес и карьера
• Дом и семья
• Мир женщины
• Hi-Tech
• Компьютеры и интернет
• Культура, стиль жизни
• Новости и СМИ
• Общество
• Прогноз погоды
• Спорт
• Страны и регионы
• Туризм
• Экономика и финансы
•   Email-маркетинг

• Главная
• →
• Люди
• →
• Владислав Ванюхин (inauka)

Владислав Ванюхин

  В друзьяДобавить в друзья  Написать сообщение

О себе

Нет информации

• Подписки
• Группы
• Лента друзей
• Избранное
• Записи

Подписки 0

Группы 3

Лента друзей 0

Избранное 2

Записи

• По популярности
• По активности
• По дате создания

По дате

По популярности По активности По дате

Мечта XXI века: хобби, приносящее деньги

«Хобби, которое превращается в работу, карьеру и доходы, - вот что нужно людям» - эта мечта так захватила весь мир, что стала культом

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 17.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  744 просмотра 0

Я НЕУДАЧНИК. ОТКУДА БЕРЕТСЯ СЦЕНАРИЙ НА НЕУДАЧУ?

Почему я такой неудачник? Жизнь не заладилась В жизни все никак не склеивалось

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  786 просмотров 0

Самый эффективный способ распределения дел!

Эйзенхауэр, 34-й президент США, был очень занятым человеком, и поэтому он разработал такую систему выполнения дел, в которой все строилось на приоритетах

Стас Буркин

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.07.2015 , обновлено  20.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  924 просмотра 0

Как найти работу своей мечты?

Кто не хочет найти работу своей мечты? Такую, делать которую нравится, на которую бежишь, как на праздник? Определенно, эта та самая работа, для которой вы созданы!     Скептически настроенные бизнес-консультанты утверждают, что работа мечты ― это искусственно созданный маркетинговый термин, который грамотные «эйчары» используют для привлечения кадров

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 01.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  834 просмотра 0

Новое в законах для работников

    1

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 27.06.2015

Пожаловаться

Комментировать  897 просмотров 0

Резюме для студента практиканта

         Так получилось, чтобы навести порядок на новом участке работ, руководство предложило мне в помощь практиканта

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 21.06.2015

Пожаловаться

Комментировать  846 просмотров 0

Асессмент-центр как новый вид собеседования

Асессмент – центр как новый вид собеседования      В настоящее время асессмент-центр становится популярным при оценке не только сотрудников, работающих в фирме, но так же и кандидатов при трудоустройстве

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 12.06.2015

Пожаловаться

Комментировать  796 просмотров 0

Умение молчать. Часть 1-я.

      Вы умеете молчать?Я не имею в виду того, чтобы не сказать кому-то чего-то лишнего, а не говорить ничего лишнего именно самому себе!То есть речь пойдёт о внутреннем молчании, речь пойдёт о том, чтобы этой самой речи и не было!Поговорим о том, как уметь не говорить вообще

Andrey Eltsov

написал в группу Онлайн тесты, психология и самопознание 10.06.2015 , обновлено  07.08.2017

Пожаловаться

16 комментариев  9006 просмотров 6

Детектор лжи (полиграф) на собеседовании

     С каждым годом при приеме на работу все популярнее становится проверка кандидатов на детекторе лжи

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 23.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  886 просмотров 0

ЧТО ОБЪЕДИНЯЕТ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ? ЗАМЕТКИ НАБЛЮДАТЕЛЯ

ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ — ОН И ВО ФРАНЦИИ…   Не так давно довелось мне путешествовать в окрестностях Женевского озера

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 20.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  860 просмотров 1

Устроиться руководителем на работу без опыта и связей - реально?

     Сегодня, в кризис, не совсем просто устроиться руководителем на работу без опыта  руководства и соответствующих связей

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 15.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  972 просмотра 0

Хочу много зарабатывать: что мешает сорвать большой куш

Эта жизненная история про экономного деревенского «коммерсанта» для тех, кто мечтает про себя «хочу много зарабатывать», но никак не достигнет цели

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 15.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  854 просмотра 1

Страх опозориться – эмоция, которая продаёт!

Сомневаетесь? Думаете, что эта эмоция не обладает никакой продающей силой? Я попробую убедить вас в обратном

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 09.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  583 просмотра 1

Мы боимся успеха

«У вас проблема, которую хотели бы иметь многие

Max Masters

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 09.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  436 просмотров 0

Путь в бизнес. Как не последовать за ложной целью

  О том, насколько тяжел путь в бизнес, свидетельствует статистика – 90% представителей малого и среднего предпринимательства закрываются уже в первый год своего существования

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 09.05.2015

Пожаловаться

Комментировать  434 просмотра 1

Плетение мандалы - воплощаем древнее искусство

Понравился мастер-класс по плетению мандалы, делюсь Плетение мандалы – воплощаем древнее искусство Мандалы - это схематические рисунки, часто используемые жителями Востока, в частности, в индуизме и буддизме | С их помощью люди передавали информацию от поколения к поколению | Мудрость, знания, история, традиции – это всё зашифровывалось с помощью чередования цветов и элементов плетения  Индийская мандала – это своего рода Оберег, она помогает не просто понять себя, но и найти пути к решению важных жизненных задач  Плетение мандалы похоже на медитацию – это занятие успокаивает, приводит мысли в порядок и помогает достигнуть внутренней гармонии | Декоративные мандалы завораживают игрой цвета и своей необычностью | Они являются отображением внутреннего мира творца на момент их плетения | А от вашего внутреннего состояния будет зависеть, какие цвета вы выберите для своей мандалы Плетение мандалы своими руками – мастер-класс  Для того чтобы сплести декоративную индийскую мандалу, нужно

Типатов Николай

написал в группу Онлайн тесты, психология и самопознание 13.04.2015 , обновлено  13.04.2015

Пожаловаться

Комментировать  6320 просмотров 2

О тщеславии и пути

  Сайт автора - Ошибки мышления или беседы для осознания

Татьяна Ушакова

написал в группу Онлайн тесты, психология и самопознание 06.04.2015 , обновлено  06.04.2015

Пожаловаться

Комментировать  5038 просмотров 2

Как стать успешной женщиной?

Мои знакомые по-разному понимают смысл выражения «успешная женщина»

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 02.04.2015

Пожаловаться

Комментировать  348 просмотров 1

Проведение собеседования. Стресс и острые углы.

Итак, Вы уже пришли в офис к работодателю, не забудьте

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 31.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  428 просмотров 0

Проблема в группе Мы-Христиане! - не загружаются картинки

Добрый день, тема не для публикации, а для техподдержки, так как нет возможности приложить  скриншоты в личке, и так как нет системы тикетов Итак группа Мы-Христиане! / картинки не загружаются Ситуация следующая - не загружаются картинки при создании/редактировании темы Тестировал под одинм аккаунтом в разных группах Для сравнения использовал группу Мои любимые рецепты / картинки загружаются Сначала анализ админки в группе  Мы-Христиане! =========================================================== Попытка загрузить картинку и mp-3 файл в тему через "Обзор" внизу редактора над кнопкой "Опубликовать" - группа Мои любимые рецепты - ПОЛОЖИТЕЛЬНО, картинка и файл вставляется    =========================================================== Попытка загрузить картинку и mp-3 файл в тему через "Обзор" внизу редактора над кнопкой "Опубликовать" - группа Мы-Христиане! - ОТРИЦАТЕЛЬНО, картинка и файл НЕ вставляется   =========================================================== Попытка загрузить картинку в тему через иконку   над полем ввода текста - группа Мои любимые рецепты - ПОЛОЖИТЕЛЬНО, картинка вставляется     =========================================================== Попытка загрузить картинку в тему через иконку   над полем ввода текста -  группа Мы-Христиане! - ОТРИЦАТЕЛЬНО, картинка НЕ вставляется   ===========================================================   Настройки админок одинаковы, но в группе Мы-Христиане! стоит какое-то ограничение - картинки в тему возможно загрзить только со ссылкой с другого сайта  От просмортщика не зависит - пробовал и Хромом и Фоксом - результат одинаков   Просьба проверить, сравнить настройки групп и выяснить причину такого ограничения   Если нужны какие-то дополнительные данные, готов содействовать   с уважением, Типатов Николай   ==================================

Типатов Николай

написал в группу Как работать с группами? Ответы на вопросы 27.03.2015

Пожаловаться

86 комментариев  18162 просмотра 4

Как в статье на subscribe.ru вставлять видео с youtube

У моих авторов возникли проблемы, сделал видеоурок - Как в статье на subscribe-ru вставлять видео с youtube     Читать уроки по subscribe

Типатов Николай

написал в группу Как работать с группами? Ответы на вопросы 27.03.2015

Пожаловаться

9 комментариев  7421 просмотр 7

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕКА. ВСЕ ТАЙНЫ УСПЕШНОГО РЕКРУТИНГА

Как выстраивается наша линия жизни, почему мы делаем только определенные шаги и не делаем каких-то иных, почему одни мечты сбываются, а другие нет… Множество вопросов, а ответ нужно искать в самих людях, в том, каковы личностные качества человека

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 16.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  553 просмотра 1

Как бороться с ленью: простые рецепты

Приветствую вас, мои хорошие! Признайтесь

Olgadara2

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 13.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  490 просмотров 0

МОЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ. ЧТОБЫ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО БОЛЬНО…

Мое предназначение – сложный вопрос   Вопрос из чата бесплатной лекции по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 12.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  355 просмотров 1

Системно векторная психология: Как найти призвание

  Как объясняет понятие призвание системно векторная психология? Призвание – это интересная, творческая, вдохновляющая жизнь с невероятными взлетами, полная достижений

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 09.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  342 просмотра 1

Бизнес-идеи для женщин

В статье собраны более десятка бизнес-идей, которые приносят ощутимый стабильный доход при минимальных вложениях

Irchik7

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 03.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  390 просмотров 0

Ах какая пропажа - пропала зима. Юрий Визбор

Типатов Николай

написал в группу Онлайн тесты, психология и самопознание 28.02.2015 , обновлено  28.02.2015

Пожаловаться

20 комментариев  7820 просмотров 8

Что скрывается за подробностями? Или гимн чувственному сознаванию.

Мы воспринимаем что-либо в целом, в единстве его частей, не разделяя их

Andrey Eltsov

написал в группу Онлайн тесты, психология и самопознание 26.02.2015

Пожаловаться

6 комментариев  4875 просмотров 5

О пользе чтения книг, или Алхимия книжного уюта

О пользе чтения книг все слышат с детства

Olgadara2

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 26.02.2015

Пожаловаться

Комментировать  428 просмотров 0

Как стать лидером? Психология лидера без прикрас

  Лидерами не рождаются, лидерами становятся — уверяют те, кто обещает сделать из нас лидеров, беспардонно играя на слабостях нашего менталитета

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 26.02.2015

Пожаловаться

Комментировать  383 просмотра 1

• ↑ выше
• 3
• ниже ↓

Группы:

• Онлайн тесты, психология и самопознание
• Трудовые и человеческие отношения в коллективе
• Как работать с группами? Ответы на вопросы