Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

HR-аналитика Услуга Специалисты, похожие на вас

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Услуга Специалисты, похожие на вас Коллеги, позвольте презентовать вам свою услугу. Она не новая, но я ее совершенно не развивал, продажник из меня не очень. Суть услуги проста: вы получаете файл формата excel (на картинке пример файла, в котором содержится данные Вас и спецов, похожих на вас. Похожесть определяется по параметрам 1.Размер зарплаты 2.Уровень позиции 3.Функционал 4.Год Рождения 5.Пол 6.Отрасль компании 7.Размер компании (число работников) 8.Регион Таким образом, вы можете провес...

2018-07-24 09:05:54 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Рейтинг популярных статей июля Блога про HR-аналитику

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Рейтинг популярных статей июля Блога про HR-аналитику Месяц не кончился, но результаты уже можно подвести 1. Воронка подбора. Три способа построения Лайфхак по построению и использованию 2. Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и советы как это сделать Перевод статьи Эрика ван Вулпена 3. Пять важных инструментов стратегического планирования персонала для hr профессионала И еще одна статья от Эрика ван Вулпена Карта стратегического планирования персонала Матрица результативно...

2018-07-23 10:45:21 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Как Google стал №3 в списке самых дорогих компаний Мира

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics Статья Джона Салливана - помните еще такого? Недавно я давал его же статью Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира Еще у него есть неплохая статья по Фейсбук Кейс-стади Управления Талантами от Facebook. Часть 1 Кейс-стади Управления Талантами от Facebook. Часть 2 В статье Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics он описывает практики...

2018-07-20 09:31:57 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Новая парадигма корпоративного образования: обучение в поток

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Новая парадигма корпоративного образования: обучение в потоке работы Искусственный интеллект в HR: прорывное приложение Статьи Джоша Берзина. У него все статьи mustread. Джош начинал свою карьеру в e-learning, и его первые статьи я переводил, когда он писал про LMS-ки. Кстати говоря, в HR аналитику идут спецы из e-learning не только на Западе, но и у нас в России, и спецы классные, так что я HR-аналитика выиграет от притока крови из e-learning. Так вот Джош был у истоков и в этой статье делает...

2018-07-18 09:07:14 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и с

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и советы как это сделать Топ тема И снова статья Erik Van Vulpen с красивыми картинками дашбордов и hr-отчетов в переводе Людмилы Роговой. В самой статье есть ссылка на интерактивный дашбород, рекомендую перейти. Выбор переводчика неслучаен - Людмила Рогова сама специалист по HR-аналитике, мы запланировали ее материал по дашбордам. Напомню, Erik Van Vulpen один из самых популярных авторов в HR-аналитике, см топ материал прошлой недели Пя...

2018-07-17 09:05:44 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Пять инструментов стратегического планирования для HR и друг

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Пять инструментов стратегического планирования для HR и другие материалы недели Топ материал недели по праву Пять важных инструментов стратегического планирования персонала для hr профессионала - топ лайков и просмотров. Статья Erik Van Vulpen Браузер скажет о кандидате то, что не скажет уровень учебной успеваемости Компания CornerstoneonDemand предосталяет сервис он-лайн оценки / отбора кандидатов. Кандидаты проходят он-лайн тесты. Так вот их специалисты извлекли информацию о том, через какой...

2018-07-16 09:06:21 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Искусственный интеллект в HR: прорывное приложение

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Последний перевод от Берзина Искусственный интеллект в HR: прорывное приложение - с большим количеством примеров по традиции: компании, достигшие 4 уровня зрелости, получающие наивысшую финансовую отдачу от найма, относят почти 40% критериев найма на эмоциональные и психологические черты, такие как амбиции, умение учиться, страсть и понимание цели Если Вы не в курсе, кто такой Берзин , то это плохо. Это имя нужно знать. Но ссылке с его фамилии - перечень его статей. Нижеследующая статья mustre...

2018-07-13 09:05:29 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Как изменились компетенции HR-директора с 2012 по 2018

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Как изменились компетенции HR-директора с 2012 по 2018 Напомню, мы проводим опрос Портрет HR-директора - опрос не закончен, я по прежнему жду ваши голоса. В опросе необходимо выбрать не более 5 компетенций 14, присущих вашему HR-директору. Ну или себе, если вы и есть HR-директор. Перечень компетенций взят из книги Спенсеров Компетенции на работе Так вот в 2012 мы проводили идентичный опрос. В посте по ссылке я сравнил, какие у нас изменения случились в2018 году в сравнении с годом 2012. И сдел...

2018-07-11 13:51:32 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Пять важных инструментов стратегического планирования персон

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Сегодня переводная статья Пять важных инструментов стратегического планирования персонала для hr профессионала Карта стратегического планирования персонала Матрица результативность-потенциал HR дашборд Анализ компенсаций и бенефитов Сценарное планирование Статья Erik Van Vulpen, один из ведущих сайта analyticsinhr - на сегодня, пожалуй, самого популярного сайта по HR-аналитике. Эрик делает неплохие обзоры, см. например: 17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать 9 терминов HR аналитики, к...

2018-07-10 09:06:00 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Воронка подбора и другие материалы недели

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 195

Всем привет! Топ материалом недели был пост Людмилы Роговой и Александра Ботвина Воронка подбора. Три способа построения наши коллеги показывают, как можно построить аналитику воронки подбора в excel, Power Pivot, Power BI Подозреваю, что этот пост будет в топе июля. И этот же спровоцировал меня иницировать проект Лайфхаки HR-аналитики: если у вас есть материал по анализу данных, какой-то интересный материал, как можно считать цифры в HR, я даю вам доступ к своему блогу, вы публикуетесь. 50 участников кана...

2018-07-09 09:05:27 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард