siniser пишет:
Трудовые отношения не всегда складываются гладко. Иногда возникают ситуации, когда работодатель и сотрудник вынуждены расстаться. Одной из самых неприятных и сложных форм прекращения трудового договора является увольнение “по статье”.
Увольнение “по статье” – это расторжение трудового договора, инициированное работодателем. Причины четко прописаны в 81-й статье Трудового кодекса РФ. Часть из них не зависит от работника: например, ликвидация организации и прекращение ее деятельности, сокращение штата работников, смена собственника организации. Другая часть связана с различными проступками работника, и именно это обычно подразумевает выражение “уволить по статье”.


Последние откомментированные темы:
-
Новые правила группы. ОБЯЗАТЕЛЬНО к ПРОЧТЕНИЮ с 01.02.2016
(5)
Брагунец Лариса Григорьевна
,
18.01.2019
-
Ортопедические матрасы. Правда и вымысел
(1)
Klinkar
,
25.05.2017
-
Лучший очиститель воздуха без сменных фильтров, воздухоочиститель для дома KIBOR
(1)
МашаЛапа
,
24.05.2017
-
Может ли человек изменить свою судьбу?
(1)
Хирургический
,
29.03.2017
-
Как эффективно использовать луковую шелуху для садовых, огородных и комнатных растений
(2)
MashaMis
,
08.02.2017
-
Отец-одиночка делает дочке такие прически, с которыми редкая мама справится!
(1)
leontiy
,
29.01.2017
-
Как я восстановила зрение всего за 14 дней !!!
(2)
Lili4kaM
,
26.01.2017
-
Эффективное средство от остеохондроза. Советы врача-невролога.
(1)
Alex
,
15.01.2017
-
Как победить рак и снова вернуться к счастливой жизни
(3)
Ankor777
,
06.01.2017
-
Дебетовая карта Тинькофф, отзыв.
(1)
Lili4kaM
,
19.12.2016
20251103232116