[mgr] Судьбы распахнутые двери
Судьбы распахнутые двери
Инвалидность - не приговор к затворничеству и не запрет на труд. Сегодня
это на своем примере доказывают тысячи жителей Тверской области. В
последние годы
в тверском регионе разработана и уже успешно действует эффективная
система содействия занятости людей с ограниченными возможностями
здоровья - их профессионального
обучения и трудоустройства, включая создание специальных рабочих мест.
Мы продолжаем наш разговор о трудовой адаптации инвалидов в Верхневолжье
и ведем его на примере областной столицы, ведь в больших городах быстрее
удается
накопить опыт работы с такой непростой категорией граждан, требующей
особой заботы и внимания.
Численность безработных инвалидов с начала текущего года у нас
сократилась на 11,5 процента. Это не просто статистика - это
человеческие судьбы. Это люди,
которым мероприятия по содействию трудоустройства инвалидов на
оборудованные (оснащенные) рабочие места, широко реализуемые службой
занятости населения
на средства, выделенные из областного бюджета и при поддержке
Правительства Тверской области, помогли переломить судьбу,
интегрироваться в общество и вернуться
к полноценной жизни, труду, творчеству. Скажу сразу, и не в обиду моим
уважаемым землякам, которым не повезло со здоровьем: этот показатель мог
бы быть
значительно выше, если бы они сами этого захотели и приложили
определенные усилия. Если бы поверили, что проблемы со зрением и слухом,
физические недостатки,
даже тяжелый хронический недуг не являются непреодолимым препятствием к
трудоустройству. Люди так не делятся. Тот, кто стремится к труду, всегда
найдет,
где приложить свои силы и способности.
- Мы постоянно проводим работу по вовлечению работодателей в
реализацию этой программы, - рассказывает директор Центра занятости
населения г. Твери Ольга
Мишунина. - Для оснащения рабочих мест для граждан с ограниченными
возможностями здоровья на средства выделяемой субсидии приобретается
различного рода
оборудование, ручные гидравлические тележки, компьютерные комплексы с
программным обеспечением, охранная сигнализация и средства
видеонаблюдения, станки,
мебель и прочее.
Комиссия, специально созданная центром занятости, рассматривает и
оценивает смету расходов, представленную работодателем. Проверяет
соответствие приобретаемого
оборудования требованиям, указанным в ИПРИ (индивидуальная программа
реабилитации инвалида) и стоимости затрат. Условия на оборудованных
рабочих местах
должны полностью соответствовать требованиям охраны труда. Создаются они
на стабильно работающих предприятиях, и это абсолютно правильно: зачем
вкладывать
бюджетные деньги, если фирма может элементарно лопнуть, и человек с
ограниченными возможностями здоровья вновь окажется не у дел, без
зарплаты и к тому
же с моральной травмой? А осмотрительный подбор работодателей позволяет
людям закрепиться на рабочем месте, адаптироваться в трудовом
коллективе, а то
и продвинуться по карьерной лестнице - некоторые инвалиды оказались
достаточно успешными и очень востребованными. В первую очередь речь идет
о молодых
людях, энергичных и трудолюбивых, которые готовы получить дополнительное
образование, чтобы повысить квалификацию и освоить новые компетенции.
А теперь я расскажу о двух жителях нашего города - это люди разного
возраста и образования, у каждого свои интересы и круг общения. А
объединяет их то,
что оба они, имея инвалидность, обратились в Центр занятости населения
г. Твери с просьбой о содействии в трудоустройстве. И специалисты центра
на нее
очень оперативно откликнулись.
Одному из них около сорока, у него тяжелое хроническое заболевание в
стадии ремиссии. Среднее образование и рабочая профессия. Фрезеровщик,
но с его диагнозом
на заводе смену не выдержать - тяжело. К моменту обращения в центр
занятости населения настроение у этого человека было довольно
пессимистичным, душевное
состояние подавленным, а надежды на трудоустройство и успешную работу
очень слабыми.
Второму 25, он - выпускник технического университета.
В его арсенале - молодость, обаяние, блестящая эрудиция, отличное знание
предмета, увлеченность и ... достаточно серьезная проблема со слухом,
которая, впрочем,
вполне компенсируется специальным аппаратом.
Побеседовав с соискателями, сотрудники центра определили оптимальную
сферу деятельности, затем подобрали работодателей и договорились с ними,
оформив выделение
субсидий на создание специализированных рабочих мест. Было это пару
месяцев назад. О том, что из этого вышло, рассказывают сами работодатели.
- У меня несколько точек металлоремонта, - говорит индивидуальный
предприниматель Николай Рогожин. - И это уже второй инвалид, которого я
беру на работу,
и очень доволен обоими. Они старательны и дисциплинированны.
Принимая человека с ограниченными физическими возможностями, я просто
проверяю его профессиональные навыки. Может он выполнять эту работу?
Может. Ну и отлично,
а все остальное приложится. Люди с инвалидностью, как правило, дорожат
своим рабочим местом и с возложенными обязанностями хорошо справляются.
Вот и на этот раз, когда центр занятости населения предложил мне принять
Василия Петровича (имена инвалидов изменены по их просьбе), я пригласил
его и предложил
выполнить пробное задание: выточить ключ. Он выполнил его буквально
играючи, и я убедился, что передо мной профессионал, который до своей
болезни выполнял
и куда более сложные операции.
На средства субсидии руководитель приобрел для работника небольшой
фрезерный станок и оборудовал рабочее место - еще одну точку
металлоремонта. Теперь Василий
Петрович там работает и очень качественно выполняет небольшие заказы.
Конечно, заработки у него невелики, но это неплохая прибавка к пенсии и
к тому же
приятное общение с людьми. Клиенты его уже знают и установили с ним
добрые отношения, что в сфере услуг очень важно.
В своем вузовском выпуске Артем был одним из лучших, и профессора ТвГТУ
отмечали его яркую одаренность. Правда, впервые устроиться на работу
нелегко всем
выпускникам и еще сложнее, когда отсутствие практического опыта
усугубляется инвалидностью... Одним словом, Артем обратился за помощью в
Центр занятости
населения г. Твери. Сегодня он - инженер ООО <<Автомобилист>>, где все его
полюбили за легкий и открытый характер, недюжинные знания, увлеченность
и подлинный
талант диагноста (а это, отметим, вообще встречается нечасто, даже у
очень хороших инженеров). Артем - специалист по диагностике транспортных
средств,
и коллеги говорят, что он чувствует мотор как бы изнутри.
- Мы занимаемся ремонтом и техническим обслуживанием машин. Хороший
диагност нам был необходим, но найти его нелегко, - рассказывает главный
бухгалтер
<<Автомобилиста>> Ольга Антошилина. - Мы даже не думали, что нам так
повезет: взяли инженера по направлению центра занятости населения, а у
него как раз
проявились такие способности! Артем парень увлеченный, учится с большой
охотой, повышает квалификацию. Такие кадры нам очень нужны. Мы сейчас
развиваем
новое направление сервиса и с Артемом связываем определенные планы.
Думаем, у него большое будущее.
Инвалидность - не приговор. Если только человек сам не поставит точку на
своем будущем. В современном мире территория труда не обнесена
барьерами, и практически
все препятствия преодолимы. В этом году для человека с серьезными
нарушениями опорно-двигательного аппарата рабочее место оборудовали
прямо на дому. Но
поверьте: сегодня и колясочник вполне может работать не только дома, но
и в коллективе. В конце концов, мог же президент Теодор Рузвельт
управлять Америкой
из инвалидной коляски.
Областная служба занятости продолжает работу по трудоустройству людей с
ограниченными возможностями здоровья. Создание дополнительных
специализированных
рабочих мест - лишь одно из ее направлений, но очень перспективное.
Кстати, с января по август в тверском регионе безработных инвалидов
зарегистрировано
на 14 процентов меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
- В текущем году в рамках этой программы мы трудоустроили на
оснащенные специальным оборудованием рабочие места около 7 процентов
инвалидов, обратившихся
к нам в поисках подходящей работы, - подводит итог начальник Главного
управления по труду и занятости Сергей Исаев. - А к настоящему моменту у
нас законтрактовано
уже более 100 договоров на создание рабочих мест для людей с
ограниченными возможностями здоровья.
... Я помню, как у нас в городе открывали первый пандус, и Саша Семенов,
ходивший в полярные экспедиции на своей коляске, в восторге опробовал
его, лихо кружа
верх и вниз. А сейчас пандусы - это норма, и мы удивляемся уже их
отсутствию.
Не будем лукавить: трудоустройство инвалидов пока остается проблемой. Но
она вполне решаема, если не пасовать, не сдаваться, а упорно добиваться
цели. И
чем больше усилий приложим к этому мы все - и здоровые, и не очень, -
тем скорее нам удастся преодолеть еще существующие препятствия.
Лидия Гаджиева
Источник:
Tverlife.ru
http://dislife.ru/articles/view/33319#cut
