На данный момент в мире существует порядка 450 млн мобильных интернет-пользователей, и их количество к 2013 году вырастет более чем в 2 раза, считают аналитики компании IDC. Благодаря популярности и доступности сотовых телефонов и смартфонов количество подобных мобильных устройств к 2013 году должно достигнуть отметки в 1 миллиард.

"За последние несколько лет рост количества мобильных устройств, которые могут обеспечить доступ в интернет, был крайне стремительным. На фоне увеличения популярности онлайновых мобильных сервисов и устройств в ближайшие несколько лет мы столкнемся с серьезными изменениями, связанными с тем, как мы пользуемся интернетом", - объясняют аналитики IDC.

Что касается пользовательских предпочтений относительно тех или иных видов веб-сервисов, то картина в сфере мобильного интернета похожа на ситуацию в "обычном" интернете: большей популярностью пользуются поисковые системы, новостные и информационные ресурсы, сервисы для скачивания видео- и аудиоконтента, электронная почта и IM-программы.

В то же время, согласно прогнозам специалистов IDC, в ближайшие несколько лет серьезное развитие получат мобильные онлайновые сервисы, связанные с интернет-магазинами, социальными сетями и блогами. Кроме того, будут развиваться и сервисы в корпоративном секторе.

Британские ученые из Стэнфордского университета нашли способ создания аккумуляторов из бумаги, пропитанной чернилами с содержанием углеродных нанотрубок. По словам разработчиков, новый источник питания имеет ряд преимуществ по сравнению с распространенными сегодня аккумуляторами.

Так, бумажная батарея чрезвычайно устойчива к внешним воздействиям и очень долговечна. По словам ученых, аккумуляторы, разработанные с применением новой технологии, выдерживают около 40 тыс. циклов зарядки. Кроме того, такие источники питания легче нынешних батарей как минимум на 20%.

Британские ученые считают, что их изобретение может применяться в качестве источника питания не только в портативных устройствах, но и в автомобилях, и даже в городских электросетях.

Премии сотрудникам по итогам года планируют выплатить 35% отечественных компаний, показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 500 представители российских организаций и предприятий.

"При этом в 15% компаний денежное вознаграждение по итогам года будет выплачено всем сотрудникам, тогда как каждая пятая организация (20%) планирует премировать подчинённых выборочно", - уточняют исследователи. Вместе с тем число претендентов на годовые бонусы может увеличиться, поскольку 28% работодателей пока не приняли решения относительно выплаты премий. В 27% компаний, где данное явление не распространено, предполагаются другие формы поощрения, например, в виде расширения соцпакета за счёт полиса ДМС.

Только 10% компаний, принявших участие в опросе, в этом году решили вопрос с годовыми выплатами не в пользу сотрудников, ссылаясь на финансовые трудности, возникшие из-за кризиса.

 Геймерский 3D-монитор Acer GD245HQ

Корпорация Acer представляет в России игровой 3D-монитор GD245HQ с диагональю экрана 23,6 дюйма.

Новый Acer GD245HQ оснащен широкоформатным экраном 16:9 с разрешением Full HD 1920x1080, а также портами HDMI с поддержкой HDCP. Частота кадровой развертки составляет 120 Гц для создания эффекта 3D, время отклика монитора - всего 2 мс. Динамическая контрастность монитора 80,000:1, оптимизированная с помощью технологии адаптивного управления контрастностью (Acer Adaptive Contrast Management), анализирует каждую сцену для покадровой настройки изображения и улучшения качества цвета, обеспечивая высокий уровень белого и черного.

Британские работодатели рискуют демотивировать своих сотрудников, если те чувствуют, что их используют, говорится в результатах опроса, проведенного The Sunday Times Best Companies.

Согласно данным, собранным в 2009 году, только 31% вовлеченных в процесс сотрудников сообщили, что иногда они ощущают, как организация использует их, в то время как оставшиеся две трети не участвующих в общем процессе работников говорят о том, что чувствуют то же самое.

Размер компании также влияет на эти показатели. На крупных предприятиях, где трудятся более 5000 человек, 44% опрошенных работников утверждают, что их усилиями попросту злоупотребляют. Но по мере уменьшения размера компании показатели улучшаются, и гораздо меньшее количество сотрудников чувствует, что их несправедливо эксплуатируют. На средних предприятиях (250-4999 сотрудников) 37% респондентов считают, что их используют, а в небольших организациях (50-249 работников) эта цифра составляет всего 31%. Результаты исследования показывают, что в крупных компаниях эта проблема выражена наиболее явно.

Некоторые крупные организации сообщили, что отмечают передовые практики всех своих сотрудников и используют их в дальнейшей работе. Это действительно хорошая новость. И хотя признание на работе и празднование как личного, так и общего успеха, дают хороший результат, вовсе не надо много тратить, чтобы порадовать работника. Иногда простое спасибо от нужного человека может быть гораздо важнее, чем дешевый корпоративный подарок.

Ни в одной из этих компаний нет каких-то дорогостоящих способов поощрения своих сотрудников. Они используют простые и прямые способы демонстрации признания - будь то открытка с благодарностью, коробка конфет, билеты в театр или просто торжественное поздравление, переданное по внутренним информационным каналам. Однако далеко не во всех компаниях приняты подобные тактики, и уровень "оторванности" сотрудников там довольно высок. Почему так происходит? Просто необходимо совместить подходящую схему поощрений с культурой организации, создав такую систему, к которой сотрудники будут чувствовать свою причастность, которая будет отвечать некоторым требованиям и отмечать определенный уровень достижений. Внедрение стандартной схемы или копирование схемы другой компании редко приводит к успешным результатам, так как она должна быть адаптирована к культуре и работе конкретного предприятия.

Если работодатель знает, как чувствует себя работник, это значит, что ему удается держать руку на пульсе и правильно отслеживать уровень заинтересованности в работе всех своих сотрудников.

В 2010 году мировой рекламный рынок после падения на 10,2% вырастет на 0,9%, полагают аналитики ZenithOptimedia. Согласно опубликованному прогнозу, Россию в 2009 году ждет падение на 27%, однако уже в следующем - 7-процентный рост. Интернет - единственное медиа, которое во время кризиса демонстрирует рост во всем мире, отмечают эксперты.

Глобальные расходы на рекламу в Интернете вырастут на 9,5%. В последующие три года этот сегмент медиа будет расти на 12-13% в год и к 2012 году займет долю рынка в 16,2%. В России, по предположению ZenithOptimedia, Интернет также будет расти динамичнее других медиа. Если в этом году он покажет рост на 8%, то в следующем увеличение рекламных расходов достигнет 15%.

Андрей Чернышов, генеральный директор AdWatch/Isobar Russia, отмечает, что Россия является достаточно уникальным рынком, где три ведущих телеканала охватывают практически 90% населения страны. "Внушает оптимизм тренд роста по различным категориям рекламодателей в Интернете. Мы отмечаем возобновление банковской рекламы, которая еще в 2008 году была основной, но потом практически исчезла из Интернета. В следующем году она вернется".

В Mindshare Interaction прогнозируют на следующий год рост рынка на уровне 8%. "Рост в 15% скорее всего будет достигнут не ранее 2011 года", - считает маркетинг-директор Mindshare Interaction Юлия Удовенко. В нашей стране, по ее словам, о конкуренции Интернета с ТВ и наружной рекламой можно будет говорить не раньше 2015-2017 годов при условии достижения уровня проникновения Интернета порядка 55% общей численности страны и 80-85% городского населения.

Замруководителя отдела исследований и бизнес-анализа компании Sup Данила Титков подчеркивает, что поведение рекламодателей и выбор медиа пока сложно прогнозировать: "Нас ожидают посткризисные годы, когда спрос должен хорошо расти, и вместе с ним будет расти и реклама - как в целом, так и в Интернете". По его мнению, на онлайн-рынке доля контекстной рекламы будет заметно превышать медийную. "Контекстная реклама уже второй год больше медийной, - соглашается Андрей Чернышов. - По обороту она будет в этом году на 30% больше медийной. Этот разрыв в дальнейшем будет только увеличиваться, что связано с тем, что контекстная реклама прирастает прежде всего за счет малого и среднего бизнеса". Он обращает внимание на то, что в России сотни тысяч подобных компаний. Это дает потенциал для количественного роста клиентов контекстной рекламы.

Автор: Наталья Науменко

О том, как часто "мозговой штурм" превращается в "вынос мозга", знают и те, кому посчастливилось принимать в нем участие, и те, кто занимался организацией этого мероприятия. "Кажется, все просто: собрались, расслабились, набросали кучу идей и довольные разошлись по домам. Но на деле оказывается, что, даже несмотря на гибкость этого метода, отдельные ошибки в организации "мозгового штурма" на любом из этапов способны попросту уничтожить его результаты", - считает Диана Алавердова, менеджер по персоналу ООО "Софтсити" (разработка и внедрение ПО, штат - 62 чел.).

"Не более 10% идей, которые выдвигаются в ходе "мозгового штурма", могут быть использованы в работе. Однако, учитывая, что ничего лучшего из способов творческой групповой работы не придумано, "мозговой штурм" и его модификации остаются одним из самых популярных инструментов", - утверждает Семен Кродий, HR-консультант.

Впрочем, если избегать распространенных ошибок и использовать парочку проверенных дополнительных приемов, продуктивность "мозгового штурма" можно повысить в несколько раз, уверены эксперты "ВД".

Вдохнови меня!

Метод "мозгового штурма" предельно прост. Он состоит из двух этапов - на первом участники выдвигают идеи, а на втором эксперты выбирают из них наиболее жизнеспособные и качественные, конкретизируют и развивают их. Основными правилами "мозгового штурма" является поддержка творческой мысли и полный запрет критики.

Однако организаторы "мозгового штурма", по мнению психолога Оксаны Матвиенко, обычно склонны недооценивать значимость тщательного подбора людей, которых можно привлечь к участию в нем. "Есть несколько категорий людей, которых противопоказано вводить в творческую группу. Во-первых, это "скептики", которые, сами не выдвигая никаких идей, всем своим видом дают понять, что все, что говорят другие, - глупость. Второй категорией проблемных участников становятся "ораторы", которые без умолку говорят и перебивают других. Их демонстративность и потребность во внимании окружающих превалирует над всеми остальными интенциями, что делает их работу совершенно непродуктивной", - рассказывает Семен Кродий. При этом собеседник "ВД" считает, что лучше изначально не допускать таких людей в группу, чем тратить силы и время для их нейтрализации. Идеальный же участник "мозгового штурма" должен быть не только креативным и инициативным, но и толерантным.

Разумеется, огромное значение имеет и роль ведущего, которую может взять на себя человек, имеющий отменные навыки работы с группой. Он должен быть достаточно авторитетным, чтобы пресекать малейшие попытки критики или манипуляции. И при этом уметь максимально раскрепостить и подбодрить участников, действительно создав творческую атмосферу.

Эффектность без эффективности?

Но самая большая проблема, которая может на корню зарубить все благие намерения, - это формализация данного мероприятия. Чтобы избежать этого, Олег Асмолов, ведущий специалист Центра психологического консультирования "Фактор" (штат - 7 чел.), советует проводить "мозговые штурмы", исключив любую иерархию. "Присутствие начальства допустимо только в одном случае: если стиль управления в компании очень демократичный. Причем так должен считать не только сам руководитель. Показателем "истинной демократии" может служить, к примеру, факт того, что сотрудники в "курилке" не разбегаются при виде руководителя, а спокойно продолжают беседу", - пошутил г-н Асмолов.

Впрочем, иногда гуру brain storming впадают в другую крайность, советуя участникам проводить длительные многочасовые марафоны, организовывать "мозговой штурм" в ночное время или даже выпить рюмку-другую коньяка, чтобы "отпустить воображение". Однако это очень рискованно, так как трезвые идеи никогда не приходят в пьяную голову.

Еще одна распространенная ошибка, которую допускают любители "чистого искусства" в бизнесе, - отсутствие достаточных исходных данных. Так, к примеру, разработка новой концепции рекламной кампании не может не зависеть от выделенного на нее бюджета. "Если вводные данные не были предоставлены участникам, количество идей, которые можно будет применить на практике, сведется к нулю", - уверен г-н Асмолов.

Однако допустим и противоположный подход, когда 20-30-минутная сессия просто разогревает и вдохновляет участников. В этом случае основная работа по продуцированию идей осуществляется каждым сотрудником в отдельности.

Хотя количество идей, выдвинутых участниками "мозгового штурма", действительно больше, чем это мог бы сделать один человек за аналогичный промежуток времени, доказано, что те же четыре или пять человек, обдумывающих свои идеи раздельно, в сумме дают гораздо большее количество интересных решений.

Впрочем, именно возможность экспериментировать и гибко использовать технику "мозгового штурма", в зависимости от специфики задач и особенностей участников, делают этот метод весьма результативным.

С 9 декабря пользователи Windows XP вместе с обновлением получат модуль WGA Notifications, который предупредит их об использовании пиратской версии системы. В мире данная программа действует уже полгода. Ожидается, что у всех пользователей WGA Notifications появятся через несколько месяцев.

При выявлении контрафактной Windows ее функциональность не будет ограничиваться. Система лишь будет регулярно уведомлять об этом пользователя. Она также изменит фон рабочего стола на черный и, хотя его можно будет изменить, фон будет чернеть каждый час. Кроме того, в нижнем правом углу будет выводиться сообщение со ссылкой на информацию о приобретении легальной версии Windows.

В Microsoft отмечают, что установка WGA Notifications будет проходить лишь при принятии лицензионного соглашения. Кроме того, в процессе проверки легальности копии Windows на компьютере не производится сбора личной информации, в том числе - контактных данных.

Целью новой инициативы, по словам представителей компании, является не наказание пользователей, установивших пиратскую версию Windows, а их информирование и помощь в принятии осознанного решения о покупке легальной Windows. По данным IDC, потери от пиратства в России составляют 4 миллиарда долларов. Глава российского подразделения Microsoft Николай Прянишников оценивал потери компании более чем в миллиард долларов.

Компания Apacer подвела итоги конкурса, посвященного цифровым медиаплеерам Apacer AL460.

Третий квартал оказался для мирового рынка программного обеспечения для хранения информации тяжелым, отмечают аналитики IDC в одном из своих последних исследований. За отчетный период рынок столкнулся с очередным снижением выручки на 7,9% в рамках года до отметки в 2,87 млрд долларов. Однако в рамках квартала рынок показал рост на 1,2%.

"Мировому рынку ПО для хранения информации в третьем квартале еле удалось добиться роста, так как уже второй квартал подряд лишь у двух из пяти лидеров рынка получается добиться роста доходов по сравнению с предыдущим кварталом. В частности, EMC и IBM показали такой рост на 5,7% и 6,9%, соответственно. При этом выручка Symantec, NetApp и CA упала на 2,1%, 8,9% и 3% соответственно", - объясняют аналитики IDC.